Jobbmuligheter innen Historie, religion, idéfag

Om stillingenVed Institutt for farmasi er det to ledige stillinger som stipendiater tilknyttet forskningsgruppen for klinisk farmasi og farmakoepidemiologi , kalt  Identification and Prevention of Suboptimal Use of Medications (IPSUM). De to kandidatene vil jobbe tett sammen i prosjektet og med prosjektgruppen, som består både av farmasøyter og leger. Vi ønsker primært en kandidat med farmasøytisk og en med medisinsk bakgrunn.Den ene stillingen er 3-årig og den andre stillingen er 4-årig. Da begge stillingene har som mål å utvikle bedre samarbeid mellom fastleger og apotekfarmasøyter,  er det fordelaktig at de som ansettes har god kjennskap til fastlege- og apotekpraksis. Dermed har stillingene en fleksibilitet ved seg, som gjør at man kan kombinere Ph.d- løpet med fastlegepraksis eller apotekarbeid. Hvis ønskelig kan den 3årige stillingen etter avtale gjennomføres over lengre tid i redusert stillingsprosent, f.eks 6år med 50% stillingBegge stillingene er utdanningsstillinger og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året for den ene stillingen, fordelt med 25% pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver etter avtale. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.Om prosjektet / Stillingens forskningsområdeStillingen er tilknyttet prosjektet «Utvikling av en interprofesjonell samarbeidsmodell mellom fastleger og apotekfarmasøyter i Norge for å bedre pasienters legemiddelbruk».Utredningen fra Helsepersonellkommisjonen (NOU 2023:4 Tid for handling) etterlyser nye arbeidsfordelinger og effektivisering innen helsevesenet for å møte fremtidens behov for helsepersonell og helsetjenester. Dagens situasjon er preget at høyt arbeidspress for fastleger, begrensede kommunikasjonsmetoder omkring legemiddelforskrivning, samt pasienter som ikke oppnår behandlingsmålene sine eller får utilstrekkelig informasjon om sin legemidldelbehandling. Farmasøyter i apotek møter pasienter regelmessig og minst hver tredje måned for utlevering av legemidler. Dette kan i mange tilfeller være oftere enn pasienten møter sin fastlege. Dette er et gunstig tidspunkt for å monitorere legemiddelbehandling, foreta nødvendige kliniske målinger, samt vurdere hvorvidt pasienten har spesifikke behov knyttet til legemiddelbehandlingen. I andre land som USA og i Storbritannia, er det standard praksis at farmasøyter er involvert i slik oppfølging.Dette prosjektet har som mål å undersøke hvordan farmasøyter i primærapotek og fastleger kan samarbeide bedre om pasientenes legemiddelbruk. Er det mulig å omfordele oppgaver slik at farmasøyter kan påta seg en større del av oppfølgingen? Hvordan kan dette skje i samarbeid med fastlegen slik at man sikrer riktig behandling og god informasjonsflyt? På hvilken arena kan et slikt samarbeid gjennomføres? Bør hjemmetjenesten involveres når pasienten er mottaker av slike tjenester? Og hva må i så fall til for at dette skal bli en realitet?Prosjektet har samarbeid med fastleger i to kommuner i nærheten av Tromsø; Senja og Storfjord kommune. Disse fastlegene vil også fungere som biveiledere for doktorgradsstipendiatene.Prosjektet omfatter bruk av metodikken Design Thinking1. I tillegg til utvikling og testing av nye ideer, innebærer metodikken grunnleggende arbeid ved hjelp av kvalitative metoder. Prosjektet vil innebære opphold ved studiestedene for gjennomføring av datainnsamling, design og testing av potensielle modeller.Søkere som innkalles til intervju vil få oversendt en preliminær prosjektbeskrivelse, og vil bli bedt om å formulere en tekst og presentere egne tanker om prosjektets overordnede forskningsspørsmål, konkrete problemstillinger, samt metodikk som kan inngå i eget PhD forløp.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av Beate H. Garcia og/eller Kjell H. Halvorsen:Telefon: 90 80 23 61 / 907 76 86 88e-post: beate.garcia@uit.no / kjell.h.halvorsen@uit.noKvalifikasjonerFor stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i farmasi eller medisin. Hvis du snart har fullført din master, kan du også søke. Masteroppgave innen legemiddelbruk, tverrfaglig samarbeid innen helsevesenet eller lignende forskningserfaring utover masteroppgaven er en fordel, men ikke et krav.Søkere må ha dokumentert gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk.Søkere skal dokumentere gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven, eventuell annen forskningserfaring. God kjennskap til primærhelsetjenesten, erfaring med gjennomføring av lignende prosjekter, eller har kjennskap til metodikken som skal anvendes, vil vektlegges. Det vil også tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, for eksempel pedagogikk, siden stillingen inkluderer 25% undervisning.I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker en kandidat som blant annet:Er strukturert, nøyaktig og kreativArbeider selvstendigHar gode samarbeidsevnerKommuniserer og samhandler godt med kollegaer og studenter  Bidrar til et godt arbeidsmiljøFlest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Opptak til ph.d.-programFor ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.Opptak krever normalt at søkeren har:Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se NOKUT. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master.Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.Inkluderende arbeidsliv og mangfold  UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  Vi tilbyrDu blir en del av et spennende forskningsprosjekt Gode karrieremuligheter Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  Gode velferdsordninger  Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseStipendiater får normalt 532 200,- i årslønn med 3% økning pr. år.SøknadenSøknaden din må inneholde:  Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen CV Vitnemål for bachelor- og mastergrad Karakterutskrift for bachelor- og mastergrad Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) Dokumentasjon av engelskkunnskaper Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 2-3 referanser med kontaktinformasjon Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden må legges ved søknaden.All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.  Generell informasjon Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners.The Faculty of Health Sciences at UiT The Arctic University of Norway represents a newly created entity gathering almost all possible health study programs. This facilitates an unique interdisciplinarity and innovation in health education and research. We work closely with the services in the North to solve tomorrow's challenges. Read more about us at uit.no/helsefak  

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder. Epost: leif.r.olsen@uit.no77 64 42 36

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

Om stillingenVed Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig en fast 100 % stilling som universitetslektor i ergoterapi fra 01.08.24.Stillingen er tilknyttet bachelorprogrammet i ergoterapi, og arbeidssted er Tromsø. Menn oppfordres til å søke.Dersom søkere ønsker å kombinere ansettelse hos oss med annet arbeid, for eksempel klinisk praksis, kan vi tilby redusert stillingsprosent. Søkere som ønsker mindre enn 100 % stilling må oppgi det i søknaden og må være bosatt i Tromsø. Det kan bli aktuelt å tilsette i stilling som høgskolelærer dersom det ikke melder seg andre kvalifiserte søkere.Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelorprogram i ergoterapiDen utlyste stillingen er faglig og administrativt forankret ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO).Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper.Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og NarvikMer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho.Bachelorprogrammet i ergoterapi har 8 vitenskapelig stillinger og tar opp cirka 30 studenter hvert år. Programmet vektlegger studentaktive læringsformer med problembasert læring som pedagogisk plattform. God samhandling med praksisfeltet og andre profesjonsutdanninger er sentralt. Ved IHO pågår et systematisk og strategisk arbeid med å utvikle undervisning og forskning i ergoterapi.ArbeidsoppgaverStillingen vil innebære undervisning og veiledning av studenter på campus og i praksis, planlegging og ledelse av emner, utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensur, samt faglig administrativt arbeid innenfor studiet. Oppgaver knyttet til tverrprofesjonell samarbeidslæring kan være aktuelt.Det settes av tid til fag- og utviklingsarbeid (FOU). Andelen FOU-tid vil avhenge av tilsetting som universitetslektor eller høgskolelærer. Fag- og utviklingsarbeid som ivaretar involvering av studenter, og som bidrar til å videre utvikle undervisning og styrke ergoterapiforskningsmiljøet i landsdelen er ønskelig. KvalifikasjonerKvalifikasjonskravNorsk autorisasjon som ergoterapeutVeilederkompetanse / erfaringBeherske norsk eller annet skandinavisk språkGode engelskkunnskaper, muntlig og skriftligGrunnleggende datakunnskaper med erfaring fra digital kompetanse relevant for ergoterapi og/eller pedagogisk arbeidØnskede kvalifikasjonerDet er ønskelig med erfaring fra forebyggende og helsefremmende arbeid, psykisk helse og arbeidshelse. Erfaring fra allmenhelse og somatisk helse er også relevant.Vi søker medarbeider som fortrinnsvis har erfaring fra klinisk arbeid, veiledning og annet pedagogisk arbeid. Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og pedagogisk vektlegges sammen med personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Ved avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse.For stilling som universitetslektor kreves: Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskoleRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseFor stilling som høyskolelærer kreves:4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det aktuelle fagområdet Relevant yrkespraksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Basiskompetanse dokumenteres ved: a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   Ved midlertidige ansettelser kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.  For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkår Dersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner.  Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.Vi kan tilbyet av landets beste vilkår for FOU-terminet godt arbeidsmiljøgode velferdsordningergode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseArbeids- og lønnsvilkår Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Inkluderende arbeidsliv og mangfoldUiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandlingSøknadenSøknaden skal inneholde:Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingenCV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeidVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseFullstendig liste over vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsenSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.Bedømmelse Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Epost: vegard.horne@uit.no48242025

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder. Epost: tor.rodum@uit.no77 64 49 17

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.  Epost: anne.husebekk@uit.no48141286

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.77 66 04 25

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder. Epost: frode.larsen@uit.no77 64 45 47

Om stillingenVed Institutt for farmasi er det to ledige stillinger som stipendiater tilknyttet forskningsgruppen for klinisk farmasi og farmakoepidemiologi , kalt  Identification and Prevention of Suboptimal Use of Medications (IPSUM). De to kandidatene vil jobbe tett sammen i prosjektet og med prosjektgruppen, som består både av farmasøyter og leger. Vi ønsker primært en kandidat med farmasøytisk og en med medisinsk bakgrunn.Den ene stillingen er 3-årig og den andre stillingen er 4-årig. Da begge stillingene har som mål å utvikle bedre samarbeid mellom fastleger og apotekfarmasøyter,  er det fordelaktig at de som ansettes har god kjennskap til fastlege- og apotekpraksis. Dermed har stillingene en fleksibilitet ved seg, som gjør at man kan kombinere Ph.d- løpet med fastlegepraksis eller apotekarbeid. Hvis ønskelig kan den 3årige stillingen etter avtale gjennomføres over lengre tid i redusert stillingsprosent, f.eks 6år med 50% stillingBegge stillingene er utdanningsstillinger og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året for den ene stillingen, fordelt med 25% pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver etter avtale. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.Om prosjektet / Stillingens forskningsområdeStillingen er tilknyttet prosjektet «Utvikling av en interprofesjonell samarbeidsmodell mellom fastleger og apotekfarmasøyter i Norge for å bedre pasienters legemiddelbruk».Utredningen fra Helsepersonellkommisjonen (NOU 2023:4 Tid for handling) etterlyser nye arbeidsfordelinger og effektivisering innen helsevesenet for å møte fremtidens behov for helsepersonell og helsetjenester. Dagens situasjon er preget at høyt arbeidspress for fastleger, begrensede kommunikasjonsmetoder omkring legemiddelforskrivning, samt pasienter som ikke oppnår behandlingsmålene sine eller får utilstrekkelig informasjon om sin legemidldelbehandling. Farmasøyter i apotek møter pasienter regelmessig og minst hver tredje måned for utlevering av legemidler. Dette kan i mange tilfeller være oftere enn pasienten møter sin fastlege. Dette er et gunstig tidspunkt for å monitorere legemiddelbehandling, foreta nødvendige kliniske målinger, samt vurdere hvorvidt pasienten har spesifikke behov knyttet til legemiddelbehandlingen. I andre land som USA og i Storbritannia, er det standard praksis at farmasøyter er involvert i slik oppfølging.Dette prosjektet har som mål å undersøke hvordan farmasøyter i primærapotek og fastleger kan samarbeide bedre om pasientenes legemiddelbruk. Er det mulig å omfordele oppgaver slik at farmasøyter kan påta seg en større del av oppfølgingen? Hvordan kan dette skje i samarbeid med fastlegen slik at man sikrer riktig behandling og god informasjonsflyt? På hvilken arena kan et slikt samarbeid gjennomføres? Bør hjemmetjenesten involveres når pasienten er mottaker av slike tjenester? Og hva må i så fall til for at dette skal bli en realitet?Prosjektet har samarbeid med fastleger i to kommuner i nærheten av Tromsø; Senja og Storfjord kommune. Disse fastlegene vil også fungere som biveiledere for doktorgradsstipendiatene.Prosjektet omfatter bruk av metodikken Design Thinking1. I tillegg til utvikling og testing av nye ideer, innebærer metodikken grunnleggende arbeid ved hjelp av kvalitative metoder. Prosjektet vil innebære opphold ved studiestedene for gjennomføring av datainnsamling, design og testing av potensielle modeller.Søkere som innkalles til intervju vil få oversendt en preliminær prosjektbeskrivelse, og vil bli bedt om å formulere en tekst og presentere egne tanker om prosjektets overordnede forskningsspørsmål, konkrete problemstillinger, samt metodikk som kan inngå i eget PhD forløp.KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av Beate H. Garcia og/eller Kjell H. Halvorsen:Telefon: 90 80 23 61 / 907 76 86 88e-post: beate.garcia@uit.no / kjell.h.halvorsen@uit.noKvalifikasjonerFor stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i farmasi eller medisin. Hvis du snart har fullført din master, kan du også søke. Masteroppgave innen legemiddelbruk, tverrfaglig samarbeid innen helsevesenet eller lignende forskningserfaring utover masteroppgaven er en fordel, men ikke et krav.Søkere må ha dokumentert gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk.Søkere skal dokumentere gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven, eventuell annen forskningserfaring. God kjennskap til primærhelsetjenesten, erfaring med gjennomføring av lignende prosjekter, eller har kjennskap til metodikken som skal anvendes, vil vektlegges. Det vil også tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, for eksempel pedagogikk, siden stillingen inkluderer 25% undervisning.I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker en kandidat som blant annet:Er strukturert, nøyaktig og kreativArbeider selvstendigHar gode samarbeidsevnerKommuniserer og samhandler godt med kollegaer og studenter  Bidrar til et godt arbeidsmiljøFlest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.Opptak til ph.d.-programFor ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.Opptak krever normalt at søkeren har:Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se NOKUT. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master.Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.Inkluderende arbeidsliv og mangfold  UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  Vi tilbyrDu blir en del av et spennende forskningsprosjekt Gode karrieremuligheter Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  Gode velferdsordninger  Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseStipendiater får normalt 532 200,- i årslønn med 3% økning pr. år.SøknadenSøknaden din må inneholde:  Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen CV Vitnemål for bachelor- og mastergrad Karakterutskrift for bachelor- og mastergrad Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) Dokumentasjon av engelskkunnskaper Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 2-3 referanser med kontaktinformasjon Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden må legges ved søknaden.All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.  Generell informasjon Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners.The Faculty of Health Sciences at UiT The Arctic University of Norway represents a newly created entity gathering almost all possible health study programs. This facilitates an unique interdisciplinarity and innovation in health education and research. We work closely with the services in the North to solve tomorrow's challenges. Read more about us at uit.no/helsefak  

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder. Epost: leif.r.olsen@uit.no77 64 42 36

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

Om stillingenVed Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig en fast 100 % stilling som universitetslektor i ergoterapi fra 01.08.24.Stillingen er tilknyttet bachelorprogrammet i ergoterapi, og arbeidssted er Tromsø. Menn oppfordres til å søke.Dersom søkere ønsker å kombinere ansettelse hos oss med annet arbeid, for eksempel klinisk praksis, kan vi tilby redusert stillingsprosent. Søkere som ønsker mindre enn 100 % stilling må oppgi det i søknaden og må være bosatt i Tromsø. Det kan bli aktuelt å tilsette i stilling som høgskolelærer dersom det ikke melder seg andre kvalifiserte søkere.Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelorprogram i ergoterapiDen utlyste stillingen er faglig og administrativt forankret ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO).Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper.Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og NarvikMer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho.Bachelorprogrammet i ergoterapi har 8 vitenskapelig stillinger og tar opp cirka 30 studenter hvert år. Programmet vektlegger studentaktive læringsformer med problembasert læring som pedagogisk plattform. God samhandling med praksisfeltet og andre profesjonsutdanninger er sentralt. Ved IHO pågår et systematisk og strategisk arbeid med å utvikle undervisning og forskning i ergoterapi.ArbeidsoppgaverStillingen vil innebære undervisning og veiledning av studenter på campus og i praksis, planlegging og ledelse av emner, utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensur, samt faglig administrativt arbeid innenfor studiet. Oppgaver knyttet til tverrprofesjonell samarbeidslæring kan være aktuelt.Det settes av tid til fag- og utviklingsarbeid (FOU). Andelen FOU-tid vil avhenge av tilsetting som universitetslektor eller høgskolelærer. Fag- og utviklingsarbeid som ivaretar involvering av studenter, og som bidrar til å videre utvikle undervisning og styrke ergoterapiforskningsmiljøet i landsdelen er ønskelig. KvalifikasjonerKvalifikasjonskravNorsk autorisasjon som ergoterapeutVeilederkompetanse / erfaringBeherske norsk eller annet skandinavisk språkGode engelskkunnskaper, muntlig og skriftligGrunnleggende datakunnskaper med erfaring fra digital kompetanse relevant for ergoterapi og/eller pedagogisk arbeidØnskede kvalifikasjonerDet er ønskelig med erfaring fra forebyggende og helsefremmende arbeid, psykisk helse og arbeidshelse. Erfaring fra allmenhelse og somatisk helse er også relevant.Vi søker medarbeider som fortrinnsvis har erfaring fra klinisk arbeid, veiledning og annet pedagogisk arbeid. Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og pedagogisk vektlegges sammen med personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Ved avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse.For stilling som universitetslektor kreves: Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskoleRelevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseFor stilling som høyskolelærer kreves:4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det aktuelle fagområdet Relevant yrkespraksisDokumentert utdanningsfaglig kompetanseVed UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Basiskompetanse dokumenteres ved: a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   Ved midlertidige ansettelser kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.  For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkår Dersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner.  Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.Vi kan tilbyet av landets beste vilkår for FOU-terminet godt arbeidsmiljøgode velferdsordningergode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasseArbeids- og lønnsvilkår Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Inkluderende arbeidsliv og mangfoldUiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandlingSøknadenSøknaden skal inneholde:Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingenCV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeidVitnemål og karakterutskrift for alle graderAttesterKontaktinformasjon til 2-3 referanserDokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanseFullstendig liste over vitenskapelige arbeiderBeskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsenSentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.Bedømmelse Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Epost: vegard.horne@uit.no48242025

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder. Epost: tor.rodum@uit.no77 64 49 17

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.  Epost: anne.husebekk@uit.no48141286

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.77 66 04 25

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder. Epost: frode.larsen@uit.no77 64 45 47