Tromsø kommune søker direktør til avdeling for bymiljø. Avdelingsdirektøren vil være øverste administrative leder for fagområdet.

Vi søker en leder med tydelige lederegenskaper, samarbeidsevner, gjennomføringskraft, og som kan bidra til å videreutvikle kommunen innenfor avdelingens ansvarsområder. Innovativ tenking, og evne til å jobbe strategisk vil være en sentral del av lederoppgaven. Dette for å sikre solid grunnlag for administrative og politiske beslutninger, samt gjennomføring av politiske vedtak. Stillingen rapporterer til administrasjonssjef, og inngår i administrasjonssjefens ledergruppe. Det kreves god forståelse for Tromsø kommunes rolle, ansvar og oppgaver.

Avdelingsdirektør for bymiljø ansettes på åremål for en periode på 6 år.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avdeling for bymiljø.
• Ansvar for drift, forvaltning og utvikling av kommunens tjenestetilbud innenfor avdelingens ansvarsområder.
• Ha det overordnede ansvar for den faglige og økonomiske driften av avdelingen.
• Iverksetting og oppfølging av vedtak i kommunens organer.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole.
• Solid ledererfaring, hovedsakelig fra større offentlige virksomheter.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Innsikt og erfaring fra politiske prosesser og god forståelse for skjæringspunktet politikk/administrasjon.
• Relevant erfaring fra utviklingsprosesser.
• God kjennskap til gjeldene lov- og avtaleverk i offentlig forvaltning.
• Kunnskap om kommunal økonomi.
• HMS-kompetanse.

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige Egenskaper

• Må kunne identifisere seg med Tromsø kommunes visjon og verdier.
• Inkluderende og involverende lederstil med gode relasjonelle egenskaper.
• Etterrettelig, beslutningsdyktig og målrettet.
• Analytisk, evne til å tenke helhet og strategisk.
• Evne til å motivere.
• Handlekraft, stor arbeidskapasitet og solid gjennomføringsevne.
• Solid relasjonskompetanse med evne til samhandling på tvers i en stor og kompleks organisasjon.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit, motivere og begeistre.
• Evne til å utvikle fagområdet strategisk for å møte fremtidens tjenestebehov.

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessant topplederstilling i en utviklingsorientert kommune i sterk vekst.
• Inspirerende, spennende personlige og faglige utfordringer sammen med godt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere.
• Lønn etter avtale

  Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted