Magasinet / Rekruttering og HR
Relaterte temaer

Gjestebloggen Hvorfor skal bedrifter blogge? Det enkleste svaret er: dersom du blogger riktig kan bloggen fort bli ditt mektigste markedsføringsverktøy. Men hvorfor er det slik?
Få kvinnelege leiarar i privat næringsliv Næringslivet ligg langt bak når det gjeld å rekruttere kvinnelege toppleiarar.
På jobben Her er kontorsakene ungdommen vil skrote Telefonkatalogen og faks-maskinen er en saga blott.

 

Gjestebloggen Gjestebloggen: Ensomt på toppen Kjartan Tormodsæter i Adecco skriver om topplederrollen.
Gjestebloggen Blogg: Slik kartlegger du mobbing og seksuell trakassering Arve Kvalsvik i Evidente skriver om hvordan man kan kartlegge mobbing og seksuell trakassering.
Søker du unge ansatte? Dette er informasjonen de ser etter

PÅ INNSIDEN
Acando | På innsiden Bli kjent med Petter Sait Eppeland! Petter er 24 år og utdannet sivilingeniør ved Universitetet i Agder med spesialisering innenfor Mekatronikk.
Acando | På innsiden Bli kjent med Magnus Hauge Skeide! Magnus er 26 år og er utdannet sivilingeniør innen kommunikasjonsteknologi fra NTNU. Han deltar i Acandos talentprogram.
Acando | På innsiden Bli kjent med Pedram Sherafat! Pedram har mastergrad i Informatikk: Nanoelektronikk, Robotikk og Signalbehandling, og har fokus på AI.
Acando | På innsiden Bli kjent med Rolf Rander Næss! Rolf jobber som rådgiver i Acandos arkitekturavdeling.
Acando | På innsiden Bli kjent med Ib Johansen! Ib jobber som frontend-utvikler og leder for frontend-teamet i Acando Digital. Han elsker å bygge noe med kode!
Acando | På innsiden Å jobbe i Acando Hos Acando er du i konstant utvikling. Vi deler våre erfaringer og tilbyr hjelp i et inkluderende miljø!
Acando | På innsiden Bli kjent med Tonje Berg! Fra 1. mai 2018 leder Tonje vår avdeling Digital Strategy & Transformation.
Akershus universitetssykehus HF (Ahus) | På innsiden Ny satsning gir nye muligheter ved Ahus! Ny satsning ved Ahus vil kreve flere ansatte og etablere større fagmiljøer!
RSM Norge | På innsiden Hvordan er det å jobbe som revisor?
Fire tips til deg som skal ansette «Z-generasjonen»
– Ledere rekrutterer ikke for fremtidens behov Konsernsjefen i Adecco mener bedrifter bør ta mer hensyn til endringer som vil komme på arbeidsplassen når de rekrutterer.
Nordmenn foretrekker små- og mellomstore bedrifter
Narsissister trekkes mot lederstillinger
Jobbsøker? Arbeidsgiver? Frilanser? Hodejeger?
Norge svakest i Norden på å tiltrekke og utvikle talent
Nå kommer den digitale revolusjonen i arbeidslivet
Arbeidsmarkedet Dette er de 10 vanskeligste jobbene å fylle
Personlighetstester Derfor blir du testet når du søker jobb - og disse testene kan du få
De inkompetente har overdreven tro på egne evner
Seks spørsmål som gir lojale og fornøyde ansatte
Helse og arbeidsliv Dette bør du kunne om førstehjelp på arbeidsplassen
Derfor bør du ansette overkvalifiserte søkere
Hvordan lede unge arbeidstakere?

 

  Les om samtlige traineeprogrammer i Norge

»»»

 

Kommentar Hva er personlig egnethet, og hvordan vektlegges den?
- Vi må ta godt vare på norske talenter
Slik får du topp motiverte ansatte
PÅ INNSIDEN
Bravida | På innsiden Bravida tar igjen inn 150 lærlinger I 2018 vil 150 lærlinger fra hele landet starte sin læretid i Bravida. Målet er at alle skal få fast ansettelse.
Siemens | På innsiden Forutser fremtiden med digital teknologi - og kan spare kundene for millioner
Siemens | På innsiden Utvikler neste generasjon smarte bygg
GK Gruppen | På innsiden Vil bevisstgjøre brukere om egen energibruk Vinneren av GKs miljøstipend i 2015, Anders Espeseth, foreslår smart løsning for å synliggjøre energibruk.
GK Gruppen | På innsiden Vil styre energien fra stikkontakten Vinneren av GKs Miljøstipend i 2016, Joar Gunnarsjaa Harkestad, kaller konseptet sitt EcoControl.
GK Gruppen | På innsiden GK lanserer GK Cloud GK lanserer skybasert plattform for styring og overvåkning av teknikk i bygg.
EVRY | På innsiden Johan Haugland utvikler kunstig intelligens Johan er et bevis på at EVRY søker bredt når de ansetter digitale talenter hvert år.
EVRY | På innsiden Jobber med «big data»-satsning for Telenor Etter to måneder i jobben ble Øystein Pettersen flyttet over til Telenor, en av EVRYs største kunder. Her skal han jobbe
EVRY | På innsiden Får jobbe med samhandling i Statoil EVRY-konsulent Ingerid Waage starter 2018 med å flytte til Stavanger.

 

Dette er de vanligste årsakene til feilansettelser
Kun 7 prosent er fornøyd med alle ansettelser Dårlig sosialt miljø og rundt 500 000 kroner er prisen bedrifter må betale for å ansette feil.
Passive arbeidssøkere er det beste valget
Frilanser Fem grunner til å ansette en frilanser fremfor et byrå
På innsiden 1 av 3 ledere er skeptiske til gravide - og mange bryter loven i intervjuet 44 prosent mener det er greit å spørre om familieforøkelse
Disse metodene bruker vi mest i jobbjakten

 

  Les om samtlige internships i Norge

»»»

 

Én av fem tror kollegaer er ansatt på «trynefaktor»
På innsiden Norge henger etter i den digitale hodejakten – Vi står fortsatt med hodet i sanden, mener rekrutteringsleder
På jobben Slik takler du støy på kontoret
Ny tjeneste gjør det lettere for arbeidsgivere å vurdere jobbsøkere med utenlandsk utdanning
Kronikk Å være ekstrovert er ikke ensbetydende med utadvendt
Arbeidsmarkedet Manglende arbeidskraft innenfor disse yrkene

 

 

Regjeringen satser til sjøs
På jobben 5 tegn på dårlig lederstil
Dette må ledere gjøre for å holde på de beste ansatte
En god velkomst fra toppsjefen har stor betydning for nyansatte Kan være avgjørende for hvor lenge man blir i jobben
På jobben Ledere får karakterer på jobb
Jobbsøkerskolen Slik får du jobb innen HR-bransjen
Må stilles høyere krav til arbeidslivet

Flere ledere sjekker ikke referansene godt nok
Derfor er referanser lite verdt
Kredittsjekker kan felle deg i jobbjakten
Jobbintervju Personlighetstester blir mer vanlig i jobbintervjuet
Yvonne Fosser om sosiale medier som PR-verktøy
Ny trend: Virtuell opplæring av ansatte gjennom dataspill
- Enkelte blander effektivisering med tyning av de ansatte
På jobben To av fem synes «Generasjon Y» er latere enn før
Hver ansettelse av unge nyutdannede koster hundretusener
Karrierevalg Unngå disse feilene når du bytter jobb
Sjefer lar seg lure av selvskryt i CV-en
Kompetansebedriftene bør fri til jentene
Få vil bruke sosiale medier i jobbjakten
Dataprogrammer kan avgjøre om du får jobben
Arbeidsmarkedet Kompetansen norske arbeidsgivere etterlyser
Norske ledere frykter mangel på nye lederkandidater
På jobben En av tre føler egen arbeidsinnsats har liten betydning
Slik tilpasser du din digitale identitet til jobbjakten

  Les om franchiser og agenturer i Norge

»»»

 

Derfor er intelligens mye viktigere enn karakterer
På jobben Lær å tenke kreativt av verdens største komikere
Risikoen ved å ansette en overkvalifisert jobbsøker