Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon67 Presentasjon av stillingen:
Vil du være med å utvikle Nes kommune?
Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende nøkkelstilling som HR-sjef. HR-området er en del av kommunens sentrale stabs- og støttefunksjon. Du vil bli en viktig medspiller for å nå kommunens målsettinger og ivareta kommunens 1700 ansatte. Du vil også være en sentral støttespiller for rådmannen og kommunens øvrige ledelse. Stillingen som HR-sjef er organisatorisk plassert i kommunalområde Administrasjon og styring.
Vi søker en erfaren og tillitsskapende leder som kan være pådriver for HR- og lederutvikling i kommunen. Du vil jobbe både overordnet med strategier og planer og ta del i det operative arbeidet. Du må videre kunne lede et bredt spekter av oppgaver, herunder bistå i endrings- og utviklingsprosesser.
Den rette kandidaten er uredd, med et genuint ønske om å løfte egne fagområder, samtidig som du er løsnings- og samarbeidsorientert. Organisasjonen er i kontinuerlig utvikling, slik at andre fagområder kan tillegges stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle HR-området på et strategisk og operativt nivå
- Veiledning og støtte til ledere i HR-relaterte saker
- Ivaretakelse av et godt samarbeid med arbeidstakernes organisasjoner, vernetjenesten og det politiske miljøet
- Gjennomføre/bistå i forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte
- Ivareta lov og avtaleverk
- Personal-, fag- og budsjettansvar for egen avdeling
- Sørge for et godt samarbeid med øvrige ledere, avdelinger og fagområder
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
- Lederutdanning og/eller solid ledererfaring
- Erfaring fra HR-området, fortrinnsvis i offentlig sektor
- God kjennskap til relevant lov og avtaleverk
- Gode samarbeidsegenskaper med vekt på god kommunikasjon
- Erfaring med endring og omstillingsarbeid er ønskelig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Evner å bygge gode relasjoner og samarbeid på tvers i organisasjonen
- Arbeider selvstendig, er analytisk og strukturert
- Har gjennomføringskraft og høy arbeidskapasitet
- Kombinerer strategisk tenkning med kunnskap om operative prosesser
- Evner å tenke helhetlig, orientere deg mot framtiden og se organisasjonens behov og muligheter
Vi tilbyr
Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap
Lønn etter avtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Kontaktinformasjon
Gyrid Slettengen, Kommunalsjef, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidssted
Rådhusgata 2
2150 Årnes
Søk på stillingen:
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nes kommune
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon67
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.02.2020
