Drift og utbygging er ett av tre tjenesteområder i Alta kommune, og har ca 165 stillingshjemler. Drift og utbygging består av 6 virksomheter: Kommunalteknikk, Brann og beredskap, Miljø-, park og idrett, Bygg og eiendom, Oppmåling og byggesak, samt Renhold.
Renhold har 54 stillingshjemler, og har ansvaret for renholdet i kommunale bygg. Fra 1. januar 2014 blir Renhold egen virksomhet, og i den forbindelse søker Alta kommune leder for virksomheten. Nærmeste leder vil være Kommunalleder for Drift og utbygging.
Virksomhetsleders arbeidsoppgaver ligger innenfor feltene renholdsfag, personalledelse, økonomi og HMS. Virksomhetsleders ansvar vil være å sørge for best mulig kvalitet på renholdet i kommunale bygg, oppfølging av personal, budsjett, økonomi og HMS. Virksomhetsleder forventes å fremme et godt omdømme ved å skape et godt samarbeidsklima mellom Renhold og brukerne av tjenesten, i tillegg til god dialog og samarbeid med våre innleide, private renholdsleverandører.
Det er ønskelig med ledererfaring/utdanning og forståelse for økonomi og personalarbeid i kommunal forvaltning, men dette er ikke et krav. Opplæring og støtte vil gis.
Vi ønsker at også personer med manglende formalkompetanse, men som har en naturlig forståelse og talent for ledelse og personalarbeid gis muligheten for å søke stillingen, da vi primært søker personen med de riktige personlige egenskapene for å lede virksomheten i skjæringspunktet mellom offentlig og privat leveranse av renholdstjenester.
Har du lyst til å lede mennesker i et spennende og utfordrende miljø, i en kommune i sterk vekst? Vi søker en utadvendt, engasjert og dyktig leder som kan ta de tøffe beslutningene samtidig som menneskene i organisasjonen ivaretas.
Vi søker en virksomhetsleder som:
- er initiativrik og kan skape begeistring og engasjement i en stab bestående av faglig dyktige medarbeidere av forskjellig alder og kultur
- kan "stå i det" ved en privatisering (omstrukturering) av renholdstjenesten
- har en spennende bakgrunn, ikke nødvendigvis innen renhold
- har et brennende engasjement for å lede og jobbe med mennesker
- er "ung til sinns," men moden i sine beslutninger
- har en klar visjon om hva man ønsker å oppnå, og evnen til å kommunisere virksomhetens mål til medarbeiderne
- er strukturert og målrettet
- har evnen til å lede prosesser og implementere endringer i organisasjonen
- er dynamisk og omstillingsdyktig
- tenker nytt og ser løsninger der andre ser utfordringer
- er ærlig, lojal og pålitelig
- har meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
Virksomhetsleder vil få utfordrende og interessante oppgaver som leder for mange kompetente medarbeidere i en ny fase i kommunens renholdstjeneste, og som aktiv deltaker i lederteamet for Drift og utbygging.
Med stillingen følger også en trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, gode vilkår for faglig og personlig utvikling, samt fleksibel arbeidstid.
Alta kommune lønner sine virksomhetsledere på det konkurransedyktige nivået 500.000 - 600.000, i tillegg til gode permisjons- og pensjonsvilkår.
Søknadsfrist: 1. desember 2013Tiltredelse: Snarest, etter avtaleNærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kommunalleder for Drift og utbygging, Bengt Fjellheim, på telefon 78 45 52 30 eller 907 23 705.
Henvendelser kan behandles konfidensielt inntil det søkes på stillingen. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jmfr. Offentlighetslovens § 25. Søkere varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Elektronisk søknad sendes via www.alta.kommune.no Link til søknadsskjema:
Send søknad
