Hydro

Do you want to shape our story with your personality, expertise and ambitions? At Hydro we are a global family of 35 000 people that extract, produce, shape and reuse the world’s most flexible and sustainable metal into infinite innovations and applications.Hydro has established a new Global Business Services (GBS) unit to operate globally, along the Hydro value chain, and deliver services to all business areas and the corporate center. The services offered include operational HR services, transactional finance services and IS/IT support, with the possibility of expanding the scope over time. The GBS IT Infrastructure Services organization focuses on delivering mandatory infrastructure services on an efficient and effective way, secures necessary capabilities and knowledge at the required capacity to provide corporate-wide stable and robust services. ServiceNow will be a key application for the delivery of GBS services going forward for IT, Finance and HR. We are looking for service minded persons to strengthen application management of ServiceNow, supporting the further expansion of the Enterprise Management scope and to ensure that services are delivered according to customer expectations.One position is located in Oslo, Norway the other is in Szekesfehervar, HungaryArea of Responsibility Application Management is responsible for Business Relationship Management throughout the ServiceNow lifecycle; service strategy, service design, service transition, service operation, continual service and improvement. Main tasks will be: Be responsible for functional support and day to day operation of the ServiceNow Enterprise Service Management solutions Be single point of contact between ServiceNow potential- and existing customers and external service provider delivering ServiceNow application support Conduct ServiceNow training Be responsible for test management including planning and execution Participate in continuous improvements activities together with CSI manager/process managers Support estimation of ServiceNow enhancements and cost follow up Support customers in using ServiceNow in an effective and efficient way, including increasing customers process maturity through more advanced and expanded ServiceNow usage Support customers with ServiceNow related business cases. Translate customer needs and requirements into best possible, standard ServiceNow solutions Qualifications Master’s degree within IT, finance, business or equivalent Minimum 5 years’ experience with IT application management preferably for ITSM solutions (ServiceNow or others) ITIL Foundation as a minimum Project management knowledge and training skills are a plus Fluency in English, written and spoken High customer and service orientation Proactive, result-oriented and Structured Others perceive you as open, collaborative, and trustworthy, and you communicate effectively and professional with all levels of an organization. Additional Information You will report to Manager, Enterprise Service Management, GBS Infrastructure Services.Due to the global scope and multiple interactions, business travels should be expected.Please enclose all relevant transcripts with your application (academic records/diplomas, certificates etc.). Only applications received through our online system will be considered, not via e-mail.As part of our recruitment process, we use Semac for background check.

Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35 000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger. HR i Hydro består av tre spesialistområder: Global HR, HR Business Partnere og Global Business Services (GBS) HR. GBS HR i Norge er hovedkontaktpunktet for Hydros ansatte og ledere i Norge og håndterer operasjonelle og spesialiserte HR-forespørsler. People Resourcing (rekrutteringsteamet) består i dag av syv HR-spesialister som gjennomfører rekrutteringsprosesser til alle faste og midlertidige stillinger ved de norske verkene. Vi har også ansvaret for årlige gruppeprosesser som rekruttering av ferievikarer (ca. 600), lærlinger (ca. 100), Graduates (ca. 10) og Summer Interns (ca. 50), og en av oss jobber mye med Employer Branding-aktiviteter. Teamet er nå på utkikk etter en midlertidig ressurs til et seks måneders vikariat med oppstart i august. Arbeidssted er Karmøy. Vi ser etter en selvgående og ryddig kollega som trives med å tilrettelegge for gode løsninger. Ansvarsområde Som HR-spesialist i rekrutteringsteamet vil du ha en todelt rolle. Du skal både være en pådriver som gir administrativ støtte, samt være en viktig diskusjonspartner og rådgiver for rekrutterende leder gjennom hele prosessen. Utvalgte oppgaver vil være å: Drive gjennom rekrutteringsprosesser fra A-Å, herunder: Annonsering Søknadsadministrasjon Intervjuer Psykometrisk testing Utarbeide kontrakter Løpende kontakt med leder og kandidater Håndtere rekrutteringsforespørsler gjennom vårt saksbehandlingssystem Være hovedkontakt for ferievikarinntaket og rekruttering av lærlinger ved Hydro Karmøy Støtte i profileringsaktiviteter ved behov Delta i forbedringsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring av teamets arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner Gode administrative ferdigheter og evne til å drive gjennom prosesser fra A-Å Gode IT-ferdigheter, interesse og forståelse for IT-systemer er et krav Kjennskap til Microsoft Office 365-pakken, særlig Sharepoint, er ønskelig Bachelorgrad i HR eller tilsvarende er ønskelig Rekrutteringserfaring er en fordel I teamet vårt blir du del av en hverdag preget av høyt tempo og mye kontakt med ulike ledere internt, samt interne og eksterne kandidater. Vi har en utstrakt bruk av IT-verktøy, og det er helt nødvendig med kunnskap om og interesse for bruk av digitale verktøy for å lykkes og trives i rollen. Du bør også være serviceorientert, strukturert og systematisk. Du klarer å håndtere mange oppgaver på samme tid og sikrer god kvalitet i dine leveranser.   Annen informasjon Stillingen gir bred eksponering til Hydro i Norge og et vidt kontaktnett i organisasjonen. Du vil ta del i et stort HR-miljø med god takhøyde og godt samhold. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene.   Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt.   Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.  Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020.    Kontaktperson HR spesialist Bodil Madslien Email: recruitment.norway@hydro.comtel.: 22 53 88 50 Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.    

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.

Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.