Vi er i sterk vekst og trenger å tiltrekke oss flere sykepleiere og spesialsykepleiere. Vi ser nå etter vår neste lagspiller som vil ha et særlig ansvar for rekruttering av sykepleiere og spesialsykepleiere til spesialisthelsetjenesten, som vil foregå i tett samarbeid med teamet.
Vi ønsker å attrahere oss sykepleiere og spesialsykepleiere gjennom de riktige kanalene, og samtidig differensiere oss fra våre konkurrenter. En viktig del av stillingen vil være å bygge opp profilen og posisjonen vår i digitale medier, i tett samarbeid med vår interne markeds- og kommunikasjonsavdeling. Hvordan vi utformer og sprer annonser vil også være en viktig del av dette, og ikke minst hvordan vi kan styrke kandidatopplevelsen i alle ledd.
Vi ser etter deg som har god erfaring med rekruttering, målrettet arbeid i ulike kanaler for å nå rette målgrupper, og som i tillegg har en god penn. Du vet hva som skal til for å tydeliggjøre hvordan vi tilfører merverdi til helsetjenesten, og til den enkelte kandidat. Du vil ha en nøkkelrolle i å løfte kvaliteten på alt materiell og kommunikasjon med kandidater, og i dette inngår også opplæring av andre i teamet.
arbeidsoppgaver og ansvarsområder
ansvar for rekruttering av sykepleiere og spesialsykepleiere til spesialisthelsetjenesten
bistå våre bemanningsansvarlige i rekruttering og utleie av sykepleiere og spesialsykepleiere til spesialisthelsetjenesten
annonsering og markedsføring av nye stillinger
aktivt kandidatsøk ved hjelp av sosiale medier og andre kanaler
bistå bemanningsansvarlige i kvalitetssikring av kandidater
optimalisere rekrutteringsannonsene med målbare resultater
systematisk og målrettet bygge kjennskap og kunnskap om Randstad helsebemanning i digitale flater - målbare resultater
employer branding
styrke kandidatopplevelsen i alle ledd
deltagelse og engasjement i aktuelle kanaler/fora hvor målgruppene er tilstede
Som person er du engasjert og med stå på vilje. Du er utadvendt og relasjonsskapende, både internt blant dyktige kolleger med betydelige fagkunnskaper, og utad mot potensielle kunder og kandidater. Miljøet er dynamisk og løsningsorientert - det er derfor viktig at du trives i en operativ rolle. Du forstår at salg er en viktig del av rollen, og ser viktigheten av å hjelpe våre kunder med kompetent helsepersonell. Du er selvstendig, tar initiativ når du ser nye muligheter, og brenner for å lykkes. Du har solid erfaring med bruk av telefon og sosiale medier som arbeidsverktøy, og evner raskt å lære nye systemer.
Vi tror at vår nye lagspiller vil styrke teamet ytterligere med sin kjennskap til helsesektoren gjennom erfaring og/eller utdanning. I tillegg har du god erfaring som rekrutterer og kommunikator, og forstår dynamikken i og har erfaring fra sosiale medier. Vi tror at du vil lykkes aller best ved å være en nettverks- og relasjonsbygger som fokuserer på kreative og effektive løsninger.
Vi kan tilby en rolle med stor påvirkningskraft og utviklingsmuligheter i verdens største HR-selskap. Hos oss vil du bli en del av et profesjonelt, ambisiøst og samtidig sosialt miljø. Det skal være lett å være ny hos oss, og vi vil sørge for at du får god opplæring i våre tjenester. Vi er et verdibasert selskap, og vi bruker våre verdier som retningsgivere i alt vi gjør. Som alle oss andre må du derfor kunne identifisere deg med selskapets verdier:
to know
Vi er spesialister. Vi kjenner våre kunder og kandidater. Vi vet at det i vår bransje ofte er detaljene som betyr mest.
to serve
Vi lykkes fordi vi tilbyr både kunder og kandidater en service som overgår standarden i vår bransje.
to trust
Vi opptrer med respekt. Vi verdsetter våre relasjoner og behandler mennesker på en god måte.
striving for perfection
Vi ønsker hele tiden å utvikle og forbedre oss. Vi er her for å gjøre våre kunder og kandidater fornøyde, helt ned til minste detalj. Det gir oss en fordel.
simultaneous promotion of all interests
Vi skal ivareta alle parters interesse gjennom våre leveranser
Søknadsfrist: snarest
Adresse: Oslo
