Kort beskrivelse av virksomheten:
Sem skole er en barneskole i Tønsberg kommune med ca 240 elever fordelt på 1.-7. trinn. Skolefritidsordningen har ca 80 barn fordelt på to baser, og er en viktig del av de yngste elevenes hverdag og skolens drift. Sem skole ligger i en bydel som vil vokse og utvikles i de kommende år.
Sem skole er godt i gang med forberedelser til innføringen av LK-20 (Fagfornyelsen), og har startet arbeid med tverrfaglighet og periodeplaner. De siste årene har skolen jobbet med vurdering for læring, problemløsning i matematikk og Smart Oppvekst. Skolens lærere jobber i team og som skole legger vi stor vekt på å utvikle et trygt og godt skolemiljø og på å samarbeide om å gi best mulig opplæring til enhver tid. Skolens ledergruppe består av rektor, to undervisningsinspektører og daglig leder SFO. Skolen er partnerskole med Universitetet i Sørøst-Norge.
Vi søker en leder som:
- har bred grunnskoleerfaring
- har ledererfaring som skoleleder/ rektor. Det er ønskelig med lederutdanning
- evner å fortsette arbeidet skolen har startet med LK-20 og pedagogisk utviklingsarbeid, og er tett på læringsarbeidet i klasserommet
- vektlegger godt samarbeid
- er raus og fleksibel, og samtidig kan være en tydelig og fast leder
- setter klare mål, tar beslutninger og følger opp disse
- har god økonomiforståelse
- legger vekt på et godt skole-/hjemsamarbeid
- kan inspirere ansatte og elever i arbeidet mot felles mål
- er bevisst på sin forpliktelse på lærerprofesjonens etiske plattform
Til stillingen ligger følgende ansvarsoppgaver:
- lede og koordinere arbeidet i virksomheten
- økonomisk og personalmessig oppfølging av virksomhetens ressurser
- oppfølging av politiske vedtak
- utvikling og oppfølging av resultatmål
- kommunikasjonen mot politikere, brukere, media og omgivelser for øvrig
Vi tilbyr:
- Spennende utfordringer i en aktiv og engasjert kommune i rask vekst
- Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
- Lønn etter avtale
Kontakt:
Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte fagenhetsleder- skole Erik Relander Tømte (mob. Logg inn for å se kontaktinformasjon), eller kommunaldirektør Mette Vikan Andersen (mob. Logg inn for å se kontaktinformasjon). Aktuelle søkere må være forberedt på å komme raskt inn til intervju.
Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av lover, reglementer og tariffavtale. Søkere som ønsker å unntas fra den offentlige søkerlisten bes begrunne dette. Kommunen vil umiddelbart behandle slike anmodninger og meddele søkeren resultatet dersom denne ikke imøtekommes.
Link til søknadsskjema:For mer informasjon kontakt: , Erik Relander Tømte, Tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, Mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon, Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon
