Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon56 Presentasjon av stillingen:
Nannestad kommune har vedtatt en tidlig inn-plan, som følger opp intensjonene i Meld. St. 6 (2019-2020) Tett på -- tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO, plan for vold i nære relasjoner og som er i tråd med samfunnsdelen til vår gjeldende kommuneplan. Målet er at Nannestad kommune, gjennom tidlig innsats, medvirkning og tverrfaglig samhandling, skal bedre levekårene for barn og unge.
Vi søker en dyktig koordinator med stort engasjement for forebyggende arbeid.
Stillingen vil bli plassert på sektorovergripende nivå (i stab) siden en viktig del av arbeidsområdet blir å følge opp oppgaver og tiltak på tvers av alle virksomheter. Koordinator-funksjonen er nyopprettet og det legges opp til at den ansatte selv skal være med på å utforme stillingen og videreutvikle gode tverrfaglige samarbeidsarenaer i kommunen.
Arbeidsoppgaver
Konkrete arbeidsoppgaver vil være å jobbe systematisk med en felles strategi for tverrfaglig samarbeid i kommunen, delta aktivt i kommunens møte med Oppvekstreformen, som trer i kraft 01.01.21 og være en pådriver for styrking av det forebyggende arbeidet i kommunen.
Videre vil det være et tett samarbeid med kommunens SLT-koordinatorer, i arbeidet med rus og kriminalitetsforebyggende tiltak.
Kvalifikasjoner
- For stilling som rådgiver kreves det treårig relevant utdanning fra høyskole/universitet og minimum to år relevant arbeidserfaring. For stilling som seniorrådgiver kreves det relevant utdanning på masternivå, eller treårig relevant utdanning kombinert med minimum seks år relevant arbeidserfaring.
- Ønskelig med kjennskap til offentlig hjelpeapparat, inkludert erfaring enten fra barnehage, skole, rus, psykiatri, barnevern, fritid, sysselsetting og konfliktløsning
- God kjennskap til sosiale medier og ungdommens nettbruk er ønskelig
- Meget gode samarbeidsegenskaper
- Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Har vilje til å være synlig og til stede i nærmiljøet og evne til å sette seg inn i kommunens og regionens vekstvilkår og utfordringer
Ved tilsetting vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet.
Personlige egenskaper
- Du må like utfordringer, være utadvendt og sosial av natur
- Ha et stort engasjement for forebyggende arbeid
- Trives med barn og unge, og inneha flerkulturell forståelse
- Meget god til å kommunisere
- Kunne jobbe selvstendig og i team
- Kunne drifte større prosjekter
- Fleksibel, tillitsskapende og kreativ
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en offensiv kommune
- Faglig veiledning, kurs og konferanser innen fagfeltet
- God personalpolitikk og mulighet for personlig utvikling
- Variert arbeidsdag
- Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk, og pensjonsordning i KLP.
- Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest av ny dato. Dette innhentes kun fra de som får tilbud om stillingen. Tilsettingen skjer ellers i samsvar med gjeldende regelverk.
Vitnemål/attester og navn på minst to referanser skal medfølge søknaden. Ufullstendige søknader blir ikke behandlet.
Vi vil også gjerne ha søknad fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at kommunen skal inneha den rette kompetansen.
Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber
om konfidensiell behandling, jfr. offentlighetsloven § 25.
Kontaktinformasjon
Karen Cecilie H. Glestad, Virksomhetsleder forebyggende helsevern, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Ronny Nilsen, Virksomhetsleder kultur, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidssted
2030
Søk på stillingen:
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nannestad kommune
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon56
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.06.2021
