Sporveien T-banen AS har ansvar for all T-banedrift i Oslo og Akershus. Selskapet har vel 630 ansatte. T-banesystemet danner ryggraden i Oslos kollektive transportsystem, og frakter årlig over 106 millioner reisende. Selskapet er i en spennende utvikling og har en oppdatert park av T-banevogner.
T-banen er datterselskap i Sporveien-konsernet, som leverer reiser med trikk, T-bane og buss med hovedfokus i Oslo, Akershus, Oppland og Vestfold. Konsernet har om lag 3 600 ansatte og hovedkontor i moderne lokaler på Tøyen i Oslo. Forventet befolkningsvekst og miljøfokus gjør at kollektivtrafikk er et betydelig satsningsområde i årene fremover.

Billettkontrollen er en viktig del av kollektivfamilien, og bidrar gjennom sitt arbeid til at vi har midler til å drifte et godt kollektivtilbud for hele Oslos befolkning. Billettkontrollen ser byen og kollektivtrafikken fra innsiden, og er en avdeling som bidrar til inntekter, trygghet for de reisende og med informasjon og service når det er større arrangementer eller hendelser. Miljøet er preget av samhold og lojalitet til hverandre, oppgavene og Sporveien.
Nå vil vi styrke avdelingen med 5 nye operative ledere, som hver får ansvar for et lag med billettkontrollører. Stillingen rapporterer formelt til leder for bemanningsavdelingen i T-banen, og samarbeider i det daglige mye med avdelingens andre støttetjenester. Den operative lederen jobber sammen med laget sitt ute på trikk og T-bane, og bidrar med egen billettkontroll i tillegg til å lede laget.
Arbeidsoppgaver:

• Sørge for trygg og god gjennomføring av både billettkontroll, arrangement og avvik
• Personalmessig oppfølging ihht Sporveiens retningslinjer (inkl medarbeidersamtaler, fravær og løpende støtte)
• Bidra med egen billettkontroll i det daglige arbeidet
• Aktivt jobbe med faglig utvikling og kontinuerlig forbedring i alle ledd
• Bidra i opplæring og rekruttering
• Gjennomføre lagsmøter
• Aktivt bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø preget av gjensidig tillit og respekt

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsevner og er glad i å samarbeide med andre. I situasjoner med mange folk er du tydelig og observant. Du kan opptre med både autoritet og ydmykhet ved behov, du liker og respekterer andre mennesker. Som leder er din viktigste oppgave å legge til rette for at alle på laget ditt kan gjøre en god jobb.
Vil du være med på å gjøre billettkontrollen til en god opplevelse både for passasjerer og kollegaer, bidra til en god arbeidsplass for medarbeiderne dine og delta i en ny start for avdelingen? Send oss en søknad!
Hvorfor Sporveien:

• Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
• Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus og på Flybussekspressens linje FB 2 og FB 5. Frikortet gjelder ikke på NSB, Flytoget og Flybussekspressens andre linjer. Frikortet gjelder for deg og din familie (barn under 16 år).

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Lønn vil være etter avtale og mer informasjon om stillingen kan fås ved å kontakte leder Bemanning T-bane Ylva Eline Erbach på telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Søknad med CV bes registrert via vårt rekrutteringsverktøy innen 13. mai.

Søknadsfrist:13. mai

Arbeidsgiver:Sporveien AS

Sted:Oslo

Bransjer:Transport og logistikk







Adresse: 0653 OSLO