Beskrivelse

Ved Hunstad ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling som rektor fra 01.08.19.

Rektor er en del av skolens lederteam som i tillegg til rektor omfatter undervisningsinspektør. Skolen har
merkantil ressurs på 100 %.

Hunstad ungdomsskole er en 4 - 6 parallellers skole. Skolen har en idyllisk plassering med utsikt til Børvasstindene, Saltstraumen og Saltfjorden. Nærhet til sjø, fjell og vann. Vi har eget basseng, kjemisal, kinosal, stort bibliotek, og snart musikkrom. I tillegg har vi kirke og kultursenter tilknyttet skolen. Hunstad ungdomsskole har eget Newtonrom med lærere som gir opplæringstilbud til elever fra også andre skoler i kommunen. Skolen deltar i den nasjonale satsningen på inkluderende barnehage - og skolemiljø. Alle elever har egen datamaskin.

Opplysninger om skolen finner du også ved å gå inn på skolens hjemmeside.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier med omkring 6 000 elever. Som skoleleder i Bodø kommune blir du
en del av en ambisiøs ledergruppe. Skolelederne følges opp og ledes av undervisningssjefen, som er fagsjef under kommunaldirektøren for oppvekst- og kulturavdelingen.

Rektorene møtes jevnlig som samlet kollegium og i nettverk. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder
på den skolen du tilsettes ved, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for skolens pedagogiske arbeid
• Utvikling av kvaliteten på læringsarbeidet ved skolen
• Personalansvar og personalhåndtering, herunder HMS
• Utvikling av en kollektiv orientert skole gjennom god personalledelse og personalutvikling
• Tydelig fokus på profesjonsutvikling
• Overordnet økonomisk styring, oppfølging og rapportering
• Arbeid med organisasjonskultur
• Opprettholdelse av god dialog og samhandling med kommunens ulike tjenesteområder og eksterne samarbeidsparter

Bodø kommunes skolestrategi vil være retningsgivende i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• skolefaglig høgskole-/universitetsutdanning
• innsikt i lærerprofesjonen/skolefaglig bakgrunn
• innsikt i skoleledelse
• gode resultater å vise til

Det er ønskelig med utdanning/erfaring innenfor ledelse.

Personlige egenskaper

Vi søker en lagbygger som:

• har vilje og evne til å bygge en sterk læringskultur
• er dyktig på personalledelse og personalutvikling
• er systematisk i sin tilnærming
• har evne til å engasjere og motivere ansatte og skape gode samarbeidsrelasjoner
• har stor grad av gjennomføringsevne
• er effektiv i kommunikasjonen
• har evne til å omdanne visjon og strategi til handling og resultat
• har evne til analyse og vurdering
• har høy arbeidskapasitet og håndterer stress på en god måte

Vi tilbyr

• en utfordrende og viktig skolelederstilling i en skole som er inne i en spennende vekst- og utviklingsfase
• godt arbeidsmiljø
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode forsikrings- og permisjonsordninger
• treningsavtaler
• fri telefon
• 10 kompensasjonsdager

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. opplæringslova § 10-9. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.