Rekruttering og HR

Gjestebloggen Hvorfor skal bedrifter blogge? Det enkleste svaret er: dersom du blogger riktig kan bloggen fort bli ditt mektigste markedsføringsverktøy. Men hvorfor er det slik?

Få kvinnelege leiarar i privat næringsliv Næringslivet ligg langt bak når det gjeld å rekruttere kvinnelege toppleiarar.

På jobben Her er kontorsakene ungdommen vil skrote Telefonkatalogen og faks-maskinen er en saga blott.

Gjestebloggen Gjestebloggen: Ensomt på toppen Kjartan Tormodsæter i Adecco skriver om topplederrollen.

Gjestebloggen Blogg: Slik kartlegger du mobbing og seksuell trakassering Arve Kvalsvik i Evidente skriver om hvordan man kan kartlegge mobbing og seksuell trakassering.

Søker du unge ansatte? Dette er informasjonen de ser etter

PÅ INNSIDEN

EGs serviceforretning, A DXC Technology Company | På innsiden Fem måter augmented reality kan forandre virksomheten på

Frilanseren Illustrerer alt fra tidsskrifter til kaffeposer Stian Tranung jobber som frilans illustratør, grafisk designer og scenograf.

CGI Norge AS | På innsiden Fra trainee til konsulent - tips fra en som har vært der før deg

CGI Norge AS | På innsiden Trainee i CGI - Møt Hans Petter som deltar i CGI Talent Programme

CGI Norge AS | På innsiden CGI talent programme Trainee i CGI - Møt Sondre som deltar i CGI Talent Programme

CGI Norge AS | På innsiden Trainee i CGI Talent Programme - Møt Soufiane

JM Norge AS | På innsiden Prosjekteringsledelse

JM Norge AS | På innsiden Halvveis i trainee-programmets første blokk

JM Norge AS | På innsiden Tett hus

Fire tips til deg som skal ansette «Z-generasjonen»

– Ledere rekrutterer ikke for fremtidens behov Konsernsjefen i Adecco mener bedrifter bør ta mer hensyn til endringer som vil komme på arbeidsplassen når de rekrutterer.

Nordmenn foretrekker små- og mellomstore bedrifter

Narsissister trekkes mot lederstillinger

Norge svakest i Norden på å tiltrekke og utvikle talent

Nå kommer den digitale revolusjonen i arbeidslivet

Arbeidsmarkedet Dette er de 10 vanskeligste jobbene å fylle

På jobben Din nærmeste sjef kan være avgjørende for om du trives i jobben – Nærmeste leder i bedriften har rimelig god kontroll over de faktorene som ofte havner på listen over hvorfor folk slutter, mener Henrik Øhrn i HR Norge.

Personlighetstester Derfor blir du testet når du søker jobb - og disse testene kan du få

Seks spørsmål som gir lojale og fornøyde ansatte

Helse og arbeidsliv Dette bør du kunne om førstehjelp på arbeidsplassen

Derfor bør du ansette overkvalifiserte søkere

Hvordan lede unge arbeidstakere?

Les om samtlige traineeprogrammer i Norge

Kommentar Hva er personlig egnethet, og hvordan vektlegges den?

- Vi må ta godt vare på norske talenter

Slik får du topp motiverte ansatte

PÅ INNSIDEN

JM Norge AS | På innsiden Fordrøyningstank til forundring

JM Norge AS | På innsiden Ung i JM

JM Norge AS | På innsiden Byggeplassbesøk

JM Norge AS | På innsiden Ferdigstillelse og befaringer

JM Norge AS | På innsiden Fra produksjon til prosjektering

JM Norge AS | På innsiden Prosjektledelse i Bergen

JM Norge AS | På innsiden Julekos i Stockholm

JM Norge AS | På innsiden Ny blokk, nytt prosjekt

JM Norge AS | På innsiden Hvorfor bli trainee i JM?

Dette er de vanligste årsakene til feilansettelser

Kun 7 prosent er fornøyd med alle ansettelser Dårlig sosialt miljø og rundt 500 000 kroner er prisen bedrifter må betale for å ansette feil.

Passive arbeidssøkere er det beste valget

Frilanser Fem grunner til å ansette en frilanser fremfor et byrå

På innsiden 1 av 3 ledere er skeptiske til gravide - og mange bryter loven i intervjuet 44 prosent mener det er greit å spørre om familieforøkelse

Disse metodene bruker vi mest i jobbjakten

Les om samtlige internships i Norge

Én av fem tror kollegaer er ansatt på «trynefaktor»

På innsiden Norge henger etter i den digitale hodejakten – Vi står fortsatt med hodet i sanden, mener rekrutteringsleder

På jobben Slik takler du støy på kontoret

Ny tjeneste gjør det lettere for arbeidsgivere å vurdere jobbsøkere med utenlandsk utdanning

Kronikk Å være ekstrovert er ikke ensbetydende med utadvendt

Arbeidsmarkedet Manglende arbeidskraft innenfor disse yrkene

Regjeringen satser til sjøs

På jobben 5 tegn på dårlig lederstil

Dette må ledere gjøre for å holde på de beste ansatte

En god velkomst fra toppsjefen har stor betydning for nyansatte Kan være avgjørende for hvor lenge man blir i jobben

På jobben Ledere får karakterer på jobb

Jobbsøkerskolen Slik får du jobb innen HR-bransjen

Må stilles høyere krav til arbeidslivet

Flere ledere sjekker ikke referansene godt nok

Derfor er referanser lite verdt

Kredittsjekker kan felle deg i jobbjakten

Jobbintervju Personlighetstester blir mer vanlig i jobbintervjuet

Yvonne Fosser om sosiale medier som PR-verktøy

Ny trend: Virtuell opplæring av ansatte gjennom dataspill

- Enkelte blander effektivisering med tyning av de ansatte

På jobben To av fem synes «Generasjon Y» er latere enn før

Hver ansettelse av unge nyutdannede koster hundretusener

Karrierevalg Unngå disse feilene når du bytter jobb

Sjefer lar seg lure av selvskryt i CV-en

Kompetansebedriftene bør fri til jentene

Få vil bruke sosiale medier i jobbjakten

Dataprogrammer kan avgjøre om du får jobben

Arbeidsmarkedet Kompetansen norske arbeidsgivere etterlyser

Norske ledere frykter mangel på nye lederkandidater

På jobben En av tre føler egen arbeidsinnsats har liten betydning

Slik tilpasser du din digitale identitet til jobbjakten

Les om franchiser og agenturer i Norge

Derfor er intelligens mye viktigere enn karakterer

På jobben Lær å tenke kreativt av verdens største komikere

Risikoen ved å ansette en overkvalifisert jobbsøker