Teamleder er ansatt, nå ansetter vi resten av teamet!
Vi søker psykologspesialister/psykolog i 100% stilling, sykepleier i 100% stilling og sosionom i 50% stilling.
Vi er i ferd med å etablere et nytt team som er rettet mot relasjonell problematikk som sprenger rammen for ordinær poliklinisk aktivitet. Denne pasientpopulasjonen er i perioder storforbrukere av helsetjenester på alle nivåer (sykehus, DPS, kommune). Behandlingsapparatet har flere utfordringer knyttet til denne pasientgruppen.
- For stor tilfeldighet i faglig forståelse og behandlingsmetodikk.
- For svakt samarbeid og sammenheng i hele behandlingslinjen.
- For svake rammer og for lite ressurser for behandler til å kunne gi god behandling.
- For svake rammer og for lite ressurser til å kunne ivareta terapeuter i krevende behandlingsforløp.
KRUT er organisert inn som et team ved Seksjon for gruppeterapi. Denne seksjonen tilbyr mentaliseringsbasert MBT kombinasjonsbehandling (individ/gruppe) til pasienter med personlighetsforstyrrelse, samt stabiliseringskurs. Organiseringen vil gi et faglig fellesskap til et fenomen (ustabil personlighetsforstyrrelse / traumelidelse) på ulike nivåer av lidelse. Det er en målsetting at KRUT pasienter blir stabilisert og at de deretter kan delta i ordinært behandlingsprogram.
Gjennom å etablere KRUT vil vi øke kvaliteten på behandlingstilbudet til denne pasientgruppen. KRUT skal gis tilstrekkelig ressurser og kompetanse for å kunne gi tilpasset behandling og gjennomføre gode tiltak i kriser. Gjennom en teamtilnærming, mengdetrening og tett samhandling med behandlingskjeden vil vi etablere rutiner og samhandlingsmønstre som vil gi støtte og stabilitet til pasienten og hele behandlingslinjen.
Dette nye teamet skal bestå av 5-6 personer. Psykologspesialister/psykolog, psykiater, sykepleiere og sosionom. Det er ønskelig med ca 2,5 lege/psykologspesialist til sammen. KRUT er foreløpig et 2 års prosjekt, vi ansetter i faste stillinger, men blir ikke prosjektet mot formodning videreført etter sluttevaluering må man regne med at stillingen vil bli brukt annet sted innenfor eget DPS. Teamleder er ansatt og målet er å ha alle ansatte på plass, slik at vi kan ta i mot pasienter fra september 2018.
Det er ønske om å etablere et robust, samkjørt tverrfaglig team med bred fagkompetanse i forhold til målgruppen og god evne til å utnytte flere faglige perspektiver til det beste for pasienten. Alle pasienter vil være knyttet opp til to behandlere. Den teambaserte tilnærmingen, hvor hele teamet holder i pasientene sammen, vil bidra til å sikre kontinuitet og ivaretakelse av både pasienter og ansatte.
Har du spørsmål om stillingen, men ikke får kontakt på tlf send en mail til petter.danielsen@ahus.no eller kristin.normann.wergeland@ahus.no
Alle søkere må søke elektronisk via link i WebCruiter.
Arbeidsoppgaver- Bidra i team basert på nært og fortløpende samarbeid
- Delta i utredning/behandling.
- Samarbeide med helse- og sosialtjenesten i kommunene, fastlege og andre samarbeidspartnere om tilrettelegging og oppfølging av pasienter.
- Samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste.
- Kontakt og samarbeid med pårørende og nettverk.
- Støtte og veiledning av førstelinjetjenesten og andre samarbeidspartnere.
-Delta i etablering og utvikling av en faglig plattform.
Kvalifikasjoner- Vi søker bred kompetanse innenfor personlighetsfeltet og traumefeltet.
- MBT kompetanse.
- Adferds kompetanse (DBT, BET).
- Kompetanse på nettverksarbeid.
Utdanningsretning
- Psykologi
- Sykepleie
- Sosionom
- Utdanningstittel: psykologspesialist, psykolog, psykiatrisk sykepleier, sosionom
Personlige egenskaper- God relasjonell kompetanse.
- God samarbeidsevne og ønske om å jobbe teambasert.
- Like utfordringer og utviklingsarbeid.
- Evne til fleksibilitet og selvstendighet.
- Robusthet og toleranse for sterke følelser og usikkerhet.
- Toleranse for flertydighet og en pragmatisk sans!
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Stillingsbrøk:
- 100 % psykologspesialister/psykolog og sykepleier
- 50 % sosionom
- Et spennende utviklingsprosjekt som tenker nytt.
- Stor mulighet til å påvirke det endelige resultat.
- Deltagelse i et engasjert fagmiljø.
- Deltagelse i Dagavdelingsnettverket, mulighet for å forske på seksjonens data.
Andre opplysninger
- Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet