<  
>  

Lærlingeordning i Coop

Stillingstype
Utdanningsnivå
Fagskole
Yrkesskole / videregående skole
Blokk fra mal
Dette innholdet er hentet fra en Innholdsmal og kan kun redigeres ved å oppdatere Innholdsmalen. Ved å oppdatere Innholdsmalen, vil alle steder den er brukt automatisk oppdateres noe som muliggjør masseoppdateringer.
Om lærlingordningen

Coop Midt-Norge er en godkjent lærling-bedrift, der lærlingeløpet foregår over 2 år. De siste årene har vi hatt gjennomsnittlig 5-10 lærlinger årlig, men vi ønsker absolutt flere! Ungdommer får gjennom dette programmet muligheten til å få lønn under utdanningen sin, samt relevant opplæring og gode karrieremuligheter.

Coop Midt-Norge setter kompetanseutvikling høyt - på alle nivå i organisasjonen. Vi er en godkjent lærebedrift innen fagene salg/service og matfag, og vi har mangeårig tradisjon for inntak av lærlinger. Som stor handels-aktør og bedrift i vårt område, tar Coop Midt-Norge samfunnsansvar og tilbyr utdanningsmuligheter for ungdom innenfor vårt system. Vår kjerneverdi er tiltro til egenart.

Lærlingeordningen er regulert av Opplæringsloven, og ellers av retningslinjer bl.a. fra Utdanningsdirektoratet. I Coop Midt-Norge har vi i tillegg bestemmelser i Landsoverenskomsten når det gjelder lærlinger.

Blokk fra mal
Dette innholdet er hentet fra en Innholdsmal og kan kun redigeres ved å oppdatere Innholdsmalen. Ved å oppdatere Innholdsmalen, vil alle steder den er brukt automatisk oppdateres noe som muliggjør masseoppdateringer.
Om Coop

Coop er den eneste detaljhandelsvirksomheten som eies av forbrukerne. En million medlemmer i Norge har én eierandel hver i sitt lokale samvirkelag og får sin del av overskuddet. I dag som for hundre år siden, kan medlemmene bruke sin stemme til å påvirke Coops virksomhet. Coop består av flere hundre samvirkelag med over tusen butikker til sammen, og hver fjerde handlepose kommer fra en av våre dagligvarebutikker.

Antall ansatte

18.000