Magasinet / Rekruttering og HR
Relaterte temaer

Søker du unge ansatte? Dette er informasjonen de ser etter
Fire tips til deg som skal ansette «Z-generasjonen»
– Ledere rekrutterer ikke for fremtidens behov Konsernsjefen i Adecco mener bedrifter bør ta mer hensyn til endringer som vil komme på arbeidsplassen når de rekrutterer.

 

Nordmenn foretrekker små- og mellomstore bedrifter
Narsissister trekkes mot lederstillinger
Norge svakest i Norden på å tiltrekke og utvikle talent

PÅ INNSIDEN
Agder Energi | På innsiden
Agder Energi | På innsiden
Agder Energi | På innsiden
Mitt yrke Maria (27) jobber med å utvikle samferdselen i Norge Les hvordan det er å jobbe som planleggingsleder i ett av Norges største og mest spennende samferdselsprosjekter.
Hydro | På innsiden Overtakelsen av Sapa er fullført! Dette gir Hydro en unik styrke på teknologi, FoU, innovasjon og produktutvikling, samt frihet til å utvide virksomheten.
EVRY | På innsiden Utviklet gründer-app i sommer Bjarte, Ylva, Mergim og Erik presenterte appen «Gründer» for næringslivstopper i Abelia. Resultat: stormende applaus!
Frilanseren Fara (28) har lykkes som frilans videoprodusent – Det var ikke aktuelt for meg å sitte og vente på at noen skulle ansette meg en dag, sier frilanseren Fara Mohri.
Frilanseren Frilans komponist: – Det handler om å sette kreativitet i system
Rekruttereren Denne kompetansen er etterspurt hos Bane NOR Les hvem de ser etter de neste årene, og hva som kreves for å få jobben.
Nå kommer den digitale revolusjonen i arbeidslivet
Arbeidsmarkedet Dette er de 10 vanskeligste jobbene å fylle
Personlighetstester Derfor blir du testet når du søker jobb - og disse testene kan du få
De inkompetente har overdreven tro på egne evner
Jobbsøker? Arbeidsgiver? Frilanser? Hodejeger?
Seks spørsmål som gir lojale og fornøyde ansatte
Helse og arbeidsliv Dette bør du kunne om førstehjelp på arbeidsplassen
Derfor bør du ansette overkvalifiserte søkere
Hvordan lede unge arbeidstakere?
Kommentar Hva er personlig egnethet, og hvordan vektlegges den?
- Vi må ta godt vare på norske talenter
Slik får du topp motiverte ansatte
Dette er de vanligste årsakene til feilansettelser
Kun 7 prosent er fornøyd med alle ansettelser Dårlig sosialt miljø og rundt 500 000 kroner er prisen bedrifter må betale for å ansette feil.

 

  Les om samtlige traineeprogrammer i Norge

»»»

 

Passive arbeidssøkere er det beste valget
Frilanser Fem grunner til å ansette en frilanser fremfor et byrå
På innsiden 1 av 3 ledere er skeptiske til gravide - og mange bryter loven i intervjuet 44 prosent mener det er greit å spørre om familieforøkelse
PÅ INNSIDEN
Rekruttereren – NRK er mulighetenes hus Drømmer du om å jobbe for NRK? Les HR-sjef Ellen Brekkes tips til hvordan du kommer gjennom nåløyet.
Frilanseren «Årets frilanser» gir deg sine tips for å lykkes som frilanser
Rekruttereren – Ikke vær redd for å vise hvem du er på intervjuet! Personlige egenskaper som å være god til å kommunisere, være tydelig og tørre å ta ansvar er viktig, sier Hilde Bohinen, rekrutteringsansvarlig i ÅF Advansia.
Slik finner hodejegeren drømmekandidatene Les hodejeger Soheil Seyedis tips til CV, søknad og jobbintervju.
Dette ser de etter hos studenter og nyutdannede Hvordan kan young professionals skille seg ut som jobbsøkere? Her er hva hodejeger Linn-Martine Sjåstad ser etter hos de beste kandidatene.
– En av de største fordelene som frilanser er friheten Tekstforfatteren Rose Desiree (24) har etablert en vellykket frilanskarriere som gir henne friheten hun alltid har drømt om.
Frilanseren – Ta skikkelig betalt for tjenestene dine Etter en 14 år lang karriere som frilanser, deler Roy Halvor Frimanslund sine beste tips for å lykkes.
– Vi er opptatt av at du skal finne din drømmejobb Er du student eller nyutdannet og på jobbjakt? Da er du midt i målgruppen til hodejeger Hoa Nguyen hos Academic Work.
Hydro | På innsiden Bli en av oss! I Hydro ser vi etter deg som er ivrig etter å lære, lede og samarbeide for å nå et felles mål.

 

Disse metodene bruker vi mest i jobbjakten
Én av fem tror kollegaer er ansatt på «trynefaktor»
På innsiden Norge henger etter i den digitale hodejakten – Vi står fortsatt med hodet i sanden, mener rekrutteringsleder
På jobben Slik takler du støy på kontoret
Ny tjeneste gjør det lettere for arbeidsgivere å vurdere jobbsøkere med utenlandsk utdanning
Kronikk Å være ekstrovert er ikke ensbetydende med utadvendt

 

  Les om samtlige internships i Norge

»»»

 

Arbeidsmarkedet Manglende arbeidskraft innenfor disse yrkene
Regjeringen satser til sjøs
På jobben 5 tegn på dårlig lederstil
Dette må ledere gjøre for å holde på de beste ansatte
En god velkomst fra toppsjefen har stor betydning for nyansatte Kan være avgjørende for hvor lenge man blir i jobben
På jobben Ledere får karakterer på jobb

 

 

Jobbsøkerskolen Slik får du jobb innen HR-bransjen
Må stilles høyere krav til arbeidslivet
Flere ledere sjekker ikke referansene godt nok
Derfor er referanser lite verdt
Kredittsjekker kan felle deg i jobbjakten
Jobbintervju Personlighetstester blir mer vanlig i jobbintervjuet
Yvonne Fosser om sosiale medier som PR-verktøy

Ny trend: Virtuell opplæring av ansatte gjennom dataspill
- Enkelte blander effektivisering med tyning av de ansatte
På jobben To av fem synes «Generasjon Y» er latere enn før
Hver ansettelse av unge nyutdannede koster hundretusener
Karrierevalg Unngå disse feilene når du bytter jobb
Sjefer lar seg lure av selvskryt i CV-en
Kompetansebedriftene bør fri til jentene
Få vil bruke sosiale medier i jobbjakten
Dataprogrammer kan avgjøre om du får jobben
Arbeidsmarkedet Kompetansen norske arbeidsgivere etterlyser
Norske ledere frykter mangel på nye lederkandidater
På jobben En av tre føler egen arbeidsinnsats har liten betydning
Slik tilpasser du din digitale identitet til jobbjakten
Derfor er intelligens mye viktigere enn karakterer
På jobben Lær å tenke kreativt av verdens største komikere
Risikoen ved å ansette en overkvalifisert jobbsøker