Har du lyst til å bli vår nye HR-sjef, og få et strategisk ansvar for kommunens dyktige medarbeidere? Du vil få en nøkkelrolle i en av Telemarks største arbeidsplasser. Dine bidrag vil direkte påvirke vår evne til å gi Porsgrunn kommunes innbyggere et så godt tilbud som mulig.

HR-avdelingen er i hovedsak en støttefunksjon for rådmannen, overfor kommunalsjefområdene og virksomhetene i Porsgrunn kommune. Arbeids- og ansvarsområdet omfatter både fellesoppgaver og utviklingsoppgaver for hele kommunen. Eksempler på slike oppgaver er HMS, personalpolitikk, personalarbeid, kompetanseutvikling, rekruttering, lønnsforhandlinger/-politikk, kvalitets- og forbedringsarbeid, lederutvikling og medbestemmelse.

Kommunen står overfor mange krevende utfordringer de neste årene, og utvikling av de menneskelige ressursene vil være avgjørende for at vi lykkes. Vi søker etter en god leder som raskt kan opparbeide seg tillit i organisasjonen. HR satser målbevisst på å være en profesjonell støttespiller i organisasjonen. HR-avdelingen består av 16 kompetente og engasjerte medarbeidere. Det strategiske fokuset i avdelingen skal styrkes og vi søker deg som ønsker å bidra til dette i en kommune i utvikling.

- Har du en solid etisk plattform, og finner du motivasjon i våre verdier; felleskap, likeverd, mangfold og raushet?
- Har du god ledererfaring, samt erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid?

Da ønsker vi en søknad fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse og personalutviklingsoppgaver
• Økonomi- og rapporteringsoppgaver
• Særskilt ansvar for Porsgrunn kommunes arbeidsgiverpolitikk
• Ansvar for samarbeidsplattformer mellom arbeidsgiver og arbeidstakers organisasjoner
• Overordnet ansvar for avdelingens oppgaveportefølje
• Veilede, sparre og støtte ledere i personalspørsmål og -saker.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning - gjerne masterutdanning innen HR eller organisasjon og ledelse
• Ledererfaring
• Operativ og strategisk HR-erfaring
• God kjennskap til lov- og avtaleverk
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor
• Attester, vitnemål og referanser tas med til eventuelt intervju.

Personlige Egenskaper

• Du er en god personalleder som gir klar retning og inspirerer dine medarbeidere
• Du har et langsiktig perspektiv der du balanserer et strategisk og et operativt fokus på en god måte
• Du har god organisasjonsforståelse
• Du kommuniserer godt med alle nivåer i organisasjonen
• Du er god til å ta initiativ og du tar ansvar for resultater
• Du er metodisk og systematisk
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Kompetente medarbeidere og et levende og inkluderende arbeidsmiljø
• En stilling hvor du vil være med på å påvirke og videreutvikle vår kultur på basis av våre verdier og etiske retningslinjer
• Lønn etter avtale
• Gode treningsavtaler
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
• Gode pensjonsordninger
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
  
  

  Generelle opplysninger

• Porsgrunn kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
• Iflg. offentlighetslovens § 25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Kontaktinformasjon

Per Wold, Rådmann, (+47) 951 11 446, Per.Wold@porsgrunn.kommune.no
Mari Rønningen, HR-rådgiver, (+47) 909 12 724, mari.ronningen@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

 Porsgrunn

For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]




Adresse: 3901 PORSGRUNN