Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon81 Presentasjon av stillingen:
Geografisk driftsenhet (GDE) Trondheim/Værnes/Fosen består av tjenesteenhetene Trondheim Sentrum politistasjon, Værnes og Fosen distrikt. Driftsenheten består av ca. 300 medarbeidere.
Vi har ledig fast stilling som SARA kontakt ved Sentrum politistasjon i Trondheim i stillingskode politibetjent 3-1 (SKO 1461/1459/1457). Stillingen innebærer forebygging av partner- og æresrelatert vold. Den er plassert ved avsnitt Forebyggende som foruten SARA kontakter består av politikontakter, operative forebyggere, u/18 år etterforskere, trafikkoordinator og operativ kontroll, hvor vi til sammen er 18 medarbeidere med stor spredning i alder og jevn kjønnsfordeling. Politistasjonen er lokalisert på politihuset i Trondheim, og er organisert i tre seksjoner: seksjon etterforskning, seksjon forebyggende og patrulje og seksjon arrest. Seksjon forebyggende og patrulje er igjen organisert i fire avsnitt som ledes av hver sin avsnittsleder.
Vårt mål er å være i forkant av de straffbare handlinger, gjennom å forebygge vold i nære relasjoner, redusere skadevirkningene og hindre gjentakelse. Vi arbeider systematisk med å foreta gode risikovurderinger og håndtering av sårbare mennesker for å skape nødvendig trygghet og tillit innen vold i nære og patriark saker. Dette er en stilling hvor du trives med krevende arbeidsoppgaver i en uforutsigbar arbeidshverdag. Gode samarbeidsevner, beslutningsevne og handlekraft er svært viktige egenskaper for stillingen. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
Du vil bli en del av et SARA fagmiljø bestående av 3 kontakter ved Sentrum politistasjonen. Til sammen er det 8 SARA kontakter i hele Trøndelag politidistrikt. Det faglige og koordinerende ansvar tillegges SARA koordinator for politidistriktet, mens personalansvaret er lagt til avsnittsleder Forebyggende.
Trøndelag politidistrikt har få menn i disse stillingene. Menn oppfordres derfor til å søke. Flerkulturell/ mangfoldkompetanse vil vektlegges.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Arbeidsoppgaver
- Risikovurdere tildelte partnervoldssaker ved bruk av SARA:SV.
- Risikovurdere tildelte æresrelaterte saker ved bruk av PATRIARK.
- Vurdere og iverksette relevante tiltak for å redusere risiko for ny vold, i tett samarbeid med etterforskere, jurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører.
- Gjennomføre motivasjonssamtaler med voldsutsatte/voldsutøver.
- SARA kontakter arbeider turnus dag/kveld, og som oppstyrker ved kriminalvakten hver 6. helg.
Kvalifikasjoner
- Bestått Politihøgskole/Politiskole
- Minimum 2 års erfaring fra politiet
- Forståelse for vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert vold
- God kjennskap til bruk av Indicia
- Gode kunnskaper i norsk og engelsk
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV.
- Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet PATRIARK.
- Kunnskap om eller erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner
- Real- og formalkompetanse innen kriminalitetsforebygging, mangfold og kulturforståelse.
- Generell erfaring fra etterforskning
- Kurs i bekymringssamtalen eller andre samtale-/ dialogverktøy.
- Etterretning modul 1 Introduksjon
- Annen relevant erfaring eller kompetanse
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Løsningsorientert
- Inneha stor motivasjon for å jobbe med fagfeltet
- Meget gode relasjons- og samarbeidsevner
- God gjennomføringsevne, beslutningsevne og handlekraft
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politibetjent 3 -1 stillingskode 1461/1459/1457, LR 43-41, alt. 08-11, ltr. 42-58 fra kr 407 900,- til 524 900,- brutto pr. år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ()
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Jan Erik Mihle, Politioverbetjent, Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidssted
Gryta 4
7010 Trondheim
Søk på stillingen:
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trøndelag politidistrikt
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon81
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 16.11.2021
