Om stillingen
Det satses mye på digitalisering og modernisering i kriminalomsorgen, og i den forbindelse søker vi en erfaren integrasjonsarkitekt med gode utviklerferdigheter. Du vil bli en del av Kriminalomsorgsdirektoratets IKT-avdeling, og bidra til at våre ca. 5000 ansatte får en enklere hverdag. Vi utvikler også webbaserte selvbetjeningsløsninger for domfelte, og deres pårørende.
Vår ambisjon er å gi domfelte muligheten til å bli digitale borgere, og bidra til at de får en bedre tilbakeføring i et moderne samfunn.
Som en etablert driftsleverandør for kriminalomsorgen, har vi også fått ansvaret for å drifte, og videreutvikle integrasjonsplattformen «JustisHub» for hele justissektoren.
Det satses på digitalisering i hele sektoren, og det er et stort behov for integrasjoner mellom politiet, domstolene, kriminalomsorgen og andre offentlige aktører som NAV.
Vår tekniske plattform er basert på moderne teknologier og rammeverk, som .NET Core og Azure. Selvbetjeningsløsningene bygges på blant annet ASP.NET Core og React
Hele IKT- avdelingen består av 40 personer. Vi har et godt fagmiljø, og er opptatt av kompetansebygging, og -deling. Vi har fokus på et godt arbeidsmiljø hvor det er høyt under taket, og rom for å ha det gøy på jobb.
Arbeidsoppgaver
- Utvikler målbilde for tjenesten, etablerer planer på kort og lang sikt, ser mulighetene teknologi gir for utvikling av tjenesten
- Drive utviklingen av tjenesten basert på brukerbehov og i samarbeid interessentene inklusive fagmiljø, applikasjonsforvaltere og tekniske ressurser
- Ha en nøkkelrolle i alle integrasjonsprosjekter innenfor arkitektur og utvikling
- Bistå med utarbeiding av saksunderlag for større endringer
- Bistå med utarbeiding av kravspesifikasjoner
- Komme med forslag og idéer til områder vi kan digitalisere og automatisere
- Bistå i løsningsdesign og kvalitetssikring
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- Høyskole- eller universitetsgrad på minimum bachelornivå (høyere IKT-faglig utdanning). Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring med integrasjonsarkitektur og -utvikling
- Erfaring med større utviklingsprosjekter
- Svært god kunnskap i C#
- Behersker norsk og engelsk skriftlig og muntlig
Hvis du kjenner deg igjen i punktene så langt, vil vi gjerne at du sender oss en søknad.
Det er ønskelig at du har
- Erfaring som teamleder eller prosjektleder
- Erfaring med bruk av nasjonale fellestjenester som ID-porten, FREG og FIKS plattformen (KS)
- Erfaring med kø-baserte teknologier som RabbitMQ og distribuerte systemer
- Erfaring med oppsett og vedlikehold av byggscript i TFS og Azure DevOps
- God kjennskap til sikkerhet og personvern
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er strukturert, selvgående, og som liker å jobbe i team. Du er opptatt av kvalitet og god kommunikasjon. Du tar initiativ, er løsningsorientert, og tar eierskap til systemene du er med på å bygge. Videre er det viktig at du trives med å påvirke utformingen av nye løsninger og forbedre eksisterende løsninger.
Vi tilbyr
- Fast 100 % stilling
- Arbeidssted i Horten eller i Lillestrøm. Kandidater som ønsker arbeidssted Lillestrøm må påregne reising til Horten
- Et godt IKT-fag- og arbeidsmiljø
- Varierte arbeidsoppgaver og muligheter til faglig og personlig utvikling
- Fleksibel arbeidstidsordning
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
- Stillingen avlønnes som seniorkonsulent/rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 442 300 - 723 200. Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres før ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV'n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.
Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første seleksjonsfasen av kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Dfø, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.
Prøvetiden er 6 måneder.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til løsningsarkitekt Anette Hagberg tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, eller avdelingsdirektør IKT Tone Traa tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon
Se annonsen og søk på stillingen
