Vil du være med og gi den beste servicen og starten på en god reise til våre kunder og passasjerer på Oslo Lufthavn?
SAS Ground Handling Norway AS (SGH) søker nye Servicemedarbeidere til vår Landside avdeling på Oslo Lufthavn.
Som Servicemedarbeider i SGH starter man å jobbe på innsjekk. Vårt innsjekkingsteam sjekker inn passasjerer og deres bagasje for SAS og andre flyselskap, dette innebærer også å kontrollere reisedokumenter (billetter, pass, visum etc.) og informere, veilede og assistere passasjerene våre.
Som Servicemedarbeider kan man forvente både personlig og faglig utvikling ved å bygge kompetanse og ved å jobbe i flere arbeidsområder tilhørende Landside.
I SGH setter vi våre arbeidskollegaer høyt og vi har et godt arbeidsmiljø. Vi trives med “flyplass-pulsen” hvor ingen dag er like.
Vi tilbyr:
Faste 25 % og faste 75% skiftgående stillinger som Servicemedarbeidere ved SGH Landside.
Skiftplanene vi tilbyr har varierte arbeidstider med tidlig-, mellom- og sen vakter. Lønn og skifttillegg etter tariff.
Obligatoriske teoretisk kurs og praktisk opplæring for stillingen vil bli gitt før tiltredelse.
Kurs/opplæring foregår over en periode på ca. 5-6 uker for dagkurs og 8-9 uker for kombi kveld/dag kurs.
Kurs og opplæring er lønnet etter tariff.
Introduksjonskurs med kursoppstart 10. januar 2024
- teoretisk kurs, dagtid, 10.-26.januar / praktisk opplæring i drift uke 5-7
- tiltredelse 75 % stilling 1. mars 2024
Introduksjonskurs med kursoppstart 30. januar 2024
- delvis kveldskurs, tiltenkt studenter
- teoretisk kurs, kveldstid 3 ganger uken ila. uke 5-7 og dagtid uke 8 / praktisk opplæring i drift uke 9-13
- tiltredelse 25% stilling 1. april 2024
- med mulighet for midlertidig oppgradering til 75% 8-12 uker juni-august.
Introduksjonskurs med kursoppstart 28. februar 2024
- teoretisk kurs, dagtid, 28. februar -- 15. mars / praktisk opplæring i drift uke 11-13/14
- tiltredelse 75 % stilling 1. april 2024
Personlige kvaliteter:
For å trives i rollen som Servicemedarbeider må du være en imøtekommende og serviceorientert person med gode mellommenneskelige ferdigheter. Du må være ansvarsbevisst, ha en positiv innstilling og høy arbeidskapasitet. Du må være en pålitelig lagspiller, svært fleksibel, og trives med å jobbe effektivt i et fartsfylt arbeidsmiljø.
Minimumskrav:
- Fullført videregående skole og innehar et Vitnemål eller Fagbrev/Svennebrev
- Plettfri vandel *
- Førerkort klasse B og tilgang til bil **
- God fysikk og helse
- Flytende norsk, eller et annet skandinavisk språk
- Meget gode engelskkunnskaper
- Kunne overholde uniformsreglementet, ingen synlige tatoveringer eller piercinger i uniform
Relevant fagbrev, erfaring innen reiseliv og/eller servicearbeid er en fordel.
*) Arbeidsstedet er Oslo Lufthavn, og det forutsettes derfor at kravene for adgangsbevis (ID-kort) til flyplassen oppfylles. Luftfartstilsynet gjennomfører i så henseende en bakgrunnssjekk bestående av identitetskontroll, kontroll av arbeid/utdanning de siste fem årene, og vandelskontroll (uttømmende politiattest). Informasjon om dette finner du på luftfartstilsynet.no.
**) Vår skiftstruktur har vakter som begynner så tidlig at det ikke er tilgang til offentlig transport. Det forutsettes av den grunn at de som ansattes har tilgang til bil.
Ønsker du å bli en del av vårt innsjekkingsteam og SAS-familien?
Dersom du oppfyller de overnevnte kvalifikasjonene og ønsker å bli en del av SGH- og SAS-familien ønsker vi gjerne at du sender du sender inn en søknad så fort som mulig ved å klikke “Søk her”/“Apply Now”.
Søknaden din må inneholde søknad/søknadsbrev/coverletter, CV, Vitnemål/Fagbrev/Svennebrev og kopi av førerkort for at søknaden din skal bli behandlet.
Vi rekrutterer fortløpende og tar imot søknader frem til og med søknadsfrist. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju og ansettes fortløpende.
Søknadsfrist: 31. Januar 2024
Vi ser frem til å motta din søknad!
SAS Ground Handling skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile hele samfunnet. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Sikkerhetskrav:
Ansettelse forutsetter gjennomførte og beståtte rus- og alkoholtester (blod og urinprøve). PEth-test (phosphatidylethanol) anvendes for å måle spesifikke markører for risikofylt alkoholkonsum eller over konsum av alkohol over tid. Rustesten måler bruk av narkotiske stoffer. Det kreves også audiogram (hørselstest) som ikke er eldre enn tre måneder.
Adresse: Gardermoen
