Om stillingen
Vi søker en strategisk, utviklingsorientert og trygg leder til avdeling for forvaltningsanalyse. Avdelingen er en av tre avdelinger i divisjon for styring, organisering og ledelse. Vår primære oppgave er å jobbe for effektiv ressursbruk i statsforvaltningen. Vi søker derfor en avdelingsdirektør med sterk motivasjon for å bidra til videreutvikling og forbedring i offentlig sektor.
Avdeling for forvaltningsanalyse har 27 ansatte og er organisert i to seksjoner, seksjon for utredning og utvikling og seksjon for analyse. Avdelingen analyserer og dokumenterer tilstand, utviklingstrekk og endringsbehov i offentlig forvaltning. Avdelingen har ansvaret for forvalting av og veiledning om utredningsinstruksen, samfunnsøkonomisk analyse og gevinstrealisering.
Samfunnets kompleksitet fordrer at forvaltningen arbeider mer samordnet og på nye måter. Vi har som oppgave å utvikle og dele kunnskap om organisasjons- og styringsformer som kan gjøre offentlig forvaltning mer effektiv og brukerrettet. Et sentralt mål for avdelingen er å bidra til gode beslutningsgrunnlag i staten og til å fremme innovasjon og utvikling. Avdelingen leverer kunnskapsgrunnlag både til departementer og andre direktorater som brukes i omstillingsprosesser, politikkutvikling og planprosesser.
Rolle og ansvarsområder
- bidra aktivt til å videreutvikle divisjonen sammen med divisjonsdirektørens ledergruppe
- sette strategisk retning for avdelingen gjennom tydelige mål og prioriteringer
- levere kunnskapsgrunnlag om tilstand, utviklingstrekk og endringsbehov i forvaltningen
- ha god oversikt over relevante målgrupper og deres behov for kunnskap
- sikre kontinuerlig videreutvikling av avdelingens arbeidsmåter, metoder og kultur
- videreutvikle fagdialogen med våre overordnede departementer, FIN og KMD, innenfor avdelingens ansvarsområder
- etablere godt samarbeid med andre fagmiljø internt og eksternt
- lede og utvikle avdelingens seksjonssjefer
Vi søker en person med
- mastergrad eller tilsvarende innenfor samfunnsvitenskapelige eller lignende fag
- ledererfaring fra lignede fagmiljø i offentlig og/eller privat sektor, og interesse for forvaltningspolitikk
- erfaring fra utviklingsarbeid i eller med forvaltningen
- god forståelse for politiske prosesser og etatsstyring
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Det er en fordel om du også har en eller flere av følgende kvalifikasjoner:
- erfaring med prosjektstyring
- erfaring fra eller med ulike deler av forvaltningen og innsikt i over sentrale mekanismer for endring og omstilling i offentlig sektor
- god forståelse for bruken og verdien av kvantitativ og kvalitative metoder
- kjennskap til utredningsinstruksen og kravene til gode beslutningsgrunnlag i forvaltningen
Personlige egenskaper vi ser etter
- strategisk sterk med evne til å se helhet og sammenhenger
- tydelig og trygg i lederrollen
- sterk på å motivere, skape engasjement og lagånd
- evne til å håndtere komplekse oppgaver og sammenhenger, og å drive utviklingsprosesser
- effektiv og strukturert
- løsningsorientert med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Vi kan tilby
- stilling som avdelingsdirektør med lønnsplassering mellom 900 000 - 1 050 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det er 6 måneders prøvetid.
- en interessant stilling i en virksomhet med et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag
- et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
- en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
- lokaler sentralt i Oslo, og høsten 2021 flytter vi inn i splitter nye lokaler i
- medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) som er en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd tilsvarende 12 %.
Les mer om godene ved å jobbe i staten på .
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på .
Vil du vite mer?
Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, ta gjerne kontakt med divisjonsdirektør Hilde Nakken på telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Se også vår hjemmeside for mer informasjon om DFØ.
Andre opplysninger
Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
