ob DescriptionVil du være med å forme fremtidens industri og skape et bærekraftig samfunn? Senior AutomasjonsingeniørVi har flere spennende prosjekter foran oss og ser etter nye engasjerte kolleger!Digitalisering står høyt på agendaen hos oss, og du vil bli med på reisen fra å samle inn data, som vi har gjort i mange år, til det som er langt mer spennende; å skape nye verdier ved å ta i bruk data på nye måter. Automasjon og digitalisering, autonome cyberfysiske systemer og ubemannede oljeinstallasjoner er bare noe av det du vil kunne få jobbe med sammen med oss.Arbeidsoppgaver:Vi ser nå etter deg som er senior automasjonsingeniør med erfaring innen industri, marine eller olje & gass-bransjen. I tillegg til programmering av PLS, HMI og SCADA løsninger for ulike bransjer vil du få jobbe med utvikling av løsninger til kunder som benytter SiAutS7-konseptet, blant annet innenfor Food & Beverage-vertikalen. Vi bruker blant annet SIMATIC S7-300/400/1500, TIA Portal, WinCC Open Architecture og Wonderware i våre løsninger. Digitalisering er et sterkt fokus i dette miljøet, derfor vil Industri 4.0, Digital Enterprise og Industrial Internet of Things-plattformen MindSphere være en del av hverdagen fremover.Du vil i rollen være en aktiv bidragsyter til utviklingen av våre forretningsområder, og være med på å skape nye og spennende løsninger basert på Siemens sin enorme produkt- og systemtekniske portefølje. Du skal utfordre dagens løsninger ved å være nysgjerrig og stille spørsmål, og bidra til at utviklingen av framtidens fabrikker skal være innovative, produktive og bærekraftige.KvalifikasjonerRett person er utdannet automasjonsingeniør med minimum 10 års erfaring samt gode lederegenskaper. Vi er verdensledende innen den teknologiske utviklingen, og vi ønsker derfor at du er kreativ, initiativrik, og motivert for videre utvikling og suksess. Som person er du utadvendt og kundeorientert. Du arbeider like godt selvstendig som i team, og forstår at de beste resultatene oppnås i tatt samarbeid med dine kolleger. For å lykkes må du ha evne til å jobbe og analytisk, strukturert og strategisk mot definerte mål. Du stiller krav til kvalitet og pålitelighet, både hos deg selv og dine kolleger.Vi tilbyrI Siemens praktiserer vi stor frihet og mulighet for mye ansvar. Du vil få mulighet til å forme egen arbeidshverdag, og kan få store faglige og personlige utviklingsmuligheter. Du vil få tilgang til den nyeste teknologien, og vil være en del av et engasjert miljø som preges av høy yrkesstolthet og faglig tyngde. Vi tilbyr selvfølgelig konkurransedyktige betingelser.Men den viktigste grunnen til å velge Siemens er at du lar deg engasjere. Siemens vil gi deg muligheten til å skape innovative løsninger og ny teknologi, være en del av et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø, og å delta i alt fra mindre til store prosjekter hvor moderne teknologi påvirker menneskers hverdag, miljø og fremtid.Vi utfører bakgrunnssjekk som del av vår rekutteringsprosess.

Seksjon Vern har som hovedoppgave for å spesifisere vernløsninger i kraftnettet. Beregning av feiltilstander i nettet gjøres ved bruk av analyseverktøyet PSS/E. Stillingen innebærer mye selvstendig arbeid, men også samarbeid med andre nettselskaper og produsenter i bransjen, samt andre enheter i Statnett. Statnett ivaretar et viktig samfunnsansvar og har et av Norges sterkeste fagmiljøer i kraftbransjen. For å kunne ivareta kommende oppdragsmengde ønsker vi å styrke laget. Stillingene har organisatorisk tilhørighet i seksjon Vern i divisjon Drift og Marked.  Seksjon vern (DAKV) vedtar løsning og fastsetter innstillingsplaner for vern og gjeninnkoblingsutstyr i hele sentralnettet og i de deler av regionalnett som er av vesentlig betydning for driften av sentralnettet. Seksjonen har ansvar for kortslutningsberegninger som underlag for dimensjonering av apparatanlegg. Seksjonen skal med øvrige miljø i Statnett sikre at anleggene utformes på en måte som gir tilfredsstillende vernfunksjon. Divisjonens hovedoppgave er å sikre kraftforsyningen time for time året rundt. I dette ligger at divisjonen utøver systemansvaret i det norske kraftsystemet, forvalter eierskapet til Statnetts nettanlegg og sørger for effektiv drift og beredskap. Divisjonen skal også sørge for et velfungerende kraftmarked. Sentrale arbeidsoppgaver Kortslutningsberegninger Spesifisere vernløsninger og utarbeide releplaner for eksisterende og nye anlegg Simulering av kraftsystemets oppførsel i feilsituasjoner Sentral rolle/bidra i arbeidet med å forbedre kvalitet på kraftsystemdata (avhengig av kompetanse)  Sentral rolle/bidra i arbeidet med forbedring av seksjonens arbeidsoperasjoner og verktøy (avhengig av kompetanse)  Kvalifikasjoner Utdannelse som sivilingeniør (evt ingeniør med relevant arbeidserfaring) innen elkraftteknikk eller tilsvarende Erfaring med simuleringsverktøy (PSS E eller liknende) for kraftsystemanalyse Solid kompetanse innen fagområdet vern, releplanlegging og behandling av kraftsystemdata Erfaring med/interesse for programmering (Python) Personlige egenskaper Resultatorientert og proaktiv Strukturert og analytisk rettet Selvstendig, og med gode samarbeidsevner Interesse for fagfeltet Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper i norsk og engelsk (norsk som arbeidsspråk) Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre verdier; felleskap, respekt og langsiktighet. IKT-løsninger spiller en stadig større rolle i utviklingen av et mer effektivt, smartere og sikrere kraftsystem, og vi etterspør derfor digital kompetanse i alle våre stillinger. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med seksjonsleder DAKV, Magnus Kolgrov mobil tlf.nr. 47 86 18 348. For utfyllende informasjon om Statnett SF, se www.statnett.no. Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg og vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Hvorfor velge å jobbe i Statnett:          Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt Vi forvalter landets kanskje viktigste infrastruktur Vi gjennomfører store utbyggingsprosjekter for 35-45 milliarder de neste fem år Vi tilbyr utviklende og interessante arbeidsoppgaver med jobbmuligheter over hele landet Vi har gode karrieremuligheter og utvikler ledere internt Vi er en organisasjon preget av verdiene langsiktighet, fellesskap og respekt Vi har et bredt sosialt tilbud og gode ordninger for våre medarbeidere

Utviklingsingeniør Kraftelektronikk Som Utviklingsingeniør vil du jobbe i R&D-prosjekter innen kraftsystemer til Marine og Offshore applikasjoner, med spesielt fokus på elektriske kraftsystemer og omformerteknologier. Du vil være ansvarlig for deler av den tekniske løsningen  i R&D prosjekter og ha et tett samarbeid med andre Siemens enheter og eksterne kompetansemiljøer. Dine kvalifikasjoner Riktig kandidat har høyere teknisk utdanning innen elkraftteknikk, kybernetikk eller tilsvarende, og avansert kjennskap til elektriske kraftsystemer og energiomforming med fokus på kraftelektronikk, reguleringsteknikk og elektriske maskiner. I tillegg ser vi etter kandidater med:·        Kunnskap om omformerteknologier i systemperspektiv, med tanke på dynamikk, stabilitet og kontroll·        Kunnskap om elektriske maskiner i nett med høy andel kraftelektronikk moduler·        Forståelse for design av induktive komponenter·        Forståelse for de forskjellige teknologienes styrker og svakheter og egnethet i marine og industrielle anvendelser·        Teoretisk og praktisk kunnskap om halvledere, inkludert gate-drivere·        Kjennskap til klassekrav for marine anvendelser Personlige egenskaper og arbeidsstil·         Pionerånd, pågangsmot og vilje til å fremme sitt fagfelt og interesseområde i et innovativt R&D-miljø·        Du har gode samarbeidsevner og er dyktig relasjonsbygger·        Du jobber godt i team, men er samtidig selvgående med evne til å være med å forme prosjekter og fagmiljø·        Du trives med tekniske utfordringer·        Du er kreativ og faglig engasjert·        Du er resultatorientert og samvittighetsfull·        Du kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk Vi tilbyr  gode karriere- og utviklingsmuligheter i Siemens, både i inn- og utland. I tillegg får du varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å forme din egen hverdag. Siemens har også en fleksibel arbeidstidsordning som blant annet inkluderer fri på alle inneklemte dager. Vi tilbyr selvfølgelig konkurransedyktige betingelser.Men den viktigste grunnen til å velge Siemens er at du lar deg engasjere. Siemens vil gi deg muligheten til å skape innovative løsninger og ny teknologi, være en del av et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø og å delta i alt fra mindre til store prosjekter hvor moderne teknologi påvirker menneskers hverdag, miljø og fremtid. Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess

Statkraft are looking for 2-3 students who can work 1-2 days a week with support tasks around Python. Nordic Software Development is a specialist software development team in Statkraft that delivers class leading software for all business areas in Statkraft. Some examples are: Delivering customized solutions to the Energy management process that optimizes the sales of our renewable power on the spot and reserve markets Working with the construction and maintenance teams that build and operate our power plants on using machine learning to optimize maintenance. Work with our many analysis teams to help develop their tooling and automating time consuming manual processes On a technical level we deliver a wide range of solutions ranging from web applications to advanced analytics tools. Custom software development is essential for Statkraft to remain a market leader in renewable energy production and we are now looking for great people to join our software development team. If you enjoy challenging yourself and working in a competitive industry where technology is evolving the business we operate in, then we would love to talk to you. If you are motivated by working for a company that is a key part of the solution for creating an environmentally sustainable society then Statkraft is the company for you.   Your tasks:   Support for setting up, configuring and problem solving of our scripting environment as well as local Python installations Work together with the business users and assist them with coding challenges Work as part of our analytics team that supports business scripters with tooling and API’s that are used to perform advanced analytics throughout the whole company   Your profile:  Student of computer sciences, natural sciences, engineering or economics Good Python knowledge, both of coding and setting up and maintaining Python environments .NET knowledge and experience is a plus Be eager to learn Good social and communication skills Fluent in English and preferably Norwegian Pro-active team player who feels responsible and enjoys challenging themselves   Statkraft offers: Professional and personal development in an exciting company A positive working environment characterised by expertise, responsibility and innovation A diverse workplace with regard to gender, age and cultural background Competitive terms of employment and excellent benefit schemes

Vil du være med å forme fremtidens digitale samfunn? Med våre innovative partnerskap og kunder innenfor både offentlig og privat sektor, er vi i EVRY med på å forme dagens samfunn og den digitale fremtiden. Innen ERP er EVRY en komplett leverandør, med kompetanse på alle områder av ERP-tjenester med tilstøtende teknologier. Er du en av de nytenkende drivkreftene vi ser etter? Hvis ja, så kan vi love deg en fleksibel stilling med høyt tempo som gir deg muligheten til å utvikle deg.     Hvordan vi jobber    EVRY har Norges ledende Oracle ERP Cloud miljø, og er Oracle ERP Cloud Partner 2018 og Oracle EPM Cloud partner 2017. Vi er lidenskapelig opptatt av kreative løsninger, og vi er alltid nysgjerrige på utviklingen i ERP-området. Vår arbeidsplass karakteriseres av fleksibilitet, noe som gir deg muligheten til å påvirke din arbeidshverdag. I denne stillingen vil du kunne jobbe innenfor en rekke ulike områder, slik som:  Være rådgiver for å gi våre kunder optimale løsninger  Implementering av løsninger knyttet til for eksempel økonomi, prosjektstyring, E-handel, budsjettering, rapportering og innkjøp Har du teknisk kompetanse kan du spesialiserer deg som teknisk konsulent med fokus på utvidelser og integrasjon, sikkerhet, database, rapportering og Cloud Være med å videreutvikle våre leveranser etter endringer i ERP Cloud markedet    Er du den vi ser etter?    I EVRY er vi svært opptatt av våre kunder, og du må derfor være serviceinnstilt, ha en positiv holdning og være opptatt av å levere kvalitet. Vi er i rask endring, og dette krever at du er fleksibel, selvstendig og motiveres av gode resultater. Vi ser også for oss at du har følgende bakgrunn:  Høyere utdannelse innen relevant fagområde; økonomi, logistikk eller IT Er flytende i norsk, samt behersker engelsk på en fullverdig måte I tillegg er det en fordel, men ikke nødvendig, med kompetanse på eller erfaring med Oracle ERP Cloud eller Oracle E-Business Suite Oracle Integration Cloud Oracle PAAS løsninger Relevante sertifiseringer er ønskelig, men nødvendig utvikling og sertifisering vil bli gitt    Vi tilbyr  Vår størrelse er vår styrke.  Som et av de ledende IT-selskapene i Norden kan vi tilby deg flere muligheter enn andre selskaper i bransjen.   I EVRY vil du ha muligheten til å jobbe med mange varierte arbeidsoppgaver, ha stor fleksibilitet i stillingen og gode muligheter for karriereutvikling, gjennom EVRY Academy og egne karriereprogrammer.     EVRY har et stort indre jobbmarked som gir deg mulighet til å bytte jobb uten å bytte arbeidsgiver.   EVRY preges av et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer. Du vil ha muligheten til å delta i flere faglige og sosiale nettverk som Young Professionals, Female@EVRY, Pride@EVRY, Active@EVRY m.m.    Noe vi tar som en selvfølge:  Lønn som gjør deg glad hver måned  Fordeler som gjør livet lettere og bedre: solide forsikringsordninger, rabatter på alt fra leasingavtaler til treningssentre, samt tilgang til firmahytter der du vil ønske å ta med venner og familie  Bra folk å jobbe med, der ulik bakgrunn og innfallsvinkler, humor og stor takhøyde står sentralt  

Skatteetaten omorganiserer for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Etaten har valgt en organisasjonsmodell med landsdekkende ansvar. Skatteetaten leverer gode resultater og rigger seg nå for fremtiden. Vil du være med å bringe etaten videre? Skatteetaten har rundt 6 700 ansatte og ny organisasjonsstruktur vil være gjeldende fra 2019. IT-enheten skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt. Skatteetaten er i ferd med å utvikle et nytt modernisert folkeregister. Folkeregisteret utgjør en svært viktig del av samfunnets infrastruktur og har bidratt til store effektiviseringsgevinster for hele det norske samfunn. Registeret er sentralt i offentlig personrelatert saksbehandling og planlegging, men også for store deler av privat sektor er Folkeregisteret en nødvendig informasjonskilde for å utføre lovpålagte oppgaver. Gruppeleder Folkeregister vil ha ansvaret for forvaltning og videreutvikling av registeret når utviklingsprosjektet avsluttes 31.12.2019. Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver planlegge og lede arbeidet knyttet til utviklingsoppgaver i tverrfaglige team leveranseansvar delta aktivt i organisering og videreutvikling av avdelingens oppgaver med sikte på effektiv oppgaveløsning stor grad av samspill med andre avdelinger og Skatteetaten for øvrig ivareta personalansvar for gruppens medarbeidere styre og allokere ressurser team- og kompetansebygging Kvalifikasjoner må ha høyere utdanning på minimum bachelornivå relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning må ha ledererfaring som linjeleder, teamleder, prosjektleder eller annen relevant ledererfaring må ha god forståelse for samfunnsutviklingen, inklusive potensiale for digitalisering bør ha kunnskap om fagområdet du skal lede bør ha god virksomhetsforståelse, herunder forståelse av brukernes behov fordel med erfaring med oppfølging av leverandører, både tjenesteleverandør og eksterne utviklingsteam fordel med erfaring med smidig utviklingsmetodikk fordel med erfaring i kompetansedreining av medarbeidere Personlige egenskaper gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og ha evne til å skape engasjement interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov har pågangsmot og gjennomføringsevne er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår er nytenkende og løsningsorientert er serviceorientert og fleksibel Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordningerStillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 650 000 – kr 848 800 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.Generelt:Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre? Informasjonsforvaltning skal ivareta Skatteetatens sentrale rolle som informasjonsforvalter i offentlig sektor. Divisjonen skal sikre interne og eksterne brukere tilgang til opplysninger av god kvalitet, og være en spesialisert enhet for innhenting, kvalitetssikring, forvaltning og tilgjengeliggjøring av opplysninger. Informasjonsforvaltning vil bestå av rundt 300 årsverk og er organisert i tre avdelinger. Skatteetaten forvalter store mengder strukturerte opplysninger som vi ønsker å gjøre mest mulig produktive i samfunnet. Samtidig skal vår deling gjøres på en måte som ivaretar både personvernet og tilliten hos de vi forvalter opplysninger om. Gruppen for ekstern distrubusjon får ansvar for all ekstern deling av etatens strukturerte informasjon. Dette omfatter opplysninger fra a-ordningen, folkeregisteret, valutaregisteret, aksjonærregisteret, skatteoppgjøret, øvrige grunndataordninger og mer. Disse kildene legges løpende til grunn for noen av de viktigste tjenestene i samfunnet, f.eks ved saksbehandling og kontroll av ytelser hos NAV, de er grunnlaget for sentrale statistiske produkter fra SSB, bostøtte fra Husbanken, hos Tolletaten, Politiet, UDI, i helsesektoren, i alle landets kommuner, ved søknad om private lån og mye, mye mer. Dette er et område hvor etaten har store ambisjoner. Gruppen vil være på om lag 10 personer fra begynnelsen av 2019, men skal styrkes ytterligere fremover. Vi trenger en engasjert leder til denne gruppen som er opptatt av digitalisering i samfunnet og informasjonsforvaltning. Du får en sentral rolle på vegne av Skatteetaten i et økosystem for deling med mange aktører med forskjellige roller og behov. Du får ansvar for både å ivareta gode prosesser for utredning og innføring av nye brukstilfeller, men også forvaltningen av eksisterende gjenbruk/viderebruk. Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver delta aktivt i organisering og videreutvikling av avdelingens oppgaver med sikte på effektiv oppgaveløsning, særlig innenfor området forvaltning av deling ansvar for å opprette velfungerende samhandlingsmodeller mellom Skatteetaten, etatens databehandlere, eksterne konsumenter (offentlige og private), 3.parts databehandlere og eksterne aktører ansvar for utredninger knyttet til ny bruk av etatens informasjonskilder utenfor etaten stor grad av samspill med andre avdelinger og Skatteetaten for øvrig personalansvar for medarbeiderne i gruppen Kvalifikasjoner høyere utdanning på masternivå, relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning erfaring med dataflyt og endringshåndtering i sammensatte verdikjeder erfaring med prosjekt-, prosess- eller linjeledelse av tverrfaglige team god forståelse fra arbeid med informasjonsforvaltning i strukturerte datakilder har god forståelse for samfunnsutviklingen, og potensiale for digitalisering har god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov fordel med kjennskap til EUs rammeverk for interoperabilitet (EIF) fordel med kjennskap til GDPR og krav til informasjonssikkerhet fordel med erfaring fra forretningsutvikling og digitaliseringsinitiativ Personlige egenskaper har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov har pågangsmot og gjennomføringsevne er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordningerStillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 700 000 – kr 900 000 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.Generelt:Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Job DescriptionSiemens Process and Drives Solution (PD SLN) is a leading supplier of integrated solutions to the Oil & Gas industry. We place a strong emphasis on the complete value chain from pre-engineering to long term operational support. We offer a complete range of services covering everything from engineering services, automation, industrial IT, electrical & telecommunications systems to turbines, compressors and process solutions. Siemens is a leading supplier of solutions within Digitalization. We experience increased activities in Oil & Gas Production and Drilling Greenfield projects and therefore see the need to increase our project scheduling, monitoring and control capacity. We are now looking for a new:Project Planner As a Project Planner you will have a key role in developing, monitoring and controlling the time schedules of our projects and directly supporting the Project Manager with various planning, controlling and governing tasks. The Project Planner makes sure that the schedule is timely updated, maintained and analyzed, and that critical activities are identified and communicated properly to the relevant stakeholders. Moreover, the Project Planner is responsible for creating scenarios for project optimization, risk analysis/–mitigation, running reports and creating visualizations and proposals to enforce important decision making. The right candidate will have the opportunity to further develop within the area of Project Management.                     What do I need to qualify for this job?  Ideally you hold a MSc. degree within industry related fields, e.g. engineering or project management You have a minimum of 3 years’ experience of working in major Projects (preferably from the Offshore industry) You have experience from planning and control environments and you possess knowledge of Engineering, Manufacturing, Procurement and Construction processes Expert level using MS Project. Knowledge of Primavera is an advantage Holding a certification in scheduling will be perceived as an advantage You have strong IT skills, including all Microsoft Office applications You have strong analytical skills demonstrated through the ability to plan and prioritize your tasks You are able to work in an international environment. Excellent Norwegian and English language skills, both orally and in writing, are a requirement. In case you have acquired your skills in alternative ways your application is just as well appreciated.Personal attributes: In this role it is a must that you have strong interpersonal skills as you will interact and work with people at all levels of the organization As a person, you are proactive with a detail and process-oriented mindset. Moreover, you have a responsible approach to your work, taking ownership for what you do You are willing and capable of assuming additional responsibilities, to work autonomously, and to commit to stringent deadlines We offer good career and development opportunities in Siemens, both domestic and international. You will have varying tasks, and the opportunity to influence your working day. Siemens has flexible working hours, which includes vacation on all bridge days. We also offer competitive wages and conditions.However, the most important reason for choosing Siemens is that you are eager to be a part of an inspiring organization that gives you an opportunity to create innovative solutions for our projects and customers, and that you will get the opportunity to influence people’s life, environment and future through technology.  We perform background check, as part of our recruitment process.

I forbindelse med økt oppdragsmengde søker vi etter en dyktig serviceleder til vår elektroavdeling i Tromsø. Avdelingen har 90 medarbeidere og en omsetning på over 200 millioner kroner. Våre oppdrag er hovedsakelig i Tromsø. Derfor skal du jobbe hos oss: Bravida er en stor arbeidsgiver - faktisk størst innen elektro, rør og ventilasjon i Norden. Det gjør at vi kan tilby mye til deg som medarbeider. En stilling i et solid selskap med høyt kvalifiserte kollegaer Gode muligheter for faglig og personlig videreutvikling Konkurransedyktige lønnsbetingelser Gunstige pensjons- og forsikringsordninger Mobil/nettbrett Gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen Et uformelt og sosialt arbeidsmiljø med flere fellesaktiviteter i avdelingen Møt noen av oss her! Dine arbeidsoppgaver vil være: Som serviceleder i Bravida får du frihet under ansvar. Vi tror på din evne til å overgå kundenes forventninger gjennom din kunnskap, driv og interesse. Rollen som serviceleder innebærer ansvar for hele serviceoppdrag, fra kundebearbeiding til salg og leveranse. Du kommer også til å være ansvarlig for at ethvert oppdrag er i tråd med våre høye krav til kvalitet og sikkerhet. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: Prosjektoppfølging av mindre prosjekter; økonomi, personal, innkjøp, kvalitet og HMS Anbuds- og tilbudsregning på mindre prosjekter Oppfølging av serviceoppdrag Arbeide for mersalg Rapportering Delta i prosjektmøter Utvikle og bevare kunderelasjoner Oppfølging av kunder og leverandører Lede og engasjere medarbeidere Kommunikasjon mot kunder, konsulenter og byggeledelse Kvalifikasjoner for stillingen er: Ingeniørutdanning eller annen teknisk utdanning Fagbrev innen elektro Fordel med elektrofaglig bakgrunn Kjennskap eller erfaring fra industri God kjennskap til bransjen Førerkort klasse B God norsk muntlig og skriftlig formuleringsevne Videre ønsker vi deg som: .. er pålitelig. I Bravida gjør vi jobben ordentlig. .. er en lagspiller. I Bravida jobber vi gjerne i team. En lagspiller for oss betyr at du involverer de rundt seg, og gjerne deler kunnskap og erfaringer med andre. .. er selvstendig og strukturert. I Bravida kan jobbhverdagen til tider være hektisk. Da er det viktig at du kan jobbe systematisk og at du kan være fleksibel når det trengs. .. er lærevillig. I Bravida er det medarbeidernes kunnskap og driv som gjør oss til et vinnende lag. Vår drivkraft til å hele tiden bli bedre gjennomsyrer arbeidet vårt hver dag, og vi jobber for å alltid bli bedre på det vi gjør. Vi forventer derfor at du ønsker å bidra til egen utvikling.

We are seeking an experienced Senior Software Developer with strong C# competence and good understanding of software design & architecture to join our team in Structure Ecosystem, DNV GL Digital Solutions at Høvik. We are in the process of transforming our structural analysis software, Sesam, into a set of analysis services running on a shared cloud platform. Our strategy is to deliver a hybrid offering, cloud and desktop. You will be involved in the development of both desktop and SaaS applications.   Structure Ecosystem consists of 80 people who maintain, develop, and support the Sesam suite of programs covering design and analysis of structures within the maritime, offshore, and renewable industries. You will be part of a very motivated team of professional software engineers, software testers, product managers, technical support engineers, and UX experts, who pride themselves in delivering high quality software.   Responsibilities • Development of Sesam HydroD, a desktop application for hydrodynamic analysis of floating offshore structures• Development of Sesam Manager, a desktop application for orchestrating complex computations both on local computers and in the cloud.• Contribute to further develop our SaaS and PaaS solutions in Azure• Contribute to cloud enabling our large collection of analysis software Position Qualifications • MSc or higher within Computer Science or similar• 5+ years of experience with professional software development• Advanced skill set in C# and the .NET framework• Knowledge about software design principles and architecture• Experience with 3D graphics• Experience with other languages, frameworks, and tools for both desktop and cloud, such as Python, JavaScript, C++, Fortran, Docker, is a plus• Experience with CI/CD. We use VSTS.• Experience with MS Azure is an advantage• Experience with other cloud vendors is a plus   We Offer • Strong company culture with emphasis on competence development• Great colleagues who value teamwork and support• Thorough on-boarding process• Attractive salary and benefits package• Free commuter bus from Sandvika and Skøyen• Scenic work environment by the sea at Høvik• Social events and team building activities• Pension program• Interesting and challenging tasks• International working environment

Ung dame på 21 år trenger assistanse 24 timer i døgnet. Frem til nå har min far hjulpet meg. Derfor er vi nå på utkikk etter deg som kan hjelpe meg i hverdagen. Jeg sitter i rullestol, har egen leilighet og bil. Arbeidsstedet vil være i mitt hjem i Stjørdal. Min far vil være arbeidsleder og den du vil forholde deg til i hverdagen Jeg har ikke språk, men kommuniserer med lyd og tegn. Min far vil gi deg opplæring i hvordan jeg ønsker å ha det rundt meg og hva jeg trenger i hverdagen. Jeg er en glad dame som er opptatt å få delta i aktivet, liker å være ute i friskluft og nyte naturen. Ellers er jeg en sosial dame som trives i selskap med andre mennesker, liker å være med på butikken og gå på cafe.   Fysioterapeut vil gi opplæring i øvelser som jeg må trene på. Jeg har et ønske om å kunne reise på tur/ferie. Jeg behøver hjelp både til personlighygiene, gi meg mat og daglige oppgaver i hjemmet som f.eks. vask av klær, handling, matlaging o.l. Jeg ønsker at du har gode holdninger, er en positiv person som ser muligheter ikke begrensninger, er fleksibel, tålmodig, viser initiativ og liker å arbeide med mennesker. God fysikk vil være viktig, da arbeidet også innebærer forflytninger. Har du erfaring med mennesker uten språk hadde det vært bra, men ikke noe krav da opplæring vil bli gitt. Fint om du har erfaring innen helsearbeid, men ikke noe krav. Jeg disponerer egen bil, du bør ha førerkort klasse B. Min far vil gi deg opplæring i rutiner som jeg er avhengig av, samt hvordan arbeidsoppgavene skal utføres. Arbeidstid vil være både dag, kveld og natt. Jeg har behov faste, deltid og tilkallingsassistenter i min skift ordning. Du får ansettelse i Aleris med ryddige lønns- og arbeidsforhold. Tiltredelse: snarlig Søknad sendes til: maja.mortensen@aleris.no Merk søknad: 4850 Søknadsfrist: 30. september  

Alderspsykiatri - et fagfelt for framtiden Vi har ledig to 100% stillinger som overlege i poliklinikk ved alderspsykiatrisk avdeling, Akershus universitetssykehus, lokalisert på Skytta i Nittedal. Poliklinikken har 4 overleger og en LIS-lege. Alderspsykiatrisk avdeling er en spesialistavdeling primært for utredning og behandling av pasienter med psykiske lidelser som har oppstått etter fylte 65 år. Avdelingen samarbeider tett med pårørende, kommunale helse - og sosialtjenester, samt andre enheter i spesialisthelsetjenesten med utgangspunkt i pasientens behov. Alderpsykiatrisk poliklinikk har 20 fagstillinger. Vi er opptatt av god helhetlig utredning, behandling og kartlegging. Vi har fokus på pårørendearbeid, samt samhandling med førstelinjetjenesten som mål for å gi best mulig pasientbehandling. Den som ansettes vil ha arbeidssted i Brennaveien 18, 1481 Hagan. Tiltredelsestidspunkt kan diskuteres. Alle søkere må søke elektronisk. Arbeidsoppgaver Grunnet fagfeltets forankring i biologisk psykiatri, ønsker vi å bygge et kompetent og sterkt psykiatrimiljø som er en viktig premiss for et godt helhetlig tilbud til vår pasientpopulasjon. Psykiater forventes å bidra med spisskompetanse i det tverrfaglige samarbeid. Utredning og behandling av bredt spekter psykiske lidelser. Oppfølging av TPHU av begrenset antall pasienter. Deltakelse i ulike prosjekter i avdelingen. Poliklinikken byr på unike utfordringer grunnet utstrakt brukt av ambulant virksomhet. 17-delt bakvaktsordning. Kvalifikasjoner Overlege i psykiatri eller på slutten av utdannelsen i psykiatri. Ønske om alderspsykiatrisk erfaring. Leger som ikke har lenge igjen av spesialisering er også velkomne til å søke. Beherske et skandinavisk språk muntlig og skriftlig Norsk autorisasjon som lege Utdanningsretning Utdanningstittel: Psykiater Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Må ha evne og interesse for fag, tverrfaglig samarbeid, og gjennom dette bidra til et profesjonelt og utviklende fagmiljø i avdelingen Personlig egnethet vektlegges Førerkort er nødvendig Gode samarbeidsevner og kommunikative egenskaper Bidra positivt, kan jobbe selvstendig og er fleksibel Vi tilbyr Et spennende og dynamisk tverrfaglig miljø med gode vekst og fagutviklingsmuligheter. Hyggelig arbeidsmiljø med stor takhøyde og høy faglig kompetanse. Muligheten til å delta i videreutvikling av et levende forskningsmiljø i avdelingen. Helseforetaket har meget gode kultur og fritidstilbud. Fleksitid etter gjeldende regler. Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet

i søker etter bioingeniører i to faste 50% stillinger.  Stillingene er tillagt turnus. Vi søker også etter bioingeniører til vikariat av ulik lengde Tverrfaglig laboratoriemedisin og medisinsk biokjemi består av syv seksjoner: Prøvemottak, Prøvetaking, Klinisk kjemi, Hematologi, koagulasjon og flowcytometri, Immunologi, Genteknologi og Medisinske fag, forskning og utvikling. Avdelingen har totalt 140 ansatte og utfører 6,4 millioner analyser i året. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå. Avdelingen er akkreditert iht. ISO/EN 15189. Tverrfaglig laboratoriemedisin og medisinsk biokjemi, TLMB er en av landets største avdelinger for medisinsk biokjemi. I tillegg til analyser innen medisinsk biokjemi utføres analyser som tradisjonelt hører inn under medisinsk mikrobiologi, medisinsk immunologi og patologi (gentester), organisert i felles metodeplattformer. Seksjon for prøvetaking har ansvar for prøvetaking i laboratoriets prøvetakingsenhet, desentralisert prøvetaking på Ahus og for oppfølging av PNA utstyr utplassert på ulike avdelinger på sykehuset. Seksjon for prøvetaking samarbeider tett med Prøvemottak. Prøvemottak er et felles prøvemottak for alle laboratoriespesialiteter. Seksjonen har ansvar for et stort automatisk prøvehåndteringsystem, 9 blodgass apparater hvorav 8 er plassert desentralisert, og flere småanalyser. I prøvemottak jobber helsesekretærer og bioingeniører i team. Vi ønsker oss en kollega med godt humør og stå på vilje. Ved internt opprykk kan det bli ledige vikariater. Alle søkere må søke elektronisk. ArbeidsoppgaverFor bioingeniøren vil dette blant annet omhandle: Blodprøvetaking av voksne og barn Analysering av blodgass analyser og andre små analyser Mottak av prøvemateriale til alle laboratoriespesialiteter Daglig drift av stort automatisk prøvehåndteringssystem Forsendelse av blodprøver til andre laboratorier  KvalifikasjonerErfaring innen blodprøvetaking og laboratoriearbeid er en fordel Autorisert bioingeniør eller helsesekretær Utdanningsretning Bioingeniørfag Utdanningstittel: Autorisert bioingeniør Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaperLike å jobbe med preanalytisk arbeid og blodprøvetaking Imøtekommende og serviceinnstilt Tåle stress uten å miste oversikten Godt humør og gode samarbeidsevner Må effektivt kunne organisere egen arbeidsdag Kunne beherske norsk godt både muntlig og skriftlig Personlig egnethet vektlegges Språk Norsk Vi tilbyrEt faglig utfordrende arbeidsmiljø i moderne lokaler Avdelingen er akkreditert iht. ISO 15189 Gode velferdstilbud for ansatte, f. eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet Bedriftsidrettslag med et stort variert tilbud Sentral beliggenhet, kort reisevei fra Oslo Mulighet for å leie leilighet på sykehusområde

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre? Informasjonsforvaltning skal ivareta Skatteetatens sentrale rolle som informasjonsforvalter i offentlig sektor. Divisjonen skal sikre interne og eksterne brukere tilgang til opplysninger av god kvalitet, og være en spesialisert enhet for innhenting, kvalitetssikring, forvaltning og tilgjengeliggjøring av opplysninger. Informasjonsforvaltning vil bestå av rundt 300 årsverk og er organisert i tre avdelinger. Brukerne skal kun behøve å rapportere samme informasjon én gang til det offentlige og det er store spørsmål som skal besvares. Hvilke domener skal Skatteetaten forvalte opplysninger om og hvordan skal kildene innrettes? Når skal vi gjenbruke fra andre? Understøtter opplysningene bruken på en god måte og er opplysningene utformet på en måte som gjør de gjenbrukbare for andre? Hvilke egenskaper/metadata skal opplysningene våre ha, og hvilke prosesser må etableres for ajourhold av modeller og dataflyt? Gruppen for enhetlig informasjonsforvaltning skal ha fagansvaret for informasjonsforvaltningen i etaten og skal jobbe med å besvare disse spørsmålene. Gruppen vil være i størrelsesorden 15 medarbeidere, men det er ambisjoner om å styrke området ytterligere fremover. Vi trenger en engasjert leder for gruppen som er opptatt av verdiskapning, informasjonsforvaltning, personvern og digitalisering. Du får en sentral rolle i etableringen av nye rammer for hvordan Skatteetaten informasjonsforvaltning utformes. Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver delta aktivt i organisering og videreutvikling av avdelingens oppgaver, særlig i arbeidet med å etablere gode prosesser på tvers av kompetansemiljø i etaten etablere og videreutvikle et målbilde over informasjonsdomenene Skatteetaten skal forvalte og retningslinjer for hvordan. bistå i konsekvensanalyser ved endringer og bidra i å operasjonalisere forretningsmessige målbilder. etablere helhetlige rammer for etatens forvaltning av strukturert informasjon (oversikt og sammenhenger, metadata, semantikk, bruk) bistå med vurderinger og analyser knyttet til anvendelse av ny teknologi og informasjonsbehov (kunstig intelligens og maskinlæring, big data osv). personalansvar for medarbeiderne i gruppe Kvalifikasjoner høyere utdanning på masternivå, relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning erfaring fra arbeid med informasjonsforvaltning av strukturerte datakilder kunnskap og dyp forståelse for informasjonens rolle som verdiskaper og hvordan man jobber for å skape god datakvalitet i informasjonskilder. erfaring med prosjekt-, prosess- eller linjeledelse av tverrfaglige team har god forståelse for samfunnsutviklingen, og potensiale for digitalisering har god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov fordel med kjennskap EUs rammeverk for interoperabilitet (EIF) fordel med kjennskap til GDPR og krav til informasjonssikkerhet Personlige egenskaper har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov har pågangsmot og gjennomføringsevne er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordningerStillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 700 000 – kr 900 000 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.Generelt:Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

 JM har vi et langsiktig kvalitetsfokus og bidrar til å skape velfungerende samfunn for dagens og morgendagens mennesker. Det vi bygger i dag skal stå i minst 100 år, og som samfunnsbygger tar vi både økonomisl, sosialt, etisk og miljømessig ansvar. Dette har blant annet resultert i at vi som første byggeselskap vil miljømerke alle kommende prosjekter i Norden med Svanen.   Vi søker deg som er nyutdannet, eller med maksimalt 1-3 års arbeidserfaring og som ønsker en lederrolle på sikt.      Du vil begynne som prosjektingeniør og arbeide sammen med vår erfarne byggeplassledelse på et prosjekt i Oslo-området. Du vil få tett oppfølging underveis og utviklende arbeidsoppgaver innen administrasjon og arbeidsledelse Dette er en stilling i utvikling der vi med tiden kan se deg i en ledelsesstilling på et av våre boligprosjekter.       Kvalifikasjoner   Teknisk fagskole med håndverksbakgrunn, ingeniør eller sivilingeniør bygg  Interesse for boligbygging med god forståelse av byggedetaljer  Førerkort klasse B er ønskelig   Egenskaper   Initiativrik, løsningsorientert og engasjert  Analytisk  Kvalitetsbevisst og strukturert  Evne til å samarbeide i team, presentere for andre samt kommunisere godt skriftlig og muntlig  Lydhør for innspill  Trives med å arbeide mot tydelige mål Interesse for eget fag og også det tverrfaglige, JMs sluttprodukt og kunder    Vi kan tilby  Et av Nordens beste fagmiljøer innenfor boligutvikling   Et spennende og kompetent fagmiljø i et selskap i vekst   Hyggelige kollegaer i et sosialt og uformelt arbeidsmiljø.   Konkurransedyktige betingelser.  Gode pensjons- og forsikringsordninger.   Firmaleilighet på fjellet og gode rabattordninger 

Trives du med å ha det hektisk og ønsker bidra i arbeidet med Tolletatens eiendomsforvaltning? Da er du kanskje vår nye kollega.    Tolletaten er lokalisert over hele landet, i byer og langs grensen, noe som gjør eiendomsforvaltningen til en spennende og utfordrende jobb. Vi står foran en full gjennomgang av organisering med mulige endringer i lokalisering. Videre har vi mange leiekontrakter som er i ferd med å gå ut på dato. Dette gjør at vi må styrke våre ressurser på eiendomssiden. Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver i et toårig engasjement, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse.     Som rådgiver/seniorrådgiver innen eiendomsforvaltning vil du hovedsakelig arbeide med markedsanalyse-, behovsutrednings- og forhandlinger knyttet til etatens eiendomsportefølje. Videreutvikling av etatens eiendomsplan og driftsoppgaver i tilknytning til løpende kontrakter vil også være sentrale oppgaver.   Fagansvaret for eiendomsforvaltning er organisert under avdeling for virksomhetsstyring og fellesfunksjoner i Tolldirektoratet. Eiendomsprosjektene styres ved bruk av Prince2 metodikken.   Du vil få muligheten til å veilede, holde kurs og foredrag for øvrige som jobber med eiendomsforvaltning i etaten innen relevante fagområder.    Vi tilbyr:   varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter   et inspirerende arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kollegaer   en fleksibel arbeidstidsordning   gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse   lønn som rådgiver / seniorrådgiver etter Statens regulativ, kr. 470 000 - 598 200. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes    Dine kvalifikasjoner:   utdanning på minimum bachelornivå innen relevante ingeniørfag, eiendom, økonomi eller juss. Bred erfaring innen arbeids- og ansvarsområdene i kombinasjon med tollfaglig etatsutdannelse kan kompensere deler av utdanningskravet.    bransjekunnskap om leiemarked, næringseiendom og eiendomsrett  erfaring fra eiendomsrelatert arbeid, gjerne fra eiendomsforvaltning  det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid, utrednings- og utviklingsarbeid, herunder evne til å gjennomføre analyser, kartlegginger og overordnede analyser god skriftlig og muntlig framstillingsevne   kjennskap til funksjonsbeskrivelse og behovsanalyse for leieforhold.   det er en fordel med kjennskap til Instruks om håndtering av bygge- og leiesaker i statlig sivil sektor  det er en fordel med kjennskap til Prince2     Dine personlige egenskaper  du er selvstendig og nøyaktig i arbeidet ditt, og kan samtidig fungere godt i et prosjektteam   du er strukturert og takler høyt arbeidstempo   du har evne til å se helheten og tenke innovativt   du har en utviklingsorientert tilnærming til arbeidet  Personlig egnethet vil bli vektlagt.    Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.   I Tolletaten er vi opptatt av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi tilrettelegger ved behov. Tolletaten er en IA-bedrift.