Faglig veileder innen IT - Stavanger Jobloop

Bakgrunn for utlysnisngen:

JobLoop utvider og skal sette sammen et team på 6 driftige medarbeidere. Vi ser etter deg som kan bidra til gjennomføring og videreutvikling av JobLoops aktiviteter fra Stavanger, Haugesund, eller Bergen. Søk til oss om du er interessert i å bidra til sosial innovasjon for å skape bærekraftige samfunn med fokus på arbeid og utdanning!

I Stavanger og Haugesund startet vi opp tilbudet Kodehode ("IT-kurs med praktisk opplæring i bedrift"). Vi ser derfor etter en "Faglig veileder innen IT" som vil undervise og følge opp ufaglærte arbeidssøkere som ønsker jobb som utviklere. Vi ser også etter en "Prosjektleder og jobbspesialist" som vil holde i aktiviteten, være den primære markeds og arbeidslivskontakten, samt følge opp elever i praksis (se seperat utlysning).

Mål for stillingen:

Målet med stillingen er å gjennomføre Kodehode konseptet i Stavanger etter gjeldene mål og planer. Stillingen skal bidra til høye formidlingsresultater, positive evalueringer fra deltakerne, samt etablere langsiktige kvalifiserings -og rekrutteringssamarbeid med oppdragsgivere og arbeidsgivere lokalt.

Den faglig veilederen har ansvar for gjennomføring av undervisningsopplegg og oppfølging av deltakerne etter gjeldende rammebetingelser. Undervisningen og oppfølgingen skal stå i samsvar med løsningsbesvarelsen for tiltaket <> som inkluderer e-læringsmoduler i front- og back-end faget. Som faglig veileder vil du arbeide for at undervisningen tilpasses den enkelte deltakerens forutsetninger, utvikling, og jobbhåp, samt. bidra til å videreutvikle tilbudet etter arbeidsgiveres behov.

Krav til utdannelse og kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen relevante fagområder, minimum bachelor nivå (relevant praksis kan kompensere for høyere utdanning)
• Relevant erfaring med f.eks. undervisning, mentoring, coaching, veiledning, ledelse, rekruttering, opplæring, inkluderingsarbeid, eller tilsvarende.
• Relevant erfaring fra arbeid som utvikler innen back-end faget med kjennskap til drift av skylysninger og database via Microsoft Azure og enterprize EDB.
• Krav til førerkort klasse B

I tillegg:

• Evne til å planlegge og gjennomføre undervisningsopplegg som oppleves som nyttig og engasjerende for deltakerne.
• Evne til å videreutvikle egne og andres ferdigheter innen IT, samt. evnen til å lytte til og samarbeide med jobbspesialist og arbeidsgivere om spissing av undervisningsopplegg til endringer i arbeidsmarkedet.
• Generelle og relevante kunnskaper om aktuelle forskningsresultater og hva som dokumenterer gode undervisnings og inkluderingsresultater.

Krav til personlig kompetanse:

Inneha relasjonsbyggende og motiverende egenskaper som inngir tillitt hos oppdragsgivere, arbeidsgivere, deltakere, samarbeidspartnere og øvrige ansatte.

Evne til å begeistre eksisterende oppdragsgivere, tilknytte nye oppdragsgivere og arbeidsgivere for deltakelse i JobLoops modeller, (Kodehode, Loop, Learnwell og spillbasert), her med fokus på tiltaket <>.

Evne til selvstendig og aktiv koordinering av JobLoops modeller og samarbeidet som skaper gode formidlingsresultater resulterer tilfredse oppdragsgivere, arbeidsgivere, og deltakere.

Særlig god evne til å undervise og bistå andre i sin faglig, sosiale og personlige utvikling som sikrer tilfredse deltakere, arbeidsgivere, og oppdragsgivere.

Resultatorientert, energisk med høy arbeidskapasitet.

God evne til å analysere endringer i virksomhetenes preferanser, oppdragsgivernes behov og løpende tilpasse gjennomføring av tilbudene deretter.

Kunne gjennomføre presentasjoner av Joblopps AS sitt tjenestetilbud for grupper av oppdragsgivere, arbeidsgivere, deltakere og ansatte.

God evne til å analysere, systematisere og internt formidle informasjon fra alle aktiviteter og leveranser slik at denne kunnskapen løpende benyttes i utviklingen av driften -og tjenestetilbudene.

Evnen til kontinuerlig selv-utvikling, gode pedagogiske holdninger, samt. evnen til å tilegne seg og ta i bruk nye pedagogiske virkemidler som sikrer god oppfølging og utvikling også for deltakere og øvrige kollegaer.

Ansvars og arbeidsoppgaver:

++Hovedoppgaver++

Hovedansvar for gjennomføring og videreutvikling av undervisningopplegg i Kodehode og aktiviteter i JobLoop iht. rutinebeskrivelser, målsettinger og krav til formidling.

Gjennomføring av Kodehode

• Planlegging og gjennomføring av undervisning iht deltakeres individuelle oppfølgingsplan (IOP) med relevant læreplanverk.
• Undervisning etter avtalt timeplan samt faglig veiledning av deltakere i gruppe, prosjektoppgaver, tavleundervisning, og mentortid.
• Kartlegging, avklaring og onboarding av deltakere.
• Deltakelse i ukentlige tavlemøter med veilederteam.
• Deltakelse i trekantsamtaler med deltaker og jobbspesialist/arbeidsgiver.
• Daglig loggføring av den enkelte deltaker progresjon og undervisningsløp.
• Rapportering på deltakeres progresjon og prosjektregnskap.
• Videreutvikling av undervisningsopplegg i samsvar med endringer i arbeidsmarkedets behov.

++Oppfølging av deltakere++

• Gjennomføre alle Kodehode prosesser iht. egne rutinebeskrivelser for metodikken
• Tett og faglig oppfølging av den enkelte deltakers utvikling iht IOP.
• Samarbeid med jobbspesialist og arbeidsgivere for spissing av deltakers faglige utvikling mot ønsket arbeid eller arbeidsplass.
• Gjennomføre avtalt og forventet kommunikasjon og rapportering til ledelsen
• Være tilgjengelig som faglig støtte for deltakernes videreutvikling på arbeidsplassen
• Planlegge og gjennomføre workshops for faglig påfyll for deltakerne som samsvarer med arbeidsgivernes behov og de utfordringene deltakere møter gjennom sin praksisperiode.

++I tillegg++

• Løpende oppfølging og rapportering av resultatstatus knyttet til gjennomføring av Kodehode og eventuelle andre aktiviteter i JobLoop.
• Samarbeid med kolleger og ledelsen for gjennomføring og videreutvikling av JobLoops tilbudsportefølje som er relevant.
• Bidra til oppfølging av deltakere i bedrift og rapportering ved behov.

Vi håper at du er den rette og gleder oss til å møte deg!