Å være en lærende organisasjon krever tilgang til ikke bare ny kunnskap, men også pågangsmot, innovasjon og dyktighet. Våre trainee-programmer har gitt oss tilgangen til akkurat dette og gjort oss til bedriften i Innlandet med best omdømme blant nyutdannede.
Som Trainee i Norsk Tipping vil du bli en del av et markedsledende miljø med en visjon om å vokse hos både eksisterende og nye kundegrupper - og bli enda viktigere for samfunnet. Vi skal begeistre en ny generasjon og trenger derfor den nye generasjonen med bak spakene.
Norsk Tipping har to typer traineeordninger; den første er et program hvor du vil hospitere i tre ulike fagmiljøer internt i selskapet. I løpet av 15 mnd. vil du få muligheten til å rotere i flere spennende stillinger tilpasset dine interesseområder. På den måten tror vi du vil utvikle en tverrfaglig innsikt, endringsdyktighet og en kompetansebase som samfunnet etterspør.
I tillegg har vi et samarbeid med Trainee Innlandet, Norges eldste og mest suksessfull trainee-ordning hvor nyutdannede hospiterer i opptil tre av de medlemsbedriftene (over 40) i en toårsperiode/8 mnd om gangen her på Innlandet. Som medlemsbedrift i Trainee Innlandet deltar Norsk Tipping aktivt i rekrutteringsdagen hvor målet er tiltrekke talenter med kompetanse innen/fra ulike fagområder for å jobbe med blant annet prosjektledelse, prosjektdeltakelse, områdeansvar og utviklingsprosjekter hos en eller flere av våre avdelinger. I likhet med våre egne traineer, er arbeidsprogrammene individuelt tilpasset den enkelte trainee.
Utlysning for førstnevnte traineeordning legges som oftest ut i november med frist i januar.