<  
>  

Jobbmuligheter som Regnskapsmedarbeider / Revisjonsassistent

Peab
Jobbmuligheter som Regnskapsmedarbeider / Revisjonsassistent
Her kan du lese om relevante jobbmuligheter og stillinger knyttet til yrket Regnskapsmedarbeider / Revisjonsassistent. Dersom du ikke finner relevante stillinger eller informasjon, besøk bedriftsprofilen til arbeidsgiveren for å lese mer om jobbmuligheter og ledige stillinger hos Peab.
Relaterte stillingsannonser - Regnskapsmedarbeider / Revisjonsassistent
Vi har ingen registrerte utlysninger. Du kan abonnere på nye utlysninger og bli varslet når disse publiseres.
Andre ledige stillinger hos Peab
Vi har ingen registrerte utlysninger. Du kan abonnere på nye utlysninger og bli varslet når disse publiseres.
Kontaktpersoner
HR-sjef, Peab Anlegg
HR-sjef, Peab Industri Norge AS
HR Manager, Anlegg
Les mer om muligheter hos Peab
logo
Sommerjobb
Peab søker studenter fra høyskoler eller universiteter som ønsker sommerjobb i våre anleggs- eller byggprosjekter. I Peab synes vi det er viktig at din sommerjobb skal gi deg en så bred base som mulig. Derfor får du komme ut på prosjekt og prøve ulike oppgaver. Dette gir deg mulighet til å omsette din teoretiske kunnskap til praktisk virkelighet. Vi i Peab ønsker å komme i kontakt med studenter tidlig i studiet. Ved å ha sommerjobb i Peab over flere år får du en progresjon i oppgaver og mer ansvar fra år til år. Peab ønsker å vise hvilke muligheter vi kan tilby overfor nye, potensielle medarbeidere. For å gi den enkelte student og oss i Peab et bedre grunnlag for å vurdere om vi kan bli en fremtidig arbeidsgiver, benytter vi sommerjobb som et virkemiddel for å bli bedre kjent. Kombinasjonen med praktisk arbeidserfaring og noen år fra høyskole eller universitet, gjør deg meget interessant som kandidat. Svært mange av våre nyansatte ingeniører og sivilingeniører har takket ja til faste stillinger etter at vi har blitt kjent med hverandre gjennom sommerjobb. I sommerjobb hos Peab vil du få prøve deg på oppgaver du kan forvente å få som nyutdannet. Arbeidsoppgavene vil være mer relevante jo lengre du har kommet i studiet. Vi ser etter studenter som: Er under utdanning med en bachelor- eller mastergrad innenfor relevante ingeniørfag Tar initiativ og liker utfordringer Liker å jobbe selvstendig Trives med en hektisk jobbhverdag Kan identifisere seg med våre kjerneverdier: Jordnær - Utviklende - Personlig - Pålitelig Har lyst til å bli bedre kjent med Peab
logo
Lærling i Peab
Du blir involvert i team og får delta i store og små prosjekter som er relevant for din læreplan. Du vil få opplæring og trening i bruk av nødvendig verktøy innen ditt fagfelt. Trivsel og mestring I lærlingperioden hos oss er det selvsagt rom for prøving og feiling. Vårt fremste mål er at du skal oppleve trivsel og mestring i hverdagen slik at du får et best mulig grunnlag for å bli en fremtidig fagarbeider. Gjennom hele  lærlingperioden vil du få tett og god oppfølging av en av våre fagansvarlige. Etter to år med fullført og bestått opplæring, avlegges en fagprøve som fører frem til fagbrev i det aktuelle faget. Gode jobbmuligheter Etter bestått fagprøve er det gode muligheter for at du kan få en jobb hos oss. Det er flere veier til fagbrevet: De fleste lærlinger fullfører først toårig videregående opplæring - VG 1 Bygg og anlegg og VG2 med relevant fagretning forut for læretiden i bedrift. Har du ikke gjennomført videregående opplæring med relevant fagretning, kan et alternativt løp til fagbrev være praksiskandidat i bedriften. Dette er et alternativ til førstnevnte lærlingeordning, hvor du må ha dokumentert minst 25 prosent lengre relevant praksis enn vanlig læretid i videregående opplæring (vanligvis 5 år) samtidig som du må bestå teorieksamen for praksiskandidater. Under utdanningen lærer du: produksjon og oppføring av nye bygninger og anlegg ombygging og vedlikehold av bygninger og anlegg om klima og teknologi om bruk av tegninger, beskrivelser og beregninger om kvalitet og sikkerhet materialkunnskap Du kan bli vei- og anleggsfagarbeider eller asfaltør anleggsgartner eller anleggsmaskinfører maler, murer, tømrer eller rørlegger stillasbygger, taktekker eller blikkenslager trevaresnekker eller glassfagarbeider Hvilke krav stiller vi til deg som lærling? For å lykkes som lærling i Peab forventer vi først og fremst at du er pålitelig og forstår viktigheten av å følge avtaler. Du tar HMS på alvor, og bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø. I Peab har vi godt humør, vi har det gøy på jobb og vi har stor respekt for hverandre som ulike mennesker. Vi tilbyr: Lærlingkontrakt gjennom Peab og aktuelt opplæringskontor Oppfølging og vurdering gjennom hele lærlingperioden etter læreplanen i fagfeltet Gode muligheter for jobb etter bestått fagprøve Lønn i lærlingperiodenDu vil motta lønn i hele lærlingperioden i henhold til tariffavtale.
Om Peab

Peab er et av nordens største entreprenørselskaper med lange og gode tradisjoner. Vår visjon er å være Nordens samfunnsbygger og vi har som mål å bli Nordens beste arbeidsplass. Vi vil at våre medarbeidere skal glede seg til å komme på jobb. Derfor legger vi til rette for et godt arbeidsmiljø. Våre medarbeidere får også gode muligheter for videreutvikling og karriere.

Peab er en langsiktig og trygg arbeidsgiver, som prioriterer helse og et sikkert arbeidsmiljø. Vi søker deg som er engasjert, tar ansvar og vil jobbe, trives og utvikles hos Nordens samfunnsbygger.

I Peab får du være med på å bygge fremtidens bærekraftige samfunn. Vi bryr oss om de menneskene som nå og i fremtiden blir påvirket av det vi bygger og anlegger.

Peab tilbyr muligheter til personlig utvikling i en bedriftskultur som bygger på respekt for likeverd, og et nært forhold til våre kjerneverdier JordnærUtviklendePersonlig og Pålitelig. Vi er overbeviste om at verdiene bidrar til at vi jobber bra sammen, at vi utvikler oss og har det gøy på jobben.

Å tiltrekke, rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere er avgjørende for Peabs konkurransekraft både på kort og lang sikt. Sammen jobber vi for at Peab skal kjennetegnes av utviklingsmuligheter, mangfold, likestilling, et godt lederskap og et sikkert arbeidsmiljø. På den måten skal vi kunne tilby bransjens beste arbeidsplass.