(KarriereStart.no):

Konsulentselskapet Booz & Co. Har fulgt 264 nyansatte gjennom flere år, hvor deres første 90 dager på jobben har blitt sammenlignet med hvordan det har gått med dem videre.


At nyansattes førsteinntrykk av arbeidsplassen har stor betydning er kanskje ikke så overraskende i seg selv, siden det stemmer godt overens med almen menneskelig erfaring. Det overraskende er imidlertid at det er helt bestemte elementer av førsteinntrykket som blir sittende, skriver business.dk.


En umiddelbar negativ mottakelse fra kollegene har faktisk ikke noen betydelig konsekvens, mens det derimot har meget stor betydning at sjefen gir en god mottakelse. Hvis han eller hun gjør det, vil medarbeideren bli på arbeidsplassen i vesentlig lengre tid.