Hydro

Hydro Sunndal er en del av forretningsområdet Primærmetall og er Europas største og mest moderne anlegg for produksjon av primæraluminium. Vi søker nå etter en HR Business Partner til Hydro Sunndal, en viktig rolle som inngår i verkets ledergruppe og som vil bidra aktivt inn i arbeidet med å forme verkets strategiske retning i årene fremover. Ansvarsområde HR i Hydro består av tre spesialiserte områder; Global HR, HR Business Partnere og HR Kompetansesenter. I rollen som HR Business Partner vil du gi strategisk HR-støtte til ledergruppen på verket. Du vil ha ansvar for implementering og utvikling av verkets forretningssystem for kontinuerlig forbedring, påvirke og drive utviklingen av organisasjonskapabiliteter, samt bidra til et godt samarbeidsklima med verkets fagforeninger. Dine viktigste interessenter blir ledergruppen, fagforeningene, det norske HR Kompetansesenter, som håndterer alle operasjonelle HR oppgaver, samt Global HR som støtter med globale HR verktøy og prosesser. Videre blir du en del av Primærmetalls nettverk av HR Business Partnere. I rollen som HR BP er våre forventninger at du: Tar del i utviklingen av verkets strategiske retning Etablerer og følger opp organisasjonsplaner og utvikling av verket Støtter ledergruppen med å forstå operasjonelle prioriteringer og gir råd om behov for endringer og kontinuerlige forbedringer som er relatert til de de ansatte og organisasjonsform Driver og følger opp implementering og utvikling av forbedringsarbeidet ved verket gjennom systematisk bruk av Hydros forretningssystem Følger opp og driver resultater for HR KPI’er på verksnivå og Hydronivå. Videre at du identifiserer trender, utfordringer og muligheter for forbedring Driver utvikling og implementering av Hydros “People Strategy”, prinsipper og retningslinjer Sørger for at verkets ressurser er i tråd med årlig business plan prosess og strategi gjennom bruk av strategisk bemanningsplanlegging Sørger for nødvending veiledning av linjeledere for å gjøre dem tryggere i lederrollen Er en god sparringspartner for ledelsen når det gjelder å løse komplekse personalsaker Sørger for etterlevelse av globale retningslinjer, lokale regler og protokoller på verksnivå Sørger for tett og godt samarbeid med lokale fagforeningsrepresentanter Sørger for tett og godt samarbeid med andre deler av HR slik som HR Kompetansesenter, Global HR og øvrige HR Business Partnere Kvalifikasjoner For å trives og lykkes i rollen tror vi du har følgende kvalifikasjoner og ferdigheter: Fortrinnsvis en mastergrad i HR, organisasjonspsykologi, ingeniørfag, økonomi eller liknende 5-10 års arbeidserfaring fra HR og/eller linjeledelse Et strategisk tankesett som gjør at du enkelt analyserer trender og identifiserer HR-behov for å møte nåværende og fremtidige forretningsbehov Kunnskap om endringsledelse; verktøy og teknikker God businessforståelse Gode norsk- og engelskkunnskaper Av personlige egenskaper vektlegger vi initiativ og engasjement. Din arbeidsstil er analytisk og strukturert med høy gjennomføringsevne. Videre har du evne til å bygge nettverk og kommunisere godt med alle nivåer i en organisasjon. Tilleggsinformasjon Stillingen gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling i en rolle som er relativt ny i Hydro. Du får mulighet til å bygge et stort nettverk på verket og ellers i Hydro. Du kan forvente noe reising i stillingen, hovedsakelig i Norge. Som HR Business Partner rapporterer du til Fabrikksjef på Hydro Sunndal Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. Contacts Roar Øresund, Fabrikksjef Hydro Sunndal M: +47 917 40 129 Merethe Omholt, HR Business Partner Primærmetall M: +47 930 51 684 Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.

Hydro has started programs to undertake a digital transformation, and the SAP roadmap program is an important element in this process. The SAP area is also a core part in Hydro’s Information Systems’ strategy, where consolidated technical services will support the functional services delivered across the company. As a SAP Security Professional, you will be part of a SAP Technical Team responsible for services related to operating our SAP environment on a day-to-day basis. The position will also be central in developing security concepts for the new S/4 Hana landscape for which Hydro is currently preparing. Area of Responsibility Assisting business and technical teams in developing concepts of Segregation of Duties and Critical Access  Design, implementation and administration of security roles and profiles in our SAP environment involving ECC, S/4 HANA, Fiori, and BW  Analysis and resolving problems related to access and user administration in SAP.  Periodic review and cleanup of application security roles to accommodate the changing needs of the business.  Support for Internal Audit and IT Compliance functions on SAP security subjects Qualifications Bachelor’s Degree or higher and minimum of five years relevant experience  Preferably experience with the SAP NetWeaver platform and with the security concept in the HANA environment  Preferably experience with GRC Compliance Tools like SAP GRC  Demonstrated understanding of Segregation of Duties concepts  Ability to communicate with business areas to ensure business needs are being addressed effectively.  Strong analytical, problem-solving and decision making skills. Additional Information Information Systems has been a front-runner in Hydro in promoting diversity in our recruitment process. You will be a part of a dynamic international team with good balance in age, gender, geography and cultural background. Some business travel should be expected. Please enclose all relevant transcripts with your application (academic records/diplomas, certificates etc.). As part of our recruitment process, we use Semac for background check.

Båndstøping er en spennende prosess der vi støper råkveil til flatvalsede aluminium produkter i forskjellige legeringer og bredder. Vi har ambisiøse mål for å øke tonnasje og økonomisk inntjening. Vi ønsker derfor å styrke vårt team med en Prosess ingeniør for å ytterlige kunne fokusere på forbedringsarbeid og prosessutvikling   Ansvarsområde Som Prosess ingeniør vil du ha ansvar for kontinuerlig optimalisering av prosesser og produksjon Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være: Kontinuerlig prosessoptimalisering med fokus på produktkvalitet, produktivitet og teknologi Bidra til at avdelingen leverer på måltall for HMS, produksjon, lover og kvalitetssystem Avviks oppfølgning i forhold til standarder og styrende dokumenter Analysere prosessdata ved hjelp av statistisk prosesskontroll Drive kontinuerlig forbedringsarbeidsarbeid sammen med driftsorganisasjonen innenfor HMS, kvalitet og prosess Lede forprosjekter for å bedre prosess stabilitet, prosess kapabilitet og effektivitet Kvalifikasjoner Master/Bachelor innen Metallurgi/Maskin 2-5 års erfaring fra prosessindustri, nyutdannede vil også bli vurdert Kunnskap om støperi prosesser og eller aluminiums bearbeiding er en fordel Norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig Som person klarer du å balansere og ta i bruk strukturerte problemløsningsmetoder samtidig som du har en praktisk hands-on tilnærming. Du tar ansvar, adresserer utfordringer og liker å gjøre en forskjell. I tillegg er du en god teamplayer og kommuniserer godt på alle nivåer, både i og utenfor verk. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. Contacts Jakob Sandvik Kvalevåg, Produksjonssjef M: +47 916 01 813 Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.

Metallverket Hydro Husnes er 100 % eid av Hydro, og ligger ved utløpet av Hardangerfjorden. Verket er Norges fjerde største aluminiumprodusent, målt etter årlig produksjonskapasitet på 185 000 tonn elektrolysemetall. I tillegg til produksjon av primæraluminium har verket et støperi for produksjon av pressbolt, og totalt cirka 240 ansatte. Vi står innfor en spennende tid i lys av Hydros beslutning om investering av ny produksjonslinje på Husnes. Dette innebærer en fordobling i produksjonen av elektrolysemetall med forventet oppstart i 2020, og som betyr stor aktivitet på Husnes i årene fremover. Vi søker etter Innkjøper da en av våre Innkjøpere går av med pensjon i 2019. Innkjøpsteamet forestår anskaffelser av materialer, tjenester og utstyr til drift, vedlikehold og videre utvikling av fabrikken. Vi har også et nært samarbeid med innkjøpsavdelingene ved de øvrige aluminiumverkene og med innkjøpsfunksjonen i Hydro sentralt. Innkjøpsteamet jobber tett mot produksjonsenhetene og de andre støttefunksjonene, og er et viktig bidrag i arbeidet med optimalisering og forbedring av driften ved Hydro Husnes. Ansvarsområde Markedsanalyser Forberedelse og gjennomføring av kontraktsforhandlinger Innkjøp og oppfølging av leveranser Utvikling og oppfølging av leverandører Arbeid med forenkling, standardisering og forbedring av våre innkjøpsprosesser Kvalifikasjoner Teknisk og/eller økonomisk utdanning på høyskolenivå Minimum 5 års relevant jobberfaring Solid erfaring med og kunnskap om IT-systemer Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi søker personer som: er forretnings- og resultatorienterte har gode samarbeidsevner trives med og mestrer høyt aktivitetsnivå er analytisk og strukturert av legning har god muntlig og skriftlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk Dette er en spennende jobb i en bedrift i sterk utvikling. For den rette person gir stillingen utfordringer og gode utviklingsmuligheter. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Hydro Årdal ligger i Årdal Kommune, innerst i Sognefjorden. Her ligger inngangsporten til Vest-Jotunheimen, med tilgang til ville og vakre Utladalen og stortoppene i Hurrungane. Årdal metallverk har omkring 540 ansatte, og består av karbonfabrikk, elektrolyseanlegg og støperi. I tillegg har Hydro senter for teknologiutvikling innen anodeproduksjon og elektrolyse lokalisert i Årdal.  Elektrolyse er den største enheten ved Årdal metallverk med sine 185 ansatte. Avdelingen har 326 elektrolyseceller og produserer nesten 200.000 tonn aluminium pr. år. Da vår vedlikeholdsleder i elektrolyse har tatt på seg nye utfordringer ved metallverket, søker vi hans etterfølger.   Ansvarsområde Vedlikeholdsleder elektrolyse har ansvar for vedlikehold og prosjektporteføljen i avdelingen. Dette innebærer blant annet: Overordnet ansvar for HMS, kostnader og kvalitet innen vedlikehold Personalansvar for 3 medarbeidere Koordinere vedlikeholdsstøtte til produksjonsområdene Oppfølging av måltall, kostnader og budsjett Sentral i etablering og oppfølging av prosjektportefølje   Kvalifikasjoner Relevant teknisk utdannelse innen vedlikeholdsfag på Bachelor- eller Masternivå Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse Erfaring fra industri og/eller prosjekt er en fordel Erfaring fra vedlikeholdssystem er en fordel Vi søker deg som er systematisk og framoverlent, og som ønsker å utvikle deg i et spennende drifts- og vedlikeholdsmiljø. Tilleggsinformasjon Stillingen rapporterer til Enhetsleder elektrolyse, og inngår i enheten sin ledergruppe. Stillingen er sentral ved metallverket, og gir gode muligheter til utvikling i et spennende selskap. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlingerVi ber deg vennligst legge alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Hydro Årdal ligger i Årdal Kommune, innerst i Sognefjorden. Her ligger inngangsporten til Vest-Jotunheimen, med tilgang til ville og vakre Utladalen og stortoppene i Hurrungane. Årdal metallverk har omkring 540 ansatte, og består av karbonfabrikk, elektrolyseanlegg og støperi. I tillegg har Hydro senter for teknologiutvikling innen anodeproduksjon og elektrolyse lokalisert i Årdal. Avdeling Strømforsyning er ansvarlig for drift og vedlikehold av all høyspent strømforsyning (ca. 400 MW) inkludert likeretteranlegg. Avdelingen har også ansvar for leveranse av luft, vann og varme til bedriften. Da vår leder for strømforsyning går over i annen stilling, søker vi hans erstatter.   Ansvarsområde Leder strømforsyning har ansvar for drift og vedlikehold av høyspenning- og likeretteranlegg ved Hydro i Årdal. Øvrig infrastruktur, som forsyning av luft, vann og varme ligger også i avdelingen. Dette innebærer blant annet: Aktivt og forebyggende HMS-arbeid Sikre stabil og trygg strømforsyning til metallverket i et langsiktig perspektiv Pådriver i å videreutvikle vedlikeholdsystematikk og fagmiljø i avdelingen Koordinere samarbeid med andre aktører innen strømforsyning, som Statnett og Hydro Energi Bidra aktivt i faglig samarbeid og nettverk på tvers av fabrikkstedene i Hydro Faglig utvikling og oppfølging av medarbeiderne i avdelingen Følge opp måltall og økonomi for avdelingen Kvalifikasjoner Bachelor eller Master innen elkraft Erfaring innen drift og vedlikehold av strømforsyningsanlegg Erfaring fra kraftkrevende industri er en fordel   Vi søker deg som er systematisk og framoverlent, og som ønsker å utvikle deg i et spennende drifts- og vedlikeholdsmiljø innen strømforsyning. Tilleggsinformasjon Stillingen rapporterer til Teknisk sjef, og inngår i Teknisk enhet sin ledergruppe. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk

Hydro Årdal ligger i Årdal Kommune, innerst i Sognefjorden. Her ligger inngangsporten til Vest-Jotunheimen, med tilgang til ville og vakre Utladalen og stortoppene i Hurrungane. Årdal metallverk har omkring 540 ansatte, og består av karbonfabrikk, elektrolyseanlegg og støperi. I tillegg har Hydro senter for teknologiutvikling innen anodeproduksjon og elektrolyse lokalisert i Årdal. Kjøretøyverksted har ansvar for vedlikehold av produksjonskjøretøy ved Hydro i Årdal. Det er svært viktig med høy oppetid for disse kjøretøyene, for å opprettholde stabil drift i produksjonsanleggene. Da leder for avdelingen går av med pensjon søker vi hans etterfølger.   Ansvarsområde Leder kjøretøyverksted har hovedansvar for daglig drift av Kjøretøyverksted. Dette innebærer blant annet: Aktivt og forebyggende HMS-arbeid Ansvar for kvalitet og kostnader Planlegge, prioritere og følge opp daglig drift av verkstedet, gjennom systematisk vedlikehold og tett kommunikasjon med kunder og leverandører Kvalifikasjoner Relevant teknisk utdannelse på teknisk fagskole eller Bachelor-nivå Relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse Erfaring fra vedlikehold av kjøretøy er en fordel Evne å legge til rette for godt samarbeid og god kommunikasjon Vi søker deg som er systematisk og framoverlent, og som ønsker å utvikle deg i et spennende vedlikeholdsmiljø. Tilleggsinformasjon Stillingen rapporterer til Avdelingsleder Vedlikehold. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Hydro Sunndal er Europas største og mest moderne anlegg for produksjon av primæraluminium. Ferdigproduktene fra støperiene er legert pressbolt og støpelegeringer av høy kvalitet. I tillegg til verdiskapende aluminiumproduksjon er Sunndalsøra også langt fremme innen forskning og utvikling, med sin omfattende kompetanse innen støperivirksomhet. Vi har ledig stilling som Fleksibel operatør på skift i Teknisk enhet, Omforing.   Ansvarsområde Utføre operatøroppgaver og 1. linjes vedlikehold innen Katodebygging i SU4 og Su3. Utføre operatøroppgaver og 1. linjes vedlikehold på Ovnsbytte Su4 og ildfast arbeid på Anodebrennovn. Arbeide i en områdebasert teamenhet organisert i henhold til AMPS prinsipper. Følge etablerte standarder med hensyn til HMS, produksjonsplaner og arbeidsutførelse og tre inn i forskjellige funksjoner i og på tvers av ulike skift og områder i henhold til standardiserte jobbrotasjonsrutiner. Påpeke og håndtere alle typer avvik i henhold til etablerte standarder. Forholde seg til resultatoppfølging av egne prestasjoner i henhold til standard praksis. Kvalifikasjoner Relevant fagbrev Proaktiv holdning til HMS Sertifikat på truck og kran Maskinførersertifikat er en fordel Forståelse for AMPS prinsipp og verktøy Vi søker en person som kan jobbe selvstendig, være samarbeidsvillig og ha god fysikk. Rapporterer til Områdeleder. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post. Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden. I våre rekrutteringer benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Primary Metal Commercial Technology’s hovedoppgaver er å støtte og gi råd til Hydro’s forretningsområder innen støperiprosesser, støperiprodukter og kundestøtte i tillegg til utvikling av nye støperiteknologier og produkter. Vi er organisert i tre hovedgrupper; laboratorier på Sunndalsøra, Karmøy og i Holland (MI, USA); FoU-prosjekter med plassering på Sunndalsøra og Casthouse Support med ansatte på hovedproduksjonssteder. Referanse-senteret har 10 ansatte, og tilhører laboratoriet på Sunndalsøra. Referanse-senteret har en sentral rolle i arbeidet med utvikling og optimalisering av støperiteknologi og støperilegeringer, og består av et fullskala støpesenter og et støpesenter for forsøk i mindre skala. Vi søker etter ny Avdelingsleder for referansesenteret.   Ansvarsområde Som Avdelingsleder på Referansesenteret vil du ha overordnet resultatansvar for avdelingen. Du vil ha personalansvar for avdelingen og være en del av ledergruppen for Laboratorie-organisasjonen. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være; Oppnå Referansesenteret sine mål innenfor leveranser, service, kostnader, kvalitet og HMS i tråd med prinsippene i Hydros businessystem, AMBS. Styre HMS, kvalitet og økonomi i enheten. Utarbeide budsjett for drift og investeringer og måltall for enheten. Ivareta organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling. Planlegge og koordinere alle aktiviteter og oppdrag. Følge opp og ha kontakt mot interne og eksterne kunder. Utvikle og forbedre vårt business system AMBS. Stillingen innebærer også et nært samarbeid med FoU prosjekt-avdelingen, og gir muligheter for å delta aktivt i FoU prosjekter. Kvalifikasjoner Bachelor/ Master, fortrinnsvis innen fag som Metallurgi/Maskin/ Elektro. Støperierfaring. Flytende i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Vi ser etter deg som har et sterkt fokus og engasjement for HMS og kvalitet, og har et aktivt kundefokus. Du må være dyktig på kommunikasjon, samt motivere og engasjere dine medarbeidere. Du er strukturert, løsningsorientert, utadvendt og liker å jobbe i team. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post. Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Hydro Sunndal metallverk er Europas største og mest moderne anlegg for produksjon av primæraluminium. Ferdigproduktene fra støperiene er legert pressbolt og støpelegeringer av høy kvalitet. I tillegg til verdiskapende aluminiumproduksjon er Sunndalsøra også langt fremme innen forskning og utvikling, med sin omfattende kompetanse innen støperivirksomhet. Teknisk enhet består av ca. 70 personer, og bl.a. er ansvarlig for bedriftens elforsyning inkl. hjelpesystemer, IS/IT, prosessnett og bygningsmasse. For å opprettholde kravet til oppetid på kritisk utstyr, blir optimalt vedlikehold viktig i årene framover. Vi vil styrke vårt vedlikehold, og søker etter en vedlikeholdsleder, fortrinnsvis en sivilingeniør med basiskompetanse innenfor maskin og spesialkompetanse innenfor vedlikehold. Vi tilbyr en spennende mulighet til å være med på den spennende reisen innenfor satsingen på Industri 4.0, med hovedfokus på digitalisering og prediktivt vedlikehold.  Ansvarsområde Som nyansatt i Hydro vil du få en grundig innføring i Hydros Aluminium Metal Business System (AMBS) fra teori til praksis. I tillegg til en grundig innføring i AMBS-prinsippene, er vår ambisjon at du som vedlikeholdsleder i teknisk enhet skal bruke din spesialiserte kompetanse til å videreutvikle og løfte vedlikeholdsarbeidet i Teknisk Enhet, gjennom bl.a. følgende oppgaver: Delta i prosjekt «World Class Maintenance», hvor ambisjonen er å løfte vedl.prosessene for å imøtegå satsingen innenfor prediktivt vedlikehold. Yte faglig støtte til riktig utvikling av vedlikeholds-strategier. Bidra til å utvikle tilstands-basert vedlikehold. Være pådriver i kontinuerlig forbedringsarbeid for sikker og effektiv drift, slik at pålitelighet og sikkerhet økes. Være med i team for utvikling av teknisk personell innen vedlikeholds-systematikk. Bidra til utvikling og effektiv bruk av vedlikeholdssystemet (SAP – PM). Sørge for oppfølging og etterlevelse av lover og direktiver samt bidra til at vedlikeholdet utføres i henhold til regler og prosedyrer. Bidra i prosjekt Smelter 4.0 (fremtidens aluminiumsverk)  Kvalifikasjoner Sivilingeniør – fortrinnsvis maskin, men også andre fagretninger kan være relevante 5-10 års relevant erfaring Spesialkompetanse innen vedlikehold enten i form av arbeidserfaring eller fag Gode analytiske evner Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk Gode analytiske evner Som person er du proaktiv, løsningsorientert og har fokus på måloppnåelse og du har en ryddig arbeidsmåte og god gjennomføringsevne. Du jobber godt i team og deler kunnskap med andre, men har også evne til å jobbe selvstendig. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et globalt og fremtidsrettet selskap som har sterkt fokus på teknologi og innovasjon. Tilleggsinformasjon Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. Vi ber deg legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Midlertidige stillinger på fabrikkene i Norge 2018 Apprentices Students and graduates Experienced applicants Work with us Hydro er et fullt integrert aluminiumselskap med 35.000 ansatte i 40 land på alle kontinenter, med lokal ekspertise, verdensomspennende virksomhet og enestående kompetanse på FoU. I tillegg til produksjon av primæraluminium, valsede og ekstruderte produkter og resirkulering, driver Hydro med utvinning av bauksitt, raffinering av alumina og produksjon av energi, noe som gjør oss til det eneste selskapet som dekker alle områder av den globale aluminiumindustrien. Hydro har aktiviteter i alle markedssegmenter for aluminium, med salg og handelsaktiviteter langs hele verdikjeden og mer enn 30.000 kunder. Med utgangspunkt i over 100 års erfaring med produksjon av fornybar energi, teknologi og innovasjon, tar Hydro sikte på å gi større livskraft til kundene vi betjener og samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge en bærekraftig framtid med nyskapende løsninger basert på aluminium. Hydro sine fabrikker i Holmestrand, Høyanger, Karmøy, Sunndal, Årdal og Husnes har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. Eksempler på midlertidige stillinger kan være: vikar (for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær)   tilkallingsvikar (gjelder ikke Sunndal) engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode.  I den forbindelse søker vi etter personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp.   Ansvarsområde Daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene. Kvalifikasjoner Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B. Videre må du bli helsemessig godkjent ved vår bedriftshelsetjeneste. Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Annen informasjon De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang. Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad», og vil bli liggende aktiv til 31.12.2018. Ønsker du fortsatt å bli vurdert med «åpen søknad» etter denne tid, må du legge inn ny søknad for 2019. Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil. Vi aksepterer kun søknader via vårt elektroniske søknadssystem.