Org. nr: Logg inn for å se kontaktinformasjon4 Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon13 Presentasjon av stillingen:
Vil du jobbe i en fremoverlent miljøbedrift og være en del av et faglig sterkt HR- enhet? Har du i tillegg et brennende miljøengasjement og ønsker å gjøre en forskjell? Mener du at kildesortering, bærekraft og ressursutnyttelse henger sammen, og er noe alle bør ta ansvar for i hverdagen? Da bør du definitivt lese videre.
Du vil få en selvstendig rolle bestående av både operative og strategiske arbeidsoppgaver, og vil samarbeide tett med ulike fagpersoner og på tvers av ulike avdelinger. Du vil være en ressursperson for ledere i spørsmål rundt tariffavtale, lønn, rekruttering, arbeidstid m.m., samt digitalisering av HR- prosesser, så du får så absolutt variasjon i hverdagen. Vi er opptatt av at du er engasjert og nøyaktig i det du gjør, har høy gjennomføringsevne og at du deler raust av din erfaring med kollegaer og bidrar til å spille hverandre gode. Kjennskap til offentlige sektor er en forutsetning.
Stillingen som HR- rådgiver er organisatorisk innplassert i enheten HR. Denne enheten inngår i avdelingen Forvaltning og Fellestjenester.
Som HR- rådgiver rapporterer du faglig til HR- sjef som har det overordnede faglige ansvaret for enheten.
I ROAF møter du kloke hoder, med stort hjerte som er engasjert i samfunn og miljø. Her er det stor takhøyde og et felles ønske om å bidra til gode, miljøsmarte løsninger som skal sørge for at vi når vårt overordnede miljømål: 70 % materialgjenvinning og ombruk innen 2030. Det er så absolutt et ambisiøst mål - som vi er overbevist om at vi skal nå -- sammen.
Arbeidsoppgaver
- Delta i utvikling, implementering og forvaltning av ROAFs nye HR- system Simployer
- Videreutvikle og effektivisere HR prosessene og rutiner
- Oppdatering og vedlikehold av egne håndbøker
- Personaladministrative oppgaver inkl. internkommunikasjon
- Personal og kompetanseutvikling
- Rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere om HR relaterte spørsmål
- Oppfølging av studenter- og lærlinger
- Lederutvikling
Kvalifikasjoner
- Stillingen krever høyere utdanning på masternivå, helst innen HR/personal/ledelse
- Minimum 3 års arbeidserfaring innen HR og personalledelse
- Stillingen krever solide kunnskaper i turnussystemet Wintid og planleggingssystemet Planday
- God kjennskap til avfallsbransjen vil være en styrke i stillingen.
- Erfaring med Samfunnsbedriftenes lov- og avtaleverk er en forutsetning
Personlige egenskaper
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Ryddig og strukturert
- Nøyaktig
- Positiv og løsningsorientert
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale.
- Du får jobbe i et fremoverlent selskap som tenker miljø i alt vi gjør, alltid.
- En stilling med utviklingsmuligheter og høy grad av selvstendighet.
- En av de råeste pensjons- og forsikringsordninger som finnes (KLP).
- En tidsriktig og meningsfull arbeidsplass å gå til hver dag, fylt med dyktige og blide kollegaer
- Selvfølgelig får du muligheter til å holde deg faglig oppdatert, kunnskap er jo ferskvare.
- Helt sjef kantine med økologisk mat hver dag.
- Diger parkeringsplass rett ved administrasjonsbygget, selvfølgelig også med ladestasjoner for EL-bil.
- Trening i arbeidstiden hver onsdag
- Man skal jo helst trene oftere, derfor refunderer vi også 75 % av regninga på treningsabonnementet ditt.
- Kink i nakken eller musearm? Vi har naprapat som kan hjelpe.
- Sykler du til jobben? Da får du inntil 5000 kr i spons ved kjøp eller reparasjon av sykkel.
- Hos oss jobber bare tøffinger og du bør tåle synet av en sprøyte. Dette beviser du via obligatoriske vaksinasjoner.
- Jobbtelefon med tonnevis av data som du neppe klarer å bruke opp.
- Fleksitid for optimalisering av jobb- og privatliv.
- For ekstra tilskudd av vitamin D kan du dra hjem tidligere om sommeren. Om vinteren tar du tran.
- En engasjert velferdskomite som sørger for både sommerfest og julebord.
Kontaktinformasjon
Christin Kolden, Direktør Forvaltning og Fellestjenester , Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Ann Christin Skjelvand, Direktør for utvikling , Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidssted
Bølerveien 93
2020 SKEDSMOKORSET
Søk på stillingen:
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Romerike Avfallsforedling IKS
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon13
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2020
