Jobbmuligheter som Butikkmedarbeider / Butikkselger

For alle våre ansatte er det muligheter for videre karriere i MENY. Er du en av de som tar ansvar, står på og alltid gjør det lille ekstra? Synes du i tillegg det både er spennende og givende å samarbeide og hjelpe kollegaer? Da er du kanskje en av våre neste kjøpmenn eller ferskvaresjefer, og traineeprogrammet kan hjelpe deg på veien!  Om traineeprogrammetTraineeprogrammet er et spesialtilpasset kursprogram for deg som ønsker å bli enten kjøpmann eller ferskvaresjef. Programmet går over ti måneder, med oppstart i august hvert år. Du kommer inn i en klasse med andre traineer i MENY, og dere får et nettverk som strekker seg langt utover din egen region. I løpet av programmet får dere blant annet verktøy til å håndtere overgangen fra å være medarbeider til å bli leder, trening i vanskelige samtaler, rekruttering, hvilke lover og regler man må forholde seg til som leder og ikke minst selvinnsikt. Du får prøvd deg i alle butikkens avdelinger i tillegg til opplæring innen ledelse, økonomi, drift og fag.  Din hovedveileder vil være kjøpmannen i din butikk, eventuelt ferskvaresjefen for ferskvaretraineene. Hvem kan søke? ButikktraineeFor å søke som butikktrainee bør du ha 2 års relevant utdanning etter videregående skole, for eksempel utdanning innenfor Retail Management, ledelse eller administrasjon. Du kan også søke hvis du har jobbet i butikk i minst 2 år.  FerskvaretraineeFor å kunne søke som ferskvaretrainee bør du ha fagbrev som butikkslakter, kokk og/eller sjømathandler, og erfaring fra en av våre butikker. Du kan også søke hvis du har lang fartstid i butikk, men ikke har fagbrev. Uansett om du velger butikk- eller ferskvaretrainee lover vi deg et lærerikt år som vil kreve mye av deg. Vi lover også at du også vil sitte igjen med mer tyngde og erfaring som utvilsomt vil være avgjørende i din videre karriere.  Har du spørsmål om traineeprogrammet? Kontakt rekrutteringsansvarlig gina.ekhaugen@meny.no 

Vi i MENY satser på lærlinger fordi vi ønsker å tilby kunnskap og service til våre kunder, gjennom faglærte medarbeidere. Å være lærling i MENY er givende, spennende og lærerikt, og du blir fulgt opp av en mentor som vil lose deg trygt gjennom lærlingtiden. Vi har et mål om å øke antall lærlinger og håper flere har lyst til å ta fagbrev hos oss. Når læretiden er over er det mange av våre butikker som ønsker ansatte med denne type kompetanse. MENY er godkjent bedrift for opplæring innen fagene:• Ferskvarehandler• Salgsfaget Hvordan blir jeg lærling?For å bli lærling er det vanligste å velge retningene «salg, service og reiseliv» eller «restaurant- og matfag» på videregående. Du går to år på skole før du begynner som lærling. I læretiden er du lærling i to år før du går opp til praktisk fagprøve. Som lærling jobber du i en 100 % stilling med lærlingelønn, og vil være en del av teamet med matarbeiderne i butikken du jobber i. Ved siden av å motta fagbrev etter endt læretid, får du også innblikk i arbeidslivet og en fot innenfor dagligvarebransjen. Det er også mulig å kombinere studiespesialisering med lærlingtiden. Da fordeler du timene dine mellom skolen og praksis i butikk.  Et slikt løp går over fire år, og når du består eksamen og fagprøve vil du ha både studiekompetanse og være faglært. Under utdanningen får du lærlingelønn. Opplæringskontor  De aller fleste velger å bli lærling gjennom et opplæringskontor. Opplæringskontoret vil hjelpe deg med å få læreplass i en butikk som passer for akkurat deg. Du får ekstra oppfølging, egne kurs og forberedelser til fagprøven – slik at du stiller sterkere den dagen du faktisk skal i ilden. Det koster ingenting for deg som lærling å få plass hos et opplæringskontor, men du må søke for å få plass – litt på samme måte som å søke jobb. Vi i MENY samarbeider med ulike opplæringskontorer: • KOM - opplæringskontoret for salgs- og matbransjen• OSS&RM Opplæringskontoret for salg, service, restaurant- og matfag• LK - LærlingeKompaniet i Trøndelag• OKMS - Opplæringskontoret for mat- og servicefag i Trøndelag Vi har ca. 150 løpende lærlingekontrakter i året, og vi ønsker oss flere. For oss er det viktig å inkludere våre lærlinger, gi faglig trygghet, personlige utfordringer og ikke minst arbeidsglede. MENY er opptatt av bærekraft, og vi vet at lærlinger er bærekraft i form av kompetanse og undervekst til viktige roller som avdelingsledere, ferskvaresjefer og fremtidige kjøpmenn.