Om stillingen
Avdeling for Facility Management (FM) koordinerer DSS sitt bidrag til planleggingen av nytt regjeringskvartal og har ansvar for renhold, distribusjons-, logistikk- og fasilitetstjenester, produksjon av departementenes publikasjoner, regjeringsdokumenter, Norges offentlige utredninger, samt statsbudsjettet.
Seksjon for renhold og miljø (REM) har ansvar for renholdet i departementsfellesskapet. Renholdet utføres med utstyr og metoder som sikrer et kostnadseffektivt renhold av riktig kvalitet og et godt innemiljø.Seksjonen har ledige faste heltidsstillinger og vikariater. Renhold og miljø (REM) skal utføre og skaffe til veie renholdstjenester som skal tilfredsstille kvalitetsmål i Norsk Standard INSTA 800.
Du får jobbe med
Arbeidsoppgaver
- Daglig og periodisk renhold iht. NS-INSTA 800
- Maskinelt renhold ved bruk av ny teknologi
- Digitale hjelpemidler
- Samarbeid i team for å utføre gode renholdstjenester
Vi søker deg som
Behersker norsk, har erfaring fra alle typer renholdstjenester og interesse for renholdsfaget.
Stillingen krever at du har:
- 3 årig videregående skole eller minst 3 års relevant erfaring
- Arbeidserfaring fra tilsvarende arbeid og oppgaver
- For å få stillingskode fagarbeider kreves fagbrev i renhold
Det er i tillegg ønskelig at du har:
- Fagbrev i renhold vektlegges
- Erfaring med maskinelt renhold og digitale hjelpemidler
Personlige egenskaper:
Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløft "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Du bidrar til at oppgaver blir utført og til et godt faglig og sosial arbeidsmiljø, gjennom å ha:
- Engasjement for renholdsfaget
- Gode samarbeidsevner
- En positiv innstilling - du er fleksibel og serviceinnstilt
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi jobber for likestilling og mangfold
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må man oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette på dfø.no - Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids-og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Stillingene lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og DSS sin lønnspolitikk: Som renholder (kode 1130), p.t. kr 373 400–398 800 (tilsvarer lønnstrinn 37-42) eller fagarbeider (kode 1203), p.t. kr 382 900-416 400 (ltr. 39-45) årlig i 100 % stilling. Lønnsplassering avhenger av ansiennitet/kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig eller Konfidensielt.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Det er viktig at du fyller ut CV-en/profilen i jobbnorge.no (selv om du legger ved egen CV). Vitnemål, attester og andre relevante dokumenter som kursbevis og sertifiseringer, skal også vedlegges. Det skal også registreres minst to referansepersoner.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt seksjonssjeg Paulo Ruvina, tlf.: Logg inn for å se kontaktinformasjon eller kontorsjef Wenche Høgalmen, tlf.: Logg inn for å se kontaktinformasjon.