Rekruttering og HR

Gjestebloggen Hvorfor skal bedrifter blogge? Det enkleste svaret er: dersom du blogger riktig kan bloggen fort bli ditt mektigste markedsføringsverktøy. Men hvorfor er det slik?

Få kvinnelege leiarar i privat næringsliv Næringslivet ligg langt bak når det gjeld å rekruttere kvinnelege toppleiarar.

På jobben Her er kontorsakene ungdommen vil skrote Telefonkatalogen og faks-maskinen er en saga blott.

Gjestebloggen Gjestebloggen: Ensomt på toppen Kjartan Tormodsæter i Adecco skriver om topplederrollen.

Gjestebloggen Blogg: Slik kartlegger du mobbing og seksuell trakassering Arve Kvalsvik i Evidente skriver om hvordan man kan kartlegge mobbing og seksuell trakassering.

Søker du unge ansatte? Dette er informasjonen de ser etter

PÅ INNSIDEN

Rekruttereren Vil du jobbe for Bekk? Les rekruttererens tips til søknaden Bekks rekrutterer forteller hvilken kompetanse de ser etter – og hvordan du lykkes med søknadsprosessen hos dem.

RSM Norge | På innsiden Sånn kan du ha det på jobb.

RSM Norge | På innsiden "Ikke bare kroner og øre"

RSM Norge | På innsiden RSM en av Norges Beste Arbeidsplasser 2019

RSM Norge | På innsiden Finnes det en app for godt samspill?

RSM Norge | På innsiden Lykkelig som liten, eller «big is beautiful»?

RSM Norge | På innsiden Skal du alltid følge planen?

RSM Norge | På innsiden Fra preik til praksis: 3 tiltak for å fremme innovasjon

RSM Norge | På innsiden Great Place to Work er langt mer enn en kåring!

Fire tips til deg som skal ansette «Z-generasjonen»

– Ledere rekrutterer ikke for fremtidens behov Konsernsjefen i Adecco mener bedrifter bør ta mer hensyn til endringer som vil komme på arbeidsplassen når de rekrutterer.

Nordmenn foretrekker små- og mellomstore bedrifter

Narsissister trekkes mot lederstillinger

Norge svakest i Norden på å tiltrekke og utvikle talent

Nå kommer den digitale revolusjonen i arbeidslivet

Arbeidsmarkedet Dette er de 10 vanskeligste jobbene å fylle

På jobben Din nærmeste sjef kan være avgjørende for om du trives i jobben – Nærmeste leder i bedriften har rimelig god kontroll over de faktorene som ofte havner på listen over hvorfor folk slutter, mener Henrik Øhrn i HR Norge.

Personlighetstester Derfor blir du testet når du søker jobb - og disse testene kan du få

Seks spørsmål som gir lojale og fornøyde ansatte

Helse og arbeidsliv Dette bør du kunne om førstehjelp på arbeidsplassen

Derfor bør du ansette overkvalifiserte søkere

Hvordan lede unge arbeidstakere?

Les om samtlige traineeprogrammer i Norge

Kommentar Hva er personlig egnethet, og hvordan vektlegges den?

- Vi må ta godt vare på norske talenter

Slik får du topp motiverte ansatte

PÅ INNSIDEN

RSM Norge | På innsiden Å aldri dumme seg ut kan være det dummeste av alt

RSM Norge | På innsiden Fornuft og følelser ved valg av arbeidsgiver

RSM Norge | På innsiden Hva kan vi lære av Matti Nykänen?

RSM Norge | På innsiden Revisjons- og rådgivningsselskapet RSM brettet opp ermene for å rydde strandområdet ved Usken på Hommersåk fredag. Det var det også et skrikende behov for, og i løpet av noen timer var flere titalls søppelsekker fylt opp.

RSM Norge | På innsiden Revisor?! Ja, faktisk.

Rekruttereren Vil du jobbe for Rambøll? Les rekruttererens tips til søknaden Rambølls rekrutterer forteller hvilken kompetanse de ser etter – og hvordan du lykkes med søknadsprosessen hos dem.

Mitt traineeprogram Marte (26) startet karrieren som trainee i Innlandet – Jeg er ikke bekymret for ikke å få meg en jobb etter dette.

Mitt traineeprogram Trude er konsulent i CGI Trude Jostad (24) er nyutdannet og konsulent i CGI, og jobber nå med prosjektet «SmartScare».

Mitt traineeprogram Kåre og Natthaphorn startet karrieren hos Sparebanken Vest Vil du ha en myk overgang fra studentlivet til arbeidslivet? Les hvordan de kickstartet karrieren som traineer i Trainee Vest.

Dette er de vanligste årsakene til feilansettelser

Kun 7 prosent er fornøyd med alle ansettelser Dårlig sosialt miljø og rundt 500 000 kroner er prisen bedrifter må betale for å ansette feil.

Passive arbeidssøkere er det beste valget

Frilanser Fem grunner til å ansette en frilanser fremfor et byrå

På innsiden 1 av 3 ledere er skeptiske til gravide - og mange bryter loven i intervjuet 44 prosent mener det er greit å spørre om familieforøkelse

Disse metodene bruker vi mest i jobbjakten

Les om samtlige internships i Norge

Én av fem tror kollegaer er ansatt på «trynefaktor»

På innsiden Norge henger etter i den digitale hodejakten – Vi står fortsatt med hodet i sanden, mener rekrutteringsleder

På jobben Slik takler du støy på kontoret

Ny tjeneste gjør det lettere for arbeidsgivere å vurdere jobbsøkere med utenlandsk utdanning

Kronikk Å være ekstrovert er ikke ensbetydende med utadvendt

Arbeidsmarkedet Manglende arbeidskraft innenfor disse yrkene

Regjeringen satser til sjøs

På jobben 5 tegn på dårlig lederstil

Dette må ledere gjøre for å holde på de beste ansatte

En god velkomst fra toppsjefen har stor betydning for nyansatte Kan være avgjørende for hvor lenge man blir i jobben

På jobben Ledere får karakterer på jobb

Jobbsøkerskolen Slik får du jobb innen HR-bransjen

Må stilles høyere krav til arbeidslivet

Flere ledere sjekker ikke referansene godt nok

Derfor er referanser lite verdt

Kredittsjekker kan felle deg i jobbjakten

Jobbintervju Personlighetstester blir mer vanlig i jobbintervjuet

Yvonne Fosser om sosiale medier som PR-verktøy

Ny trend: Virtuell opplæring av ansatte gjennom dataspill

- Enkelte blander effektivisering med tyning av de ansatte

På jobben To av fem synes «Generasjon Y» er latere enn før

Hver ansettelse av unge nyutdannede koster hundretusener

Karrierevalg Unngå disse feilene når du bytter jobb

Sjefer lar seg lure av selvskryt i CV-en

Kompetansebedriftene bør fri til jentene

Få vil bruke sosiale medier i jobbjakten

Dataprogrammer kan avgjøre om du får jobben

Arbeidsmarkedet Kompetansen norske arbeidsgivere etterlyser

Norske ledere frykter mangel på nye lederkandidater

På jobben En av tre føler egen arbeidsinnsats har liten betydning

Slik tilpasser du din digitale identitet til jobbjakten

Les om franchiser og agenturer i Norge

Derfor er intelligens mye viktigere enn karakterer

På jobben Lær å tenke kreativt av verdens største komikere

Risikoen ved å ansette en overkvalifisert jobbsøker