Hydro

Om oss Hydro Building Systems er en av de ledende leverandørene av vinduer, dør- og fasadesystemer i aluminium. Gjennom varemerkene Sapa, Wicona, og Technal streber vi etter å tilby en verdiskapning for arkitekter, vindusprodusenter, fasadebyggere, entreprenører og andre beslutningstagere i byggebransjen, gjennom kontinuerlig produktutvikling og gode prosjektløsninger.    Vi skal forsterke vårt Sapa team i Norge og søker herved etter en ny kollega til forretningsutvikling av vår nye satsning innen privatmarkedet. Stillingen innebærer å bygge et nettverk av forhandlere i Norge og Sverige som skal tilby aluminium vinduer og dører til private hjem for Sapa varemerket. Nettverket skal pleies og videreutvikles til å bli markedsledende innen sitt segment. Du vil være med på strategiske valg og utvikling av planer for den nye satsningen Sapa Selection. Ansvarsområder/Rolle i Hydro Building Systems Sikre utviklingen av virksomheten og markedsplasseringen av Sapa varemerket gjennom relasjonsbygging med strategisk viktige kunder i markedet Utvikle og vedlikeholde partnerskap og nettverk innen byggebransjen, blant annet legge til rette for samhandlingen mellom beslutningstakere, forhandlere og produsenter.   Delta på forskjellige arrangementer som messer, konferanser etc. Bruk av CRM system (Sales Force) for registrering og oppfølging av aktiviteter Nøkkelkvalifikasjoner Utdannelse/ kurs utover videregående skole Kommersiell legning Erfaring med markedsføring Forretningsforståelse Gjerne B2C erfaring Teknisk forståelse Ferdigheter i Engelsk Personlige egenskaper Sosiale antenner Evne til å bygge sterke relasjoner både med kunder og eksterne partnere men også internt med kolleger Gode kommunikasjons- og problemløsning ferdigheter Lytter og forstår kundens behov Nysgjerrig, nyskapende og åpensinnet        Evner å arbeide i et internasjonalt miljø En lagspiller med gode samarbeidsferdigheter Tilleggsinformasjon Vi tilbyr en spennende mulighet for å bidra til veksten av en av de største skandinaviske merkene innen vindu, dør- og fasadesystemer i aluminium. For den rette kandidaten vil stillingen skape en attraktiv plattform for personlig vekst og utvikling i et dynamisk miljø. Stillingen krever noe reisevirksomhet både innenlands og utenlands. Konkurransedyktige betingelser inkl. firmabil. Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene.   Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt.   Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.  Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020.    Kontaktperson HR spesialist Bodil Madslien Email: recruitment.norway@hydro.comtel.: 22 53 88 50 Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.    

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.

Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.