Trainee Innlandet

Vi tilbyr:
 
Full jobb i to år
To-årig arbeidskontrakt i én, to eller tre av våre medlemsbedrifter.
 
Sosiale aktiviteter
Du må ha det bra for å gjøre det bra. Derfor er vi opptatt av et godt fellesskap traineene imellom.
 
Kompetanseprogram
Gjennom traineeperioden deltar du på et kompetanseprogram hvor du får utviklet dine ferdigheter og samspillsevner i sammen med de andre traineene. Programmet består av totalt 18 dager, fordelt på to år og inngår i arbeidstiden.
 
Nettverksbygging
Våre traineer knyttes sammen med et stort sosialt og profesjonelt nettverk av omtrent 50 bedrifter og 40 traineer.
 
Full lønn
Å være trainee er en fulltidsjobb, med full lønn.

Skreddersydd for fremtidens arbeidsliv

Kompetanseprogrammet er arenaen hvor traineene jobber med egenutvikling i fellesskap. Det er en arena for personlig vekst, utvikling og nettverksbygging. Kompetanseprogrammet inngår som en del av arbeidstiden.

Kompetanseprogrammet er utviklet av The Assessment Company, og består blant annet av treningssamlinger i PEOPLE LAB.™, innen temaene samspillkompetanse, prosjektkompetanse, påvirkningskompetanse og endringskompetanse.  Det er fire samlinger per år, á totalt ni dager.

Utviklet for unge talenter

Programmet har årlig mer enn 250 søkere. Våre medlemsbedrifter er en del av et nettverk som styrker bedriftenes posisjon i kampen om talentene, og som samtidig bygger unge talenters profesjonelle fremtid.

Til enhver tid er omtrent 40 traineer ansatt i traineeprogrammets bedrifter. Programmet har en varighet på 24 måneder, hvor traineene jobber i én eller flere av bedriftene.

Ansatt +

Som trainee er du ansatt i bedriften(e) du rekrutteres til. Som en bonus blir du en del av et nettverk med profesjonell forvaltning. The Assessment Company (AC) er innleid av styret i Trainee Innlandet til å drifte traineeprogrammet. AC er et av Nordens raskest voksende konsulentmiljøer, med kjernekompetanse innen rekruttering, organisasjonsutvikling og teamutvikling. Selskapet håndterer oppfølging av Trainee Innlandets bedrifter, rekruttering, kompetanseprogrammet, markedsføring, dialog med toppkandidater, avtalehåndtering og koordinering.