IT-leder
IT-systemer og digitalisering blir stadig mer sentralt for Nationaltheatret. Dette gjelder både sceneproduksjon, produksjonsplanlegging, kommunikasjon med publikum og i administrative prosesser. I 2019 gjennomførte vi en rekke aktiviteter for å heve kvalitet og fokus innen IT-området i organisasjonen. Vi ønsker nå å ansette en IT-leder som kan ta dette arbeidet videre. Hos oss vil den riktige kandidaten få bryne seg på en rekke spennende og utfordrende aktiviteter, inkludert utflytting og innflytting i forbindelse med rehabilitering av teaterbygget, utvikling av en enhetlig tilnærming til hvordan vi håndterer systemer, brukerutstyr og infrastruktur på teatret, samt å være en støttespiller for de ulike avdelingene.
Vi ønsker oss en IT-leder med solid faglig kompetanse, evne til å utarbeide gode og pedagogiske prosesser, samt erfaring fra etablering av rutiner for teknisk og kommersiell oppfølging av våre systemleverandører. Vi har også pågående samarbeidsprosjekter med andre kulturinstitusjoner i Norden, og ser det som avgjørende at vi kan være en aktiv bidragsyter i videre utvikling av systemer som er sentrale for planlegging og sceneproduksjon. I løpet av de førstkommende månedene vil vi også inngå en ny avtale innen IT-drift, og det er planlagt et mottaksprosjekt for denne avtalen våren 2020.
Sentrale oppgaver for stillingen vil være:
- Overordnet ansvar for teaterets infrastruktur og systemportefølje/arkitektur
- Kommersiell og teknisk oppfølging av våre leverandører innen IT-området
- Utvikling av gode prosesser for styring av IT-området og en overordnet IT-policy
- Faglig ressurs i forbindelse med rehabiliteringsprosjektet
- Representere Nationaltheatret i ulike samarbeidsfora for relevante systemløsninger
- Ansvar for anskaffelser for systemer og tjenester innen IT-området
Stillingen byr på spennende utfordringer og muligheten til å forme Nationaltheatrets tilnærming til IT på nytt.
Ønskede kvalifikasjoner
Vi ønsker oss en kollega med følgende kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse på universitets- eller høyskolenivå
- Mer enn 10 års erfaring med ledelse/teamledelse innen fagområdet
- Sterke pedagogiske evner, og vilje til å gjøre IT relevant og forståelig for kollegaer som ikke har dette som sitt hovedfokus
- Erfaring med utvikling av IT-policy og rutiner for hele organisasjoner
- Erfaring fra utviklingsarbeid med eksterne leverandører
- Erfaring med utredning av krav og behov
- Erfaring med teknisk og kommersiell forvaltning av IT-avtaler
- Erfaring med prosjektledelse, gjerne med sertifisering innen PRINCE2 eller lignende
- Sterke kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk
Vi tilbyr
Stillingen inneholder varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor grad av frihet og muligheter for personlig utvikling. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og en stolt arbeidsplass sentralt beliggende i Oslo sentrum.
Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Marta Færevaag Hjelle på telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon eller HR/HMS-leder John Ivar Myrvoll på telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Søknad med CV sendes snarest og innen 12. februar 2020.
Tiltredelse og betingelser etter avtale. Alle henvendelser behandles konfidensielt til søknadsfristens utløp.
Vi oppfordrer kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn til å søke stillingen.
Les mer om oss på ++++ .
