Barista og Skiftleder Starbucks Drammen Barista og Skiftleder Starbucks Drammen
Vi skal åpne Starbucks i Drammen høsten 2014 og rekrutterer nå Baristaer og Skiftledere til vår nye, flotte avdeling. Oppstart vil derfor være fra august til september, alt ettersom hvilken stilling du søker. Legg inn en søknad dersom du har lyst å jobbe med fantastisk god kaffe og et av verdens sterkeste ikoner. Merk søknaden med Barista eller Skiftleder ettersom hvilken stilling du søker på.
I denne jobben bidrar du virkelig til Starbucks sin suksess ved å gi den legendariske Starbucks servicen til alle gjester. Jobben består av å skape den berømte Starbucks opplevelsen for alle våre gjester ved å tilby rask service, høykvalitets drikkevarer og produkter, og opprettholde et rent og komfortabelt avdeling. Det forventes at du handler i samsvar med Starbucks misjon og grunnleggende verdiprinsipper.
En Starbucks Barista?
- ? lager kaffe- og andre produkter av høyeste kvalitet, i travle og pulserende omgivelser.
- ? opptrer med integritet, ærlighet og kunnskap som fremmer Starbucks kulturen, verdiene og misjonen, og evner å beholde roen og oversikten i perioder med høyt volum, eller ved uvanlige hendelser, slik at avdelingen alltid lever opp til de forventede kvalitetsstandarder.
- ? oppdager gjestenes og avdelingens behov, ved å være nysgjerrig og undersøkende, og evner også å kommuniserer disse behovene godt med sine partnere og ledere.
- ? bistår med opplæring av nye partnere ved å vise en positiv holdning og ved å fortløpende videreformidle kunnskap og oppmuntrende coaching.
- ? leverer den legendariske gjesteopplevelsen til alle ved å opptre med en "gjesten-kommer-alltid-først" holdning og ved å oppnå god kontakt med gjesten.
- ? følger Starbucks konseptets tydelige operasjonelle retningslinjer og prosedyrer, for å sikre en gjennomgående høy kvalitet på produkter og gjesteopplevelse.
- ? ønsker alltid å videreutvikle seg selv og teamet rundt seg for å forbedre de individuelle og kollektive prestasjonene.
Oppsummering av erfaring
- Ingen tidligere erfaring kreves.
Nødvendig Kunnskap, ferdigheter og evner
- Evne til å lære raskt.
- Evne til å forstå og gjennomføre muntlige og skriftlige instrukser og forespørsel avklaring når det trengs.
- Like å jobbe med mat og drikke.
- Sterke mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide som en del av et team.
- Evne til å bygge relasjoner.
En Starbucks Skiftleder?
- ? lager kaffe- og andre produkter av høyeste kvalitet, i en travle og pulserende omgivelser.
- ? opptrer med integritet, ærlighet og kunnskap som fremmer Starbucks kulturen, verdiene og misjonen, og evner å beholde roen og oversikten i perioder med høyt volum, eller ved uvanlige hendelser, slik at avdelingen alltid lever opp til de forventede kvalitetsstandarder.
- ? oppdager gjestenes og avdelingens behov, ved å være nysgjerrig og undersøkende, og evner også å kommuniserer disse behovene godt med sine partnere og ledere.
- ? bistår med opplæring av nye partnere ved å vise en positiv holdning og ved å fortløpende videreformidle kunnskap og oppmuntrende coaching.
- ? leverer den legendariske gjesteopplevelsen til alle ved å opptre med en "gjesten-kommer-alltid-først" holdning og ved å oppnå god kontakt med gjesten.
- ? følger Starbucks konseptets tydelige operasjonelle retningslinjer og prosedyrer, for å sikre en gjennomgående høy kvalitet på produkter og gjesteopplevelse.
- ? ønsker alltid å videreutvikle seg selv og teamet rundt seg for å forbedre de individuelle og kollektive prestasjonene.
- ? Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid.
- ? Er selvgående og resultatorientert.
- ? Er ett utpreget servicemenneske.
- ? Er strukturert
Oppsummering av erfaring
- Ingen tidligere erfaring kreves.
Nødvendig Kunnskap, ferdigheter og evner
- Evne til å lære raskt.
- Evne til å forstå og gjennomføre muntlige og skriftlige instrukser og forespørsel avklaring når det trengs.
- Like å jobbe med mat og drikke.
- Sterke mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide som en del av et team.
- Evne til å bygge relasjoner.
Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver:
- Planlegging og gjennomføring av skift
- Kan bli tildelt flere ansvar og arbeidsoppgaver fra daglig leder ved behov
- Bistå i opplæring av nye ansatte
- Åpning og stening av butikken
- Tett oppfølging og utvikling av ansatte
- Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid.
Vi tilbyr:
- Grundig opplæring
- Konkurransedyktige betingelser.
- Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling.
- Muligheter for mer sentrale roller i fremtiden.
- Et profesjonelt og godt konsept med stor fokus på service og kvalitet.
Sted: Drammen
Tiltredelse: 2014-08-15
For elektronisk søknadsskjema:
[Klikk her]
