Traineeordningen i Norsk Bergindustri
Er du på jakt etter en spennende og utfordrende jobb innenfor norsk bergindustri? Ønsker du deg en jobb som gir deg unike muligheter for å utvikle deg videre?
Da vil Trainee Norsk Bergindustri kunne være noe for deg. Gjennom etablering av egen traineeordning, ønsker Norsk Bergindustri å sikre fremtidig rekruttering av kandidater med nødvendig kompetanse innenfor bergfagene til sine medlemsbedrifter. Trainee Norsk Bergindustri ansetter hvert år nye traineer.
Traineeprogrammet gir deg en kickstart på karrieren. Du vil få tilført kompetanse og mye erfaring på kort tid. Gjennom trainee-programmet vil du raskt kunne opparbeide deg et nettverk som du kan utvikle deg videre i, både i de bedriftene du oppholder deg hos og gjennom kurs, konferanser og fagsamlinger.
Trainee-ordningen er basert på opphold i tre bedrifter over to år. På forhånd avtales det arbeidsoppgaver som er tilpasset din kompetanse og bedriftenes behov. Du vil eksempelvis kunne få oppgaver og utfordringer innenfor fagområdene ressursgeologi, gruvedrift, mineralutvinning og HMS (inklusive ytre miljø forhold). I tillegg arrangeres det faglige samlinger hvor relevante tema innenfor f.eks. ledelse, organisasjon, økonomi, HMS, presentasjons- og medieteknikk, samfunnsaksept osv. blir tatt opp.
Våre medlemsbedrifter er pr nå er: Franzefoss Pukk AS, Franzefoss Minerals AS, Omya Hustadmarmor AS, NCC Industry AS, Norsk Mineral AS, Norsk Stein AS, The Quartz Corp, Rana Gruber AS, Sibelco Nordic AS, Titania AS, Norstone AS, Nordic Bulk, Lundhs AS, Nussir ASA, Sydvaranger AS, Nordic Rutile og Elkem.
Startlønn for traineer i Norsk Bergindustri er det som til enhver tid anbefales av Tekna for nyutdannede på sivilingeniørnivå.
Dersom du har spørsmål om ordningen, medlemsbedriftene eller stillingen, kan du kontakte koordinator.
