Summer of Code har et sterkt fokus på arbeidsmetoder, og har sine røtter i det som kalles Software Craftsmanship. Dette tilsier at programvareutvikling er et håndverk som krever et bevisst forhold til utvikling av kunnskap og ferdigheter. Vi er avhengig av disse ferdighetene for å kunne lage programvare som kan håndtere de raskt skiftende forutsetninger vi møter i dagens samfunn. Samtidig som vi fokuserer på at prosjektet leverer et produkt som har nytteverdi, er det også like viktig at vi benytter og lærer prosjektgruppen teknikker og holdninger som gjør at de kan levere kvalitet i framtidige utviklingsarbeid. Vi skal levere “clean code that works.”
Tidligere år har vi hatt flere positive erfaringer med Summer of Code:
- Summer of Code jobber gjerne distribuert, noe som krever at prosjektgruppen benytter seg av video- og telekonferanser samt sosiale medier. Vår erfaring er at det fungerer å jobbe smidig og distribuert, og at dette gir arbeidet en ekstra dimensjon.
- Vi benytter aktuelle teknologier som har høy etterspørsel i markedet, og utforsker også morgendagens teknologier.
- Mentorer fra Capgemini fungerer både som prosjektdeltagere og veiledere.
Tilbakemeldinger fra studenter som har deltatt på Summer of Code viser at vi tilbyr en pakke som viser at programvareutvikling er gøy!
Vi tilbyr
- Konkurransedyktige betingelser, en forsmak på hverdagen som teknisk konsulent i Capgemini, og garanterer en lærerik opplevelse. Vi har jobbmuligheter i Oslo og Trondheim
- Første uke er en kurs og bli-kjent uke i Oslo. Resten av jobben utføres i hovedsak på den lokasjonen man har søkt på.
- Ferie kan avtales individuelt i arbeidsperioden
