Statkraft ønsker å være en ledende virksomhet i kompetanseutvikling av fagarbeidere i energibransjen. Traineeprogrammet for fagarbeidere er et viktig verktøy for å nå våre ambisjoner, og for å tiltrekke oss nye talenter.
I dag er vedlikehold av våre kraftstasjoner mer enn bare «passiv mekking» på utstyr. Det er «optimal mekking», hvor nye begreper er innført og det tradisjonelle vedlikeholdet er utvidet til å ta i bruk nye planleggingsverktøy. I denne sammenhengen utfordres du som fagarbeider til å ta aktivt del i løpende tilstandsvurderinger, noe som krever større kunnskap om komponenter og vedlikeholdsteori.
Fast ansettelse
Som fagarbeider-trainee i Statkraft blir du fast ansatt i en av våre kraftverksgrupper, hvor du vil fortsette å arbeide etter at programmet er fullført. Perioden som trainee går over 2 år, og i løpet av denne perioden får du teoretisk opplæring ved siden av praktisk arbeidserfaring. Praksisdelen består av deltakelse i løpende drift og prosjekter i egen eller andre kraftverksgrupper, eller sammen med firmaer som gjør oppdrag for Statkraft. Et eksempel på slikt arbeid er byggingen av ny stator i Svartisen kraftverk i Nordland, hvor traineene gjorde det meste av jobben med blikkpakken.
Flere teoriemner
Teoridelen er tilknyttet Høyskolen i Narvik, som gjennomfører 7 teoriemner knyttet til relasjonsteori og fagteori som er spesialdesignet for Statkrafts virksomhet. Programmet er også utvidet med teknisk engelsk. Denne teoridelen gir deg i tillegg til verdifull kunnskap også 30 studiepoeng.
Gjennom programmet får du økt kunnskap om vedlikehold, organisasjon og ledelse, prosjektorganisering, nettdrift, produksjonsplanlegging, vern og maskinteknikk, før du igjen tiltrer stillingen i kraftverksgruppen.
Utover det rent faglige fokuserer vi også på din personlige kompetanseutvikling, og vi ser at programmet bidrar til at trainee’ene blir tryggere og bedre rustet til det arbeidet de går tilbake til. Programmet gir deg også en økt helhetsforståelse for Statkrafts virksomhet og hvordan vi er organisert.