Hydro

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro Aluminium Årdal metallverk ligger i Årdal Kommune, innerst i Sognefjorden. Her ligger inngangsporten til Vest-Jotunheimen, med tilgang til ville og vakre Utladalen og stortoppene i Hurrungane. Området gir flotte muligheter for friluftsaktiviteter både sommer- og vinterstid, og kommunen har svært gode oppvekstvilkår for barn og ungdom. Metallverket har omkring 540 ansatte, og består av karbonfabrikk som leverer anoder, prebake-celler for produksjon av primæraluminium og to støperi for produksjon av henholdsvis valseblokker og støpelegeringer. I tillegg har Hydro senter for teknologiutvikling både for anodeproduksjon og elektrolyse lokalisert i Årdal.  Elektrolysen er den største produksjonsenheten ved metallverket med sine 185 medarbeidere. Enheten har høy kompetanse innen drift, prosess og vedlikehold. Vi søker nå etter avdelingsleder for elektrolysehall C. Ansvarsområde Som avdelingsleder i elektrolyse vil du ha personalansvar for de 35 ansatte i området, samt ha ansvar for HMS, drift, kvalitet og kostnader. Dette innebærer blant annet Aktivt og forebyggende HMS-arbeid Sikre registrering og oppfølging av bemanning, sykefravær og hendelser Daglig oppfølging av drift i samarbeid med fagleder/prosessingeniør Utarbeide og følge opp måltall for området Delta i enhetens strategiarbeid og videreutvikle organisasjonen Bidra i investeringsbeslutninger samt oppfølging av kostnader  Kvalifikasjoner Høyere teknisk utdannelse er ønskelig, men lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse Drifts- og ledererfaring fra aluminiumsindustri eller tilsvarende industri er ønskelig Evne til å ivareta sikkerhet og opplæring, samt utvikling av organisasjon og medarbeidere Evne, lojalitet og holdninger til å utføre jobben i henhold til gjeldende standarder og Hydro sine verdier Annen informasjon Stillingen krever en leder som er strukturert, selvstendig og kan stå frem som synlig og tydelig. Avdelingsleder rapporterer til elektrolysesjef, og inngår i enhetens ledergruppe. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Do you want to shape our story with your personality, expertise and ambitions? At Hydro we are a global family of 35 000 people that extract, produce, shape and reuse the world’s most flexible and sustainable metal into infinite innovations and applications.Projects is a specialized and dedicated project organization in Hydro. Our main tasks are to develop and execute investments projects in a structured, efficient and predictable way. Projects provides project management services to all business areas in Hydro. The main portfolio today includes projects in Brazil for Bauxite and Alumina, hydro power projects in Norway and upgrade of aluminium plants in Norway. We are now seeking to strengthen our technical organization with a mechanical/ process engineer preferably with industrial process knowledge.The Technical Management Department is responsible for providing projects with technical competence within multidiscipline management and engineering disciplines - both in project development and execution phases. The positions offer the possibility to combine good discipline knowledge with management skills.Area of Responsibility Develop basic design and technical specification for process concepts and mechanical Equipment Take discipline responsibility in all phases of project development and execution Participate in development and evaluation of system design for all processes in the aluminium production value Chain Develop and maintain discipline specifications Contribute with discipline knowledge to finding solutions to technical problems Participate in active utilization of technology to reduce environmental footprint Contribute with discipline knowledge to schedules, cost estimates and quality Controls Contribute to development of Best Practices, work processes and technical specifications Drive and promote continuous improvement for technical activities Qualifications University degree within Mechanical or Process engineering or equivalent and more than 5 years relevant experience Good discipline knowledge combined with management skills Proactive HSE attitude Knowledge of, and experience with design of mechanical Equipment Knowledge of, and experience with processes design preferably in the aluminium production value Chain Experience with design of utility systems Knowledge of, and experience with design reviews, HAZOP and constructability reviews Good understanding of engineering processes Good communication skills and ability to work in an environment with multiple contributors and stakeholders Team player with the ability to work individually with challenging tasks Fluent Norwegian and English language skills, both oral and written International mindset, mobile and eager to work with both domestic and international projects As a person, we believe you are self-going with good communication skills and with a structured way of working. Furthermore, you manage to assess and prioritize major issues, like to be hands-on and you have a proven record on carrying out all the way through. You are also proactive, flexible and customer oriented.

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro Aluminium Årdal metallverk ligger i Årdal Kommune, innerst i Sognefjorden. Her ligger inngangsporten til Vest-Jotunheimen, med tilgang til ville og vakre Utladalen og stortoppene i Hurrungane. Området gir flotte muligheter for friluftsaktiviteter både sommer- og vinterstid, og kommunen har svært gode oppvekstvilkår for barn og ungdom. Metallverket har omkring 540 ansatte, og består av karbonfabrikk som leverer anoder, prebake-celler for produksjon av primæraluminium og to støperi for produksjon av henholdsvis valseblokker og støpelegeringer. I tillegg har Hydro senter for teknologiutvikling både for anodeproduksjon og elektrolyse lokalisert i Årdal.  Elektrolysen er den største produksjonsenheten ved metallverket med sine 185 medarbeidere. Enheten har høy kompetanse innen drift, prosess og vedlikehold. Vi søker nå etter avdelingsleder for elektrolysehall C. Ansvarsområde Som avdelingsleder i elektrolyse vil du ha personalansvar for de 35 ansatte i området, samt ha ansvar for HMS, drift, kvalitet og kostnader. Dette innebærer blant annet Aktivt og forebyggende HMS-arbeid Sikre registrering og oppfølging av bemanning, sykefravær og hendelser Daglig oppfølging av drift i samarbeid med fagleder/prosessingeniør Utarbeide og følge opp måltall for området Delta i enhetens strategiarbeid og videreutvikle organisasjonen Bidra i investeringsbeslutninger samt oppfølging av kostnader  Kvalifikasjoner Høyere teknisk utdannelse er ønskelig, men lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse Drifts- og ledererfaring fra aluminiumsindustri eller tilsvarende industri er ønskelig Evne til å ivareta sikkerhet og opplæring, samt utvikling av organisasjon og medarbeidere Evne, lojalitet og holdninger til å utføre jobben i henhold til gjeldende standarder og Hydro sine verdier Annen informasjon Stillingen krever en leder som er strukturert, selvstendig og kan stå frem som synlig og tydelig. Avdelingsleder rapporterer til elektrolysesjef, og inngår i enhetens ledergruppe. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35 000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger.Virksomheten i Holmestrand produserer valsede aluminiumsprodukter (plater og bånd) så og si utelukkende basert på omsmelting i eget støperi av resirkulert og nytt aluminium. Ca. halvparten av produksjonen lakkeres i eget anlegg i Holmestrand før levering til kunde. Mer enn 95% av produksjonen går til eksport, først og fremst til kunder i Europa. Fabrikken sysselsetter ca. 430 personer og har døgnkontinuerlig drift.Anleggene i Holmestrand består av mye hydraulisk utstyr, som er helt avgjørende for både kvalitet, sikkerhet og produksjon. Vi ønsker å styrke vår kompetanse innen hydraulikk, og søker etter en Hydraulikk tekniker.Ansvarsområde Som Hydraulikk tekniker har du ansvar for å utføre vedlikehold av alt hydraulisk utstyr, basert på faglige vurderinger og driftens behov. Rollen inkluderer arbeidsoppgaver som: Vedlikehold, korrigering, reparasjon og forebyggende arbeide på hydraulisk utstyr Teknisk saksbehandling av arbeidsordre i SAP Oppfølging av sikkerhet, kvalitet og fremdrift på arbeid utført på hydraulisk og pneumatisk utstyr Videreutvikling av forebyggende vedlikehold på hydraulisk utstyr Delta i feilsøking og generelt vedlikehold Kvalifikasjoner Fagbrev som Industrimekaniker Erfaring fra industribedrift med vedlikehold og feilsøking på hydraulisk utstyr Fordel med hydraulikk kurs Du har bevist god og proaktiv HMS adferd og har erfaring med sikker-jobb-analyse og risikoreduserende tiltak i forbindelse med arbeid i høyden Kjennskap til SAP vedlikeholdsmodul og Autodesk produkter er en fordel Du kan norsk, både muntlig og skriftlig, engelskkunnskaper er en fordel Tilleggsinformasjon Hydraulikk tekniker rapporterer til Fagleder Hydraulikk HARP Holmestrand.Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35.000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger. Hydro Karmøy er en av verdens ledende aluminiumsprodusenter og har som ambisjon å produsere verdens mest energieffektive aluminium. Hydro på Karmøy har rundt 700 ansatte og er i en sterk vekstposisjon. Som følge av høy aktivitet har vi nå en ledig stilling som prosjektleder i Teknisk avdeling. Du vil bli del av prosjektenheten, i et tverrfaglig team med fem andre fagledere. Dere vil alle ha ansvar for egne prosjekter, med stor kontaktflate både internt og eksternt. Vi kan tilby en meget variert arbeidsdag, med flotte muligheter til å jobbe parallelt med fagområder som maskin, automasjon, elektro, kjemi, metallurgi og bygg. Stillingen er spesielt spennende for deg som er tidlig i en teknisk karriere, og som ønsker å utvikle deg videre i et profesjonelt industrielt miljø! Ansvarsområde Som fagleder prosjekt har du ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp prosjekter og større modifikasjoner i henhold til etablert prosess. Du vil også være rådgiver i tekniske spørsmål. Noen sentrale oppgaver vil være å: Følge opp fremdrift, dokumentasjon og kostnader i alle prosjektfaser, samt kvalitetssikre prosjektleveranse og sluttdokumentasjon Utarbeide tekniske spesifikasjoner for underlag til forespørsler Evaluere leverandørtilbud og sikre kontrakter Være bindeledd mellom eksterne og interne fagfolk i prosjekter Være pådriver og tilrettelegger i forbedringsarbeid på tvers av enheter Bidra til at kvalitetssystem, prosjekthåndbok, tekniske spesifikasjoner og dokumenter blir videreutviklet Delta i nettverksaktiviteter og bidra på tvers av fabrikkområder og lokasjoner Kvalifikasjoner Teknisk utdannelse på universitetsnivå Relevante fagområder kan være maskin, automasjon, elektro, kjemi, metallurgi, bygg, industriell økonomi, risikostyring, prosjektledelse Minimum to års relevant arbeidserfaring Prosjekterfaring er ønskelig, gjerne tverrfaglig Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig Vilje og evne til å ta ledelsen, gjennomføre endringer og forbedringer Vi søker en selvstendig, utadvendt og initiativrik person som trives i samspill med andre. Du har en strukturert tilnærming, og kombinerer service-innstilling med å være fast i klypa når det trengs. Hvis du også er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert på tekniske trender og innovasjon, vil vi svært gjerne vurdere din søknad. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Do you want to shape our story with your personality, expertise and ambitions? At Hydro we are a global family of 35 000 people that extract, produce, shape and reuse the world’s most flexible and sustainable metal into infinite innovations and applications.Internal Audit Corporate (IAC) conducts audits primarily within operations, compliance and integrity. The audit plan is risk-based, and covers all entities in Hydro and the most significant partly owned entities. IAC also handles Hydro’s AlertLine for reporting concerns. The IAC team consists of 16 members based in Oslo and Brazil and reports functionally to the Board Audit Committee and administratively to the CFO. We are looking for a skilled internal auditor with hands-on experience from carrying out investigations. The successful candidate has strong analytical and communication skills, and an ability to work efficiently in a cross-cultural environment. We are offering an exciting opportunity to gain insight into Hydro’s business and our value chain, and to cooperate closely with senior management.Area of Responsibility As part of the IAC team, the candidate will: Conduct assurance activities worldwide Carry out investigations Handle whistleblower reports Perform analyses of large amounts of data (e.g. analyses of payment transactions) Assist in developing risk assessments and the annual audit plan Assist in coordinating activities and information between IAC and the business areas Assist with administrative responsibilities and internal development projects Qualifications To thrive and succeed in the as internal audit officer/investigator, we believe the right candidate holds the following qualifications: Master’s degree (Finance, Accounting, Social Sciences, Audit, Law, Engineering) 3-5 years of experience with internal/external auditing and/or Compliance 3-5 years of experience with carrying out investigations and/or handling whistleblower reports Familiar with SAP and analytical tools, such as ACL, IDEA or similar audit software Strong report writing skills Excellent command of written and spoken English Knowledge of Norwegian or German is an advantage The ability to communicate difficult and sensitive issues in a structured and balanced way to all levels of the organization As a person, we believe you have a high level of integrity and that you are: Analytical, methodical and precise Detailoriented, but still able to see the big Picture Conscientcious and reliable Flexible and pragmatic Strong in building interpersonal relationships and a team player Additional Information Travel is expected. The candidate must be prepared to work both domestic and abroad. Hence, we are looking for candidates who are comfortable with working and travelling in an international environment.Health, safety, security, and environment (HSE) are an integrated part of Hydro’s daily activities. Our responsibility is to protect the health and safety of our employees and to contribute to the sustainable development of the communities in which we operate. We thus look for employees who will contribute positively to this by their commitment to HSE, their attitude and related actions.Please enclose all relevant transcripts with your application (academic records/diplomas, certificates etc.). Only applications received through our online system will be considered, not via e-mail.As part of our recruitment process, we use Semac for background check.

Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35 000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger. Hydro’s metallraffineri på Vigeland i Vennesla er en ledende produsent av High Purity Aluminium. Dette aluminiumet har en svært høy renhetsgrad på 99,99-99,999 prosent, og brukes i elektronikk, LCD-skjermer, datamaskiner, mobiltelefoner og nettbrett. Raffineriet ligger vegg-i-vegg med kraftstasjonen Hydro Vigelandfoss som gir produksjonen jevn tilgang til ren, fornybar energi fra vannkraft. Vigeland startet aluminiumproduksjon allerede i 1908, og er dermed det eldste aluminiumsanlegget som fremdeles er i drift i Norge - for tiden med ca. 35 ansatte. Vi har nå opprettet en stilling som laboratoriesjef, som vil være en viktig bidragsyter i vårt mål om å utvikle enda bedre produkter og analysemetoder. Dette er en unik mulighet for en erfaren fagperson som trigges av ekstreme analysekrav og ønsker å bidra i en lederrolle tett på produksjonsprosessen for Hydro’s spesialprodukter! Ansvarsområde Som laboratoriesjef vil du ha faglig og administrativt ansvar for laboratoriet, som støtter produksjonen med analyser av råmateriale og produkter med høye kvalitetsstandarder. Stillingen kombinerer dermed praktisk analysearbeid med både utviklingsoppgaver og personalansvar for et lite team. Noen sentrale arbeidsoppgaver: Vedlikeholde og videreutvikle analysemetoder og prosedyrer Sørge for drift og vedlikehold av avanserte analyseinstrumenter Praktisk analysearbeid i tett samarbeid med kollegaer i produksjon og laboratorium Optimalisere arbeidsprosesser og leveranser gjennom utvikling, nye initiativer og kompetanseheving Kontaktperson for og samarbeid med søsterlaboratorium i Tyskland Bidra til Hydros faglige kjerneteam på tvers av lokasjoner Tilrettelegge for gode rutiner og arbeidsfordeling på laboratoriet Budsjett og innkjøp Bidra til godt samarbeid i prosjekter og i ledergruppen Kvalifikasjoner Vi ser etter en faglig trygg og foroverlent person, som trigges av utfordringer, kontinuerlige forbedringer og gode løsninger. Følgende kvalifikasjoner blir vektlagt: Universitetsutdannelse innen kjemi/materialteknologi eller tilsvarende, gjerne Mastergrad Minimum fem års erfaring fra laboratoriearbeid med faglig ansvar for analysemetoder Tidligere ledererfaring er ønskelig Gode resultater fra forbedrings- og utviklingsarbeid innen fagfeltet Kjennskap til relevante kvalitetsstyringssystemer og statistiske metoder Erfaring med måleinstrumenter som Optical Emission Spectrometer, x-ray fluorescence spectrometry og/eller Glow Discharge Mass Spectrometry vil være en stor fordel Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk, gjerne også tysk Som person er du systematisk, analytisk og handlekraftig. Du prioriterer godt, og trives i rollen som pådriver i samarbeid med andre. Du kommuniserer klart og tydelig, og er opptatt av å sikre god samhandling og kunnskapsdeling i team. Hos oss vil du bli del av et lite og godt arbeidsmiljø, preget av høy kompetanse og tett samarbeid på tvers av organisasjonen. Du vil rapportere til fabrikksjefen, og være del av bedriftens ledergruppe. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Ansettelsen fordrer også helsegodkjenning av vår bedriftshelsetjeneste.Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35 000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger.Norsk Hydros Pensjonskasse har i mer enn 100 år levert tjenestepensjonsprodukter til Norsk Hydros norske virksomheter. Pensjonskassen administrerer i dag ytelsesbaserte produkter til ca. 16 000 medlemmer, og har 20 milliarder kroner til forvaltning. I tillegg leverer pensjonskassens ansatte støtte til Hydros driftsfinansierte pensjonsordninger. Pensjonskassens administrasjon håndterer all virksomhet med unntak av kapitalforvaltning for finansielle aktiva, deler av regnskap, aktuarfunksjon og selve utbetalingen av pensjon. Primære datasystemer er pensjonskassesystemet Abakus og SAP for administrasjon og utbetaling av pensjon. Vi søker nå etter en Seniorkonsulent til NHP med sterk faglig kompetanse innen ytelsesbaserte pensjonsløsninger. Vi tilbyr en innholdsrik rolle i et sterkt faglig team. Dersom dette er av interesse ser vi frem til å høre fra deg Ansvarsområde I stillingen som Seniorkonsulent vil du få anledning til å arbeide med et bredt spekter av problemstillinger innen hele fagfeltet relatert til administrasjon av Hydros totale omfang av ytelsesbaserte pensjonsløsninger. Stillingen vil videre gi grunnlag for en aktiv deltagelse i vår framdrift innen arbeidet med digitaliseringen av informasjonsoppgavene. Stillingen inneholder utstrakt kommunikasjon mot våre medlemmer og pensjonister. Vi ser etter deg som har evne til å håndtere balansen mellom nye faglige utfordringer knyttet til videreutvikling og effektivisering av pensjonskassens systemer og interne rutiner, men også utføre ordinær saksbehandling hvor nøyaktighet samt evne til å levere innen definerte tidsrammer er avgjørende. Arbeidsoppgaver: - Saksbehandling av pensjonssaker, ajourhold av medlemskap, kjøre rutine for pensjonsutbetaling for dagens 9000 igangsatte pensjonsforhold. - Etablering av internettbasert medlemsportal og intranettside. - Videre digitalisering av plattform for kommunikasjon med medlemmene. - Videreutvikle og effektivisere rutiner og arbeidsprosesser. - Stillingen inngår som en del av et mindre tverrfaglig team hvor fleksibilitet til hvilke arbeidsoppgaver man er tillagt ansvaret for, er nødvendig. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har følgende: - Min. 5 års pensjonsfaglig erfaring fra ytelsesbaserte ordninger i livselskap eller pensjonskasse, gjerne med erfaring fra ulike områder innen stillingens fagområder. Kunnskap gjennom bruk av Abakus eller SAP-moduler for lønn og personaladministrasjon vil være en stor fordel. - Genuin interesse for fagområdet. - Manglende fagkunnskap kan oppveies av teknisk kompetanse (på brukernivå) og saksbehandlerkompetanse innen beslektede områder (f.eks. NAV). - God kjennskap og interesse for strukturert arbeid assistert av dagens IT-baserte verktøy og plattformer. - I tillegg ser vi etter deg som er empatisk, nøyaktig, selvstendig og lærevillig. Egenskaper som å være strukturert og å ha god arbeidskapasitet er også en fordel i denne stillingen. - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig. Annen informasjon Pensjonskassen er opptatt av at alle medarbeidere har evnen til å ta eierskap til helheten i oppgavene som ligger innenfor pensjonskassens ansvarsområder. Evne til samarbeid og videreutvikling av arbeidsprosesser innen et tverrfaglig miljø er nødvendig. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og handlinger. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.

Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35 000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger.Norsk Hydros Pensjonskasse har i mer enn 100 år levert tjenestepensjonsprodukter til Norsk Hydros norske virksomheter. Pensjonskassen administrerer i dag ytelsesbaserte produkter til ca. 16 000 medlemmer, og har 20 milliarder kroner til forvaltning. I tillegg leverer pensjonskassens ansatte støtte til Hydros driftsfinansierte pensjonsordninger. Pensjonskassens administrasjon håndterer all virksomhet med unntak av kapitalforvaltning for finansielle aktiva, deler av regnskap, aktuarfunksjon og selve utbetalingen av pensjon. Primære datasystemer er pensjonskassesystemet Abakus og SAP for administrasjon og utbetaling av pensjon. Vi søker nå etter en Seniorkonsulent til NHP med sterk faglig kompetanse innen ytelsesbaserte pensjonsløsninger. Vi tilbyr en innholdsrik rolle i et sterkt faglig team. Dersom dette er av interesse ser vi frem til å høre fra deg Ansvarsområde I stillingen som Seniorkonsulent vil du få anledning til å arbeide med et bredt spekter av problemstillinger innen hele fagfeltet relatert til administrasjon av Hydros totale omfang av ytelsesbaserte pensjonsløsninger. Stillingen vil videre gi grunnlag for en aktiv deltagelse i vår framdrift innen arbeidet med digitaliseringen av informasjonsoppgavene. Stillingen inneholder utstrakt kommunikasjon mot våre medlemmer og pensjonister. Vi ser etter deg som har evne til å håndtere balansen mellom nye faglige utfordringer knyttet til videreutvikling og effektivisering av pensjonskassens systemer og interne rutiner, men også utføre ordinær saksbehandling hvor nøyaktighet samt evne til å levere innen definerte tidsrammer er avgjørende. Arbeidsoppgaver: Saksbehandling av pensjonssaker, ajourhold av medlemskap, kjøre rutine for pensjonsutbetaling for dagens 9000 igangsatte pensjonsforhold. Etablering av internettbasert medlemsportal og intranettside. Videre digitalisering av plattform for kommunikasjon med medlemmene. Videreutvikle og effektivisere rutiner og arbeidsprosesser. Stillingen inngår som en del av et mindre tverrfaglig team hvor fleksibilitet til hvilke arbeidsoppgaver man er tillagt ansvaret for, er nødvendig. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har følgende: Min. 5 års pensjonsfaglig erfaring fra ytelsesbaserte ordninger i livselskap eller pensjonskasse, gjerne med erfaring fra ulike områder innen stillingens fagområder. Kunnskap gjennom bruk av Abakus eller SAP-moduler for lønn og personaladministrasjon vil være en stor fordel. Genuin interesse for fagområdet. Manglende fagkunnskap kan oppveies av teknisk kompetanse (på brukernivå) og saksbehandlerkompetanse innen beslektede områder (f.eks. NAV). God kjennskap og interesse for strukturert arbeid assistert av dagens IT-baserte verktøy og plattformer. I tillegg ser vi etter deg som er empatisk, nøyaktig, selvstendig og lærevillig. Egenskaper som å være strukturert og å ha god arbeidskapasitet er også en fordel i denne stillingen. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig. Annen informasjon Pensjonskassen er opptatt av at alle medarbeidere har evnen til å ta eierskap til helheten i oppgavene som ligger innenfor pensjonskassens ansvarsområder. Evne til samarbeid og videreutvikling av arbeidsprosesser innen et tverrfaglig miljø er nødvendig. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og handlinger. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene.   Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt.   Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.  Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020.    Kontaktperson HR spesialist Bodil Madslien Email: recruitment.norway@hydro.comtel.: 22 53 88 50 Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.    

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.

Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.