Hydro

Ansvarsområde Som lærling ved Hydro Energi Sogn lærer du deg det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagarbeider. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg!For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du erfarne veiledere som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, våre rutiner og kolleger.Til Hydro Energi Sogn søker vi nå etter en motivert lærling til vårt anlegg i Fortun. Vi ønsker fortrinnsvis en lærling innen industrimekanikerfaget, men energimontørfaget og automatiseringsfaget kan også være relevante lærefag. Vi oppfordrer derfor kandidater innen alle tre fagretningene til å søke.  Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner: VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm. rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 3 måneder etter fylte 18 år Gode samarbeidsevner Tilleggsinformasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august/september 2019.Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg vennligst legge ved relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.

Ansvarsområde Som lærling ved Holmestrand valseverk lærer du det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagoperatør. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg! For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du en erfaren fadder som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, rutiner og kolleger. Til Holmestrand valseverk søker vi nå etter motiverte lærlinger til følgende fag: Produksjonsteknikkfaget (7 læreplasser) Automatiseringsfaget (2 læreplasser) Industrimekanikerfaget (2 læreplasser Laboratoriefaget (1 læreplass) Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner: VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm. rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 6 måneder etter oppstart av læretiden Gode samarbeidsevner Annen informasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august / september 2019. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i vårt daglige arbeid. Det er bedriften sitt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.

Ansvarsområde Som lærling ved Hydro Husnes lærer du deg det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagoperatør. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg! For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du erfarne veiledere som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, våre rutiner og kolleger. Til Hydro Husnes søker vi nå etter motiverte lærlinger til følgende fag: Kjemiprosessfaget Industrimekanikerfaget Anleggsmaskinmekanikerfaget Automatiseringsfaget Logistikkfaget Produksjonsteknikkfaget Lærlingene blir en del av daglig drift og går inn i ulike deler av verket: elektrolyse, støperi, elektro/mekanisk, kjøretøyverksted og kai/transport. Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner: VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm. rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 3 måneder etter fylte 18 år Gode samarbeidsevner Annen informasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august/september 2019. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. OBS! Søknader per e-post blir ikke vurdert.

Ansvarsområde Som lærling ved Høyanger metallverk lærer du det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagoperatør. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg!For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du en erfaren fadder som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, rutiner og kolleger.Til Høyanger metallverk søker vi nå etter motiverte lærlinger til følgende fag: Produksjonsteknikkfaget (4 læreplasser) Industrimekanikerfaget (1 læreplass) Lærlingene blir en del av daglig drift og går inn i ulike avdelinger ved verket. Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner: VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm. rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 6 måneder etter oppstart av læretiden Gode samarbeidsevner Annen informasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august/september 2019. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i vårt daglige arbeid. Det er bedriften sitt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.

Ansvarsområde Som lærling ved Karmøy metallverk og Karmøy valseverk lærer du deg det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagoperatør. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg!  For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du erfarne veiledere som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, våre rutiner og kolleger.  Til Karmøy metallverk og Karmøy valseverk søker vi nå etter motiverte lærlinger til følgende fag:  Automatiseringsfaget Produksjonsteknikkfaget Kjemiprosessfaget Industrimekanikerfaget Logistikkfaget Laboratoriefaget  Lærlingene blir en del av daglig drift og går inn i ulike deler av verket: Elektrolyse, støperi, anodemontasje, laboratoriet, vedlikehold, kai/logistikk og andre støttefunksjoner.  Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner:  VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær  God orden og oppførsel  Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 3 måneder etter fylte 18 år Gode samarbeidsevner Annen informasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august/september 2019. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.

Ansvarsområde Som lærling ved Hydro Sunndal lærer du deg det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagoperatør. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg!For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du erfarne veiledere som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, våre rutiner og kolleger. Til Hydro Sunndal søker vi nå etter motiverte lærlinger til følgende fag: Automatiseringsfaget Kjemiprosessfaget Logistikkfaget Produksjonsteknikkfaget To fagbrevmodell: Automatiker + elektriker Lærlingene blir en del av daglig drift og går inn i ulike deler av verket: Elektrolyse, støperi, vedlikehold, kai/logistikk og andre støttefunksjoner. Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner: VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Alternativt lang praksis og teori som privatist Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm. rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 3 måneder etter fylte 18 år Gode samarbeidsevner Tilleggsinformasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august/september 2018.Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.OBS! Søknader per e-post blir ikke vurdert.

Ansvarsområde Som lærling ved Årdal metallverk og Teknologisenter lærer du det du trenger for å kunne avlegge fagprøve og bli fagoperatør. Etter endt læretid og bestått fagprøve er du et stort skritt nærmere jobben du ønsker deg!For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du en erfaren fadder som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, rutiner og kolleger.Til Årdal metallverk og Teknologisenter (Primary Metal Technology) søker vi nå etter motiverte lærlinger til følgende fag: Kjemiprosessfaget Produksjonsteknikkfaget Automatiseringsfaget Industrimekanikerfaget Yrkessjåførfaget Bilfaget, tunge kjøretøy Energimontørfaget Lærlingene blir en del av daglig drift og går inn i ulike avdelinger ved fabrikken: logistikk, karbon, anodemontasje, elektrolyse, støperi, vedlikehold/Teknisk og referansesenter. Kvalifikasjoner Vi ser etter lærlinger med følgende kvalifikasjoner: VG1 og VG2 (og evt. VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste (gjøres ifm. rekrutteringsprosessen) Førerkort for bil innen 6 måneder etter oppstart av læretiden Gode samarbeidsevner Annen informasjon Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. Oppstart vil være månedsskiftet august/september 2019. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i vårt daglige arbeid. Det er bedriften sitt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.

We are strengthening the project control function within Projects, and we are now looking for a new colleague to join the Project Control team. The Project Control Engineer will be overall responsible for planning, cost control and project accounting in the different project development phases. He/she will be member of the respective projects’ management team. Area of Responsibility Establish schedules, control estimates and accounting systems according to Hydro’s best practices Evaluate cost and schedule risks and opportunities Monitor and report progress and cost development Proactively advise on improvements potentials Participate in the development and maintenance of project control tools and best practices Qualifications Master’s degree in relevant area (e.g. science, technology) 2-5 years relevant experience within planning, cost control and forecasting from engineering/ construction/ industrial sector Good technical understanding and understanding of project cost control Demonstrated substantial planning competence Knowledge of Safran and Pims is an advantage To thrive and succeed in this position, we believe you have strong communication skills and enjoy working in team. Additional Information The work place is at our main office at Vækerø, Oslo. However, the position will require some travel to Hydro’s project sites.

IT-avdelingen har ansvar for å implementere IT-strategien til bedriften og Hydro. Det er tre medarbeidere i avdelingen og sentrale oppgaver er: Bidra til at IT brukes effektivt for å forbedre bedriftens resultater Samarbeide tett med produksjon og teknisk miljø ved bedriften Sikre at bedriften etterlever Hydros retningslinjer innen IT og sikkerhet Videreutvikle IT-arkitektur og strategi Gjennomføre IT-prosjekter Utbygging av infrastruktur og overvåking av lokale servere og nettverk Oppfølging og kontakt med IT-leverandører og Hydros sentrale it-ressurser Telefoni Budsjett og personalansvar Kvalifikasjoner Høyskoleutdanning innen Informasjonsteknologi Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning Minimum 5 års erfaring fra IT teknisk support, fortrinnsvis fra produksjonsmiljø Erfaring som prosjektleder i IT prosjekter Våre hovedleverandører er Microsoft, Cisco og Palo Alto. Erfaring med disse leverandørene vil være å foretrekke. Av personlige egenskaper vektlegger vi initiativ, selvstendig holdning samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Annen informasjon Vi tilbyr en variert stilling med gode utsikter for faglig og personlig utvikling i et kompetent faglig miljø. Arbeidssted er i Holmestrand. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hydro has in-house developed process control system and we are looking for candidates to strengthen the competence and capacity within cybernetics, autonomy and big data analysis. Area of Responsibility Maintain and develop the process control system  Optimization, implementation of new technology and support to Hydro's plants worldwide  Plan and execute technology development projects  Utilize principles from Industry 4.0 to develop solutions for the future  Contribute to process data analysis in an Industry 4.0 setting Qualifications Master or PhD degree within Cybernetics – with interest in software development, embedded- and real-time systems  Graduates as well as experienced candidates (max 3 years) are welcome to apply   Good academic results, good communication and collaboration skills  Analytical mindset, interest and skills within new analytic tools   Fluency in English and Norwegian Additional Information We can offer: Exciting challenges, teamwork, influence, flexible and diverse working day   Friendly, international work environment   To work with experts in the aluminium industry   Possibility to develop into operational, technological or general management positions  International opportunities Graduates and candidates with maximum 2 years’ experience will take part in Hydro’s Graduate Program: 12 months program  Designed to fit you individually  Possibility for rotation, normally within own plant/area  Thorough introduction program and follow-up  Common sessions with Hydro’s young professionals  Dedicated buddy If you are interested in great and spectacular nature, mountain hiking, climbing, kayaking, randonée skiing after work and other outdoor activities, Årdal is the perfect place for you! The last years, we have recruited many young professionals, and there is a Hydro Young Professional network to take part in.  Please enclose all relevant transcripts with your application (academic records/diplomas, certificates etc.). As part of our recruitment process, we use Semac for background check.

The People and Organizational Development role reports to Head of Global HR Organization and Leadership and is part of a team consisting of 12 employees.In order to capitalize on new digital business opportunities, Hydro is investing in competence development, training and agile ways of working. This will require GHR O&L to lead the way and deliver targeted digital solutions and learning modules going forward. In this context, we are searching for a colleague to join our O&L team and drive various activities and projects within the people learning and development area. Area of Responsibility The purpose of the role is to ensure People and Leadership development that meet the needs of the business by applying agile ways of learning and by utilizing digital solutions: Develop, implement and monitor the global framework (strategy, policies, processes and tools) for Hydro Academy and a portfolio of global training programs Identify business needs, in close collaboration with HR BPs and GBS HR specialists, and translate them into training initiatives Involve in global vendor management to secure cost efficient and high-quality partners and solutions for sourcing and designing of training modules/elements Train and certify internal and external trainers Ensure that learning and development is an integrated part of all HR processes Manage the sharing of knowledge and good practice globally within People and Organizational development Support in consultations with employee representatives on cross business area issues related to People and Organizational development Develop and follow up performance data and metrics (internal and external) to proactively identify opportunities for Improvement Qualifications Master’s degree within Science, Business, Human Resource Management or similar 5-10 years of relevant work experience within the field of People and Organizational development/Human resource Management. Experience from management consulting can be an advantage Project management skills Knowledge and interest in strategic HR developments and trends Ability to have a new and innovative perspective on matters and to present effective solutions that display a new and fresh approach to existing problems Strong consulting and facilitation skills Fluency in English (Norwegian is not a requirement) Furthermore, when evaluating personal attributes relevant for this role, we are we looking for candidates with: High work standards and ability to work well both in a team and individually Growth mindset with a desire to learn and seek challenges Structured approach to work with the ability to manage multiple parallel projects/tasks Additional Information The position is based in Oslo, but will require some travelling, approx. 20 – 40 days every year, depending on the projects.

HR in Hydro consist of three specialized parts: Global HR, HR Business Partners and Global Business Services (GBS) HR. The GBS unit is a shared service function along Hydro’s value chain delivering operational financial services, IS/IT support in addition to HR services. GBS HR is organized in regional and global hubs, and we are now searching for an Employee and Industrial Relations Specialist to GBS HR regional hub in Norway. GBS HR Norway is serving approx. 4 500 leaders and employees across different sites (aluminium plants, power plants, rolling mills and the corporate headquarter) in Norway. As an Employee and Industrial Relations Specialist, you will be part of an experienced HR team of 35 employees spread across several locations. You will have a key expert role internally in GBS HR Norway, supporting the other HR specialists in complex cases and evaluations within area of expertise/responsibility, as well as giving advice directly to customers in the business. The role is based in Oslo and reports to Head of GBS HR Regional Hub Norway.   Area of Responsibility The purpose of the specialist role is to provide expert support to business leaders and HR Business Partners in handling both collective and individual cases between employee and employer. You will: Be contact person and main responsible for employee representative bodies (central union rep meeting, union rep. contact meeting, election bodies and process for Corporate Assembly, Board of Directors) Conduct and support HR BP’s and line management in consultations with employee representatives on national issues, restructuring projects and with regards to implementation of corporate HR Projects Support early stage M&A projects and contribute to organize support implementation and realization of such agreements (inbound/outbound) Provide legal advice to HR BPs and line management with regards to restructuring processes Provide legal advice to executive leaders, HR BPs and senior line managers on handling individual disputes (e.g. on conduct, performance or policy) Advise line management on remaining compliant with local legal and regulatory requirements pertaining to the employment relationship Advise line management or HR BPs in handling disciplinary and grievance cases Initiate conceptual design and negotiation with employee representative bodies to implement agreements related to compensation, time and attendance etc. Be a member of the GBS HR Norway management team Represent Hydro in relevant external employer bodies such as “Arbeidspolitisk Utvalg” in “Norsk Industri” Qualifications Master’s degree in law or other relevant areas Long, relevant work experience may compensate for lack of high academic degree Extensive work experience, min. 5 years, from similar work as described above, in particular negotiations with unions and giving advice in labour law related issues A solid understanding of the Noregian HR legal and regulatory environment, including Norwegian Labour Law Norwegian knowledge is a requirement Negotiation and influencing skills Effective communication skills, both written and verbal. Experience in writing formal employer/employee agreements disciplinary warnings etc. Ability to build effective trust relations Additional Information This role gives excellent opportunities to build a broad network and gain exposure to Hydro’s total organization in Norway. You will have close contact with unit, business area and corporate HR leaders, as well as close contact with labor unions in Norway (9 different unions with local branches). Some business travel may be expected. Health, safety, security, and environment (HSE) are an integrated part of Hydro’s daily activities. We thus look for employees who will contribute positively to this by their commitment to HSE, their attitude and related actions. Only applications received through our online system will be considered, not via e-mail. Please enclose all relevant transcripts with your application (academic records/diplomas, certificates etc.). As part of our recruitment process, we use Semac for background checks.

Hydro is not only a front-runner in aluminium products – we are at the frontline of Digital and Industry 4.0 as well. As a central actor in this development, our Information Systems organization is proving every day that digital solutions contribute to Hydro`s goal of becoming better, bigger and greener. We established a digital initiative as a start-up in spring 2018, based on the Hydro digital strategy. Development of digital Proof of Concepts (PoC) has been carried out with emphasis on agile methodology and commercialization of digital products. The digital Proof of Concepts are fully business-driven, based on requests and initiatives coming from the business areas in Hydro. As our product and service portfolio is growing, we are looking for creative talents to join our cross-functional teams, to contribute to this exciting story! Area of Responsibility You will work closely within an eco-system consisting of R&D, technology departments, Hydro production units, external technology suppliers, and research institutions. These are some digital focus areas for 2019: IoT Analytics & Data Management UX Robotics Digital Maintenance Tool Box Finance HR Procurement Logistics HSE Agile project management We are interested in people who can contribute from the PoC stage to the hand-over to DevOps teams, and to implementing and adopting digital products in our business areas. We will be hiring for a range of roles, such as Developers, Data Analyst/ Data Scientist, Enterprise Architects and Project Managers. If you’d like to contribute to Hydro`s digital organization in these, or other relevant roles, we are interested in hearing from you! Qualifications We are looking for candidates with various professional backgrounds. You can be experienced in developing digital solutions, or a recent graduate: University degree, e.g. automation, IT, cybernetics, physics, electronics or business Ability to change to different teams and tasks Ability to consistently and efficiently produce high quality content Fluency in English, written and spoken Professional working proficiency in Norwegian, German or Portuguese is an asset, but not a prerequisite As a person, we believe you are results-oriented and service-minded towards your customers. You combine an analytical mindset with a hands-on approach. Others perceive you as open, collaborative, and trustworthy, and you communicate effectively with all levels of an organization. Additional Information Information Systems in Hydro is a global organization, with hubs in several countries. We are currently 20 people working with digital product development and management, in close cooperation with Hydro`s operations and business. You will join a diversified team with a mix of experienced and young talents, and work in one of our global hubs in Norway (Oslo, Årdal, Karmøy), Germany (Grevenbroich) or Hungary (Székesfehérvár). The positions will require some business travel.

About us Hydro Extrusion Norway AS, Magnor, ser etter deg som har lyst til å produsere fremtidens aluminiumsprodukter. Er du lærevillig, engasjert og selvstendig? Da kan en læreplass hos oss være noe for deg. Areas of responsibility/Role in Extruded Solution Søker lærlinger i følgende fag: Produksjonsteknikk Industrimekanikk Verktøymaker Salgsfaget Key Qualifications VG1 og VG2 (og evt VG3) i samsvar med lærefaget Tilfredsstillende karakterer i alle fag Lite fravær God orden og oppførsel Gode samarbeidsevner Engasjert Additional information Arbeidstidsordning: Produksjonsteknikker vil følge bedriftens skiftgang. De andre fagretningene vil jobbe dagtid. For å få mest mulig ut av tiden som lærling i Hydro, vil du arbeide både i team og på egenhånd. Du vil jobbe med erfarne kolleger som vil bruke sin tid og kompetanse på å veilede deg på ulike områder. Som lærling får du erfarne veiledere som vil se til at du får opplæring i henhold til kompetansemålene i læreplanen, hjelpe deg å bli kjent med Hydro, våre rutiner og kolleger. Som lærling i Hydro vil du få en verdifull erfaring fra et stort, dynamisk og internasjonalt selskap og samtidig lære det du trenger for å kunne avlegge fagprøve. Du vil få reelle oppgaver du kan vokse med, samt muligheten til å lære av erfarne kolleger. 

Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene.   Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt.   Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.  Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2019. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2020.    Kontaktperson HR spesialist Bodil Madslien Email: recruitment.norway@hydro.comtel.: 22 53 88 50 Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.