Registrer deg i CV-database
Tjenestested

Sandefjordskolen

Sandefjordskolen har høye ambisjoner og skal realisere store mål. Vi skal få læringskultur til å leve.

Vi søker deg som vil jobbe målrettet for økt læringsutbytte og et godt læringsmiljø for hver enkelt elev.

Fra 1. august 2016 er det ledige lærerstillinger på ungdomstrinnet, både vikariater og faste stillinger. Det gjøres oppmerksom på at tilsettingsprosessen vil finne sted frem til skolestart i august 2016.

Det er ledige stillinger ved flere skoler, og dersom søker har spesielle ønsker om arbeidssted må det fremkomme tydelig i begrunnelsen for søknaden
Lærere på ungdomstrinnet
Viktig melding: Denne stillingen har utlopt / er ikke aktiv
Om stillingen

Stillingsstørrelse:Varierende
Stillingstype: Faste og vikariater

Kvalifikasjoner

Alle søkere må fylle gjeldende kompetansekrav. (Opplæringsloven kapittel 10 og forskrift til opplæringsloven kapittel 14)

Personlig egnethet og referanser vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kolleger
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Andre opplysninger

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Sandefjord er i en omstilling til «nye Sandefjord», som fra 01.01.2017 vil bestå av Sandefjord, Stokke og Andebu.

I henhold til opplæringsloven § 10-9 må politiattest leveres før tiltredelse. Tilsettingen er forbeholdt at politiattestens innhold er i samsvar med opplæringsloven § 10-9 og lovens forskrift § 15-2.

Orientering til søkere som påberoper seg fortrinn (kun ansatte med et tilsettingsforhold i Sandefjord kommune.)
I rubrikken for kortfattet søknad må søker redegjøre for hvilket fortrinn man påberoper seg.I samsvar med personalhåndbokens retningslinjer gjelder følgende rangering:
1. Faste medarbeidere med redusert arbeidsevne pga sykdom/helse (AML § 4-6).
2. Omplassering som alternativ til oppsigelse (AML § 15-7(2))
3. Fortrinnsrett til ny ansettelse (oppsigelse pga virksomhetens forhold) (AML § 14-2)
4. Fortrinnsrett for faste deltidsansatte til utvidet stilling (AML § 14-3)
5. Vikarer / ekstrahjelper ansatt etter ekstern utlysning og med minimum to års tjenestetid i kommunen, gis fortrinn til tilsvarende stillinger dersom søkeren tilfredsstiller de kvalifikasjonskrav som stilles (Kommunens personalhåndbok pkt 2.1)
6. Faste medarbeidere som ønsker overføring til annet tjenestested/annen stilling.

Dato og skjema
Søknadsfrist: 29.02.2016
Tiltredelsesdato:01.08.2016

Søknadsskjema





Adresse: 3247 SANDEFJORD


Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Internett: https://karrierestart.no/ledig-stilling/656457
Søknadsfrist : 29.02.2016