Magasinet / Rekruttering og HR
Relaterte temaer

Gjestebloggen Hvorfor skal bedrifter blogge? Det enkleste svaret er: dersom du blogger riktig kan bloggen fort bli ditt mektigste markedsføringsverktøy. Men hvorfor er det slik?
Få kvinnelege leiarar i privat næringsliv Næringslivet ligg langt bak når det gjeld å rekruttere kvinnelege toppleiarar.
På jobben Her er kontorsakene ungdommen vil skrote Telefonkatalogen og faks-maskinen er en saga blott.

 

Gjestebloggen Gjestebloggen: Ensomt på toppen Kjartan Tormodsæter i Adecco skriver om topplederrollen.
Gjestebloggen Blogg: Slik kartlegger du mobbing og seksuell trakassering Arve Kvalsvik i Evidente skriver om hvordan man kan kartlegge mobbing og seksuell trakassering.
Søker du unge ansatte? Dette er informasjonen de ser etter

PÅ INNSIDEN
Acando | På innsiden Sommerprosjektet 2018 – Del 2 I del to av vår bloggserie om sommerprosjektet 2018 får du høre hvordan det gikk med studentene og deres prosjekt.
Acando | På innsiden Sommerprosjektet 2018 – Del 1 Gjennom Sommerprosjektet hos Acando får fire studenter prøve seg som konsulenter hos en av våre kunder. Les mer her
DNV GL | På innsiden Fra Trondheim til Cape Town via London uten ekstra ladning! Norsk næringsliv har en lys fremtid – i alle fall dersom de rekrutterer studenter fra NTNUs DNV GL Fuel Fighter lag.
Bravida | På innsiden Vi gir bygninger liv! Vi er alle avhengige av at strøm og ting fungerer. Bravida i Follo kan hjelpe deg med det meste!
Akershus universitetssykehus HF (Ahus) | På innsiden Får solid breddekompetanse gjennom Ahus' bemanningspool Ahus' bemanningspool for sykepleiere og spesialsykepleiere gir faglige utfordringer og verdifull breddekompetanse.
EVRY | På innsiden Landet rammeavtale til 60 millioner etter et halvt år i jobben Etter bare et halvt år i jobben med salg hos EVRY Trondheim landet Frida Rekstad en rammeavtale på IT-konsulenter.
EVRY | På innsiden Kunstig intelligens i kundeservice Hans Henrik kom i kontakt med EVRY da han skrev masteroppgaven om den strategiske betydningen av kundeservice.
EVRY | På innsiden Bli en venn av EVRY! Brenner du for digitalisering og alle mulighetene den gir? Vil du være med og forme fremtiden hos oss?
DNV GL | På innsiden Why join DNV GL? At DNV GL, we offer opportunities beyond business!
Fire tips til deg som skal ansette «Z-generasjonen»
– Ledere rekrutterer ikke for fremtidens behov Konsernsjefen i Adecco mener bedrifter bør ta mer hensyn til endringer som vil komme på arbeidsplassen når de rekrutterer.
Nordmenn foretrekker små- og mellomstore bedrifter
Narsissister trekkes mot lederstillinger
Jobbsøker? Arbeidsgiver? Frilanser? Hodejeger?
Norge svakest i Norden på å tiltrekke og utvikle talent
Nå kommer den digitale revolusjonen i arbeidslivet
Arbeidsmarkedet Dette er de 10 vanskeligste jobbene å fylle
Personlighetstester Derfor blir du testet når du søker jobb - og disse testene kan du få
De inkompetente har overdreven tro på egne evner
Seks spørsmål som gir lojale og fornøyde ansatte
Helse og arbeidsliv Dette bør du kunne om førstehjelp på arbeidsplassen
Derfor bør du ansette overkvalifiserte søkere
Hvordan lede unge arbeidstakere?

 

  Les om samtlige traineeprogrammer i Norge

»»»

 

Kommentar Hva er personlig egnethet, og hvordan vektlegges den?
- Vi må ta godt vare på norske talenter
Slik får du topp motiverte ansatte
PÅ INNSIDEN
DNV GL | På innsiden Career Opportunities in DNV GL Join us in making the world safer, smarter and greener!
DNV GL | På innsiden Grønnere med DNV GL Global påvirkning på en trygg og bærekraftig fremtid!
DNV GL | På innsiden Smartere med DNV GL Fordi vi utfordrer dagens ingeniørkunst!
DNV GL | På innsiden Tryggere med DNV GL I mer enn 150 år har vi i DNV GL inspisert, testet og sertifisert!
Bekk | På innsiden Aerodynamisk samarbeid Bekk har bistått Norwegian med å realisere og styrke sin vekststrategi.
Bekk | På innsiden Fra teppefall til stående applaus Sammen med Bekk har Operaen løftet sin digitale satsning ut av miseren, og inn i det gode selskap.
NCC | På innsiden Trygghet og gode relasjoner for unge NCC-nyansatte Susanne Dyrkorn jobber som HR Partner i NCC Norge AS. En del av jobben hennes er å følge opp ung@ncc.
NCC | På innsiden Variert arbeid som lærling i NCC Paal Gulbrandsen er 19 år og lærling i anleggsgartnerfaget i NCC. Han synes det å kunne jobbe utendørs er deilig!
NCC | På innsiden Det er mange muligheter som nyutdannet i NCC! Andrea Nes' første måneder i NCC har vært svært spennende, med en utrolig bratt læringskurve.

 

Dette er de vanligste årsakene til feilansettelser
Kun 7 prosent er fornøyd med alle ansettelser Dårlig sosialt miljø og rundt 500 000 kroner er prisen bedrifter må betale for å ansette feil.
Passive arbeidssøkere er det beste valget
Frilanser Fem grunner til å ansette en frilanser fremfor et byrå
På innsiden 1 av 3 ledere er skeptiske til gravide - og mange bryter loven i intervjuet 44 prosent mener det er greit å spørre om familieforøkelse
Disse metodene bruker vi mest i jobbjakten

 

  Les om samtlige internships i Norge

»»»

 

Én av fem tror kollegaer er ansatt på «trynefaktor»
På innsiden Norge henger etter i den digitale hodejakten – Vi står fortsatt med hodet i sanden, mener rekrutteringsleder
På jobben Slik takler du støy på kontoret
Ny tjeneste gjør det lettere for arbeidsgivere å vurdere jobbsøkere med utenlandsk utdanning
Kronikk Å være ekstrovert er ikke ensbetydende med utadvendt
Arbeidsmarkedet Manglende arbeidskraft innenfor disse yrkene

 

 

Regjeringen satser til sjøs
På jobben 5 tegn på dårlig lederstil
Dette må ledere gjøre for å holde på de beste ansatte
En god velkomst fra toppsjefen har stor betydning for nyansatte Kan være avgjørende for hvor lenge man blir i jobben
På jobben Ledere får karakterer på jobb
Jobbsøkerskolen Slik får du jobb innen HR-bransjen
Må stilles høyere krav til arbeidslivet

Flere ledere sjekker ikke referansene godt nok
Derfor er referanser lite verdt
Kredittsjekker kan felle deg i jobbjakten
Jobbintervju Personlighetstester blir mer vanlig i jobbintervjuet
Yvonne Fosser om sosiale medier som PR-verktøy
Ny trend: Virtuell opplæring av ansatte gjennom dataspill
- Enkelte blander effektivisering med tyning av de ansatte
På jobben To av fem synes «Generasjon Y» er latere enn før
Hver ansettelse av unge nyutdannede koster hundretusener
Karrierevalg Unngå disse feilene når du bytter jobb
Sjefer lar seg lure av selvskryt i CV-en
Kompetansebedriftene bør fri til jentene
Få vil bruke sosiale medier i jobbjakten
Dataprogrammer kan avgjøre om du får jobben
Arbeidsmarkedet Kompetansen norske arbeidsgivere etterlyser
Norske ledere frykter mangel på nye lederkandidater
På jobben En av tre føler egen arbeidsinnsats har liten betydning
Slik tilpasser du din digitale identitet til jobbjakten

  Les om franchiser og agenturer i Norge

»»»

 

Derfor er intelligens mye viktigere enn karakterer
På jobben Lær å tenke kreativt av verdens største komikere
Risikoen ved å ansette en overkvalifisert jobbsøker