Er du opptatt av å bygge gode relasjoner?

Nesøya og Vendla barnehager ligger i fantastiske omgivelser i Oslofjordens flotteste øy. Barnehagene utgjør en enhet med ett lederteam bestående av virksomhetsleder, to mellomledere og 12 pedagogiske ledere.
Vendla barnehager har 9 flotte avdelinger i et arkitekttegnet bygg fra 2017. Nesøya barnehage har 3 avdelinger. Begge barnehagene har gangavstand til sjø og skog, og har tre fine leirplasser. I tillegg disponerer vi et hyggelig lite hus på Hvamodden.

Askerbarnehagene - Liten og viktigst!

Asker kommune satser på barnehage! Det betyr at vi satser på barnehageansatte og har tiltak for kompetanseutvikling for alle ansatte i barnehagene. Vi arbeider kontinuerlig for å utvikle kvaliteten i barnehagene gjennom lærende møter og nettverk.
Askerbarnehagene har prioriterte oppgaver for videre utvikling de neste årene. Implementering av rammeplanen, realfag, språk og digital læring og et trygt og godt leke- og læringsmiljø. Hele oppvekstområdet har fokus på forebygging, tidlig og riktig innsats, og satser på styrking av kompetanse i barnehage, skole og hjelpetjenestene i dette perspektivet. Alle barnehager samarbeider med foreldre og hjelpetjenester, slik at barna får riktig hjelp til riktig tid.

Fra 01.01.20 vil Landøya barnehager bestå av Nesøya, Vendla og Landøya barnehager. Lederteamet vil bestå av en virksomhetsleder og tre avdelingsledere. Den nye enheten vil ha ca. 70 ansatte og 250 barn.

Du vil som mellomleder inngå i virksomhetsleders lederteam og være med på å videreutvikle vår faglige satsing. Som mellomleder vil du få særlig fokus på personalledelse og faglig utvikling av våre barnehager. Lederteamet har i felleskap ansvar for våre barnehager. Du har evnen til å lede, engasjere og inspirere medarbeidere og er en motiverende og utviklingsorientert leder. Du vil delta i fusjonsprosessen i nye Asker kommune.

Velkommen til oss som søker!

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet barnehagelærer/førskolelærer.
• Videreutdanning i ledelse er ønskelig.
• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
• Du er utviklings- og endringsorientert.
• Du har relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid.
• Du har forståelse for økonomi og rammebetingelser.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Du har gode digitale ferdigheter.

Vi søker deg som

• er idérik og engasjert som fagperson
• har gode strategiske og analytiske egenskaper
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• er god på fagprosesser
• ser verdien av relasjonsbygging og samhandling
• er positiv, fleksibel og endringsvillig som lagspiller
• tar utfordringer og ser muligheter
• er lojal, tydelig og har gjennomføringsevne
• kan støtte og veilede ansatte i deres arbeid
• har høy arbeidskapasitet og som trives med å løse flere oppgaver samtidig
• erfaring med oppfølging av sykemeldte (NAV)
• har god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et lærende miljø med utviklingsorienterte rollemodeller og meget engasjerte medarbeidere.
• En enhet med høy trivsel og gode faglige resultater.
• Gode muligheter for påvirkning av egen hverdag.
• Faglig utvikling og deltakelse i nye Asker kommunes lederutviklingsprogram.
• En kommune med fokus på barnehager og oppvekstmiljø for barn og unge.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Gode forsikringsordninger og pensjonsavtaler.

Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.

Kontaktperson: Camilla Graff, virksomhetsleder nye Asker, mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjon.