Rektor Sunnland ungdomsskole, Trondheim kommune

Org. nr: Logg inn for å se kontaktinformasjon4 Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon46 Presentasjon av stillingen:

Trondheim kommune har ledige en fast 100 prosent stilling som rektor ved Sunnland ungdomsskole.

Sunnland skole ligger i bydelen Nardo/Lerkendal. Den ble bygget i 1967 og er en gammel, men godt utstyrt klasseromsskole. Ny skole er planlagt i 2023.
Skolen er Respektskole med fokus på elevmiljø, tydelig klasseledelse og nulltoleranse for mobbing, trakassering og rasisme. Skolen har et positivt og løsningsorientert personale, som preges av nytenking og ambisjoner på vegne av skole og elever.

Sunnland er utviklingsorientert og skolen deltar i skoleåret 2019/2020 i:

• Prosjektet KreTek, for å etablere praksis for elevers læring og skapende virksomhet i realfag
• Natursekken, for å etablere tverrfaglig praksis for bærekraftig opplæring
• Skolen er organisert i trinn, og lærerne jobber i team
• Samarbeid med MOT for å etablere en god MOT-praksis for hele skolen

Skolen har i dag:

• 335 elever
• 37 ansatte
• Rektor og to avdelingsledere
• 100 prosent merkantil ressurs

Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Økonomistyring og resultatkontroll
• Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Kvalifikasjoner

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse
  må være oppfylt.
• Utdanning og erfaring i skoleledelse vektlegges.

Personlige egenskaper

Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger.

Vi vektlegger:

• Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft
• Kunne motivere og inspirere elever og ansatte
• Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre
• Kunne skape forutsigbarhet og oversikt
• Legge til rette for innovasjon og nyskapning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Introduksjonsprogram for nytilsatte
• Mentorordning
• Lederutviklingsprogram
• Bydelsbaserte nettverksgrupper
• Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
• Stor selvstendig myndighet innflytelse i strategiske diskusjoner
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Eva Elisabeth Belboe, Kommunalsjef, Logg inn for å se kontaktinformasjon Gunn Langset Trøan, Seniorrådgiver oppvekst, Logg inn for å se kontaktinformasjon Paal Terje Wiig, Rådgiver/rekruttering, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Klæbuveien 211
7037 Trondheim

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Trondheim kommune

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon46 Stillingsprosent: 100% Søknadsfrist: 11.08.2019