NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med cirka 20.000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. NAV er et partnerskap mellom stat og kommune, bestående av ulike forvaltningsenheter og nivåer.
NAV sin visjon er «Vi gir mennesker muligheter». Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å delta i arbeidslivet, ulike samfunnsarenaer og sikres inntekt. Vi har et stort fokus på læring og utvikling for å kunne realisere våre mål og forbedre våre tjenester. Vi søker derfor etter deg som er nytenkende, dedikert og engasjert i å bidra til å realisere våre ambisjoner. Ved NAV Sarpsborg arbeider det per i dag 215 engasjerte medarbeidere. Våre nåværende lokaler ligger sentralt i Sarpsborg sentrum, få minutters gange til busstasjon og togstasjon. NAV Sarpsborg har et godt arbeidsmiljø, og er en spennende arbeidsplass med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Våren 2023 flytter NAV Sarpsborg inn i et nytt kontorbygg i sentrum. Arbeidsplasskonseptet som er valgt er aktivitetsbasert (ABW), og består av ulike soner som den ansatte kan velge imellom ut i fra sine arbeidsoppgaver. Dette gir unike muligheter for samhandling, læring og fleksibilitet i hverdagen, samtidig som det forutsetter andre arbeidsmåter samt god tilgang til og kunnskap om digitale verktøy. Vi har ledig stilling som avdelingsleder og ser etter deg som er effektiv, strukturert, nytenkende og uredd. NAV Sarpsborg består av til sammen 5 avdelinger. Vi søker etter avdelingsleder for avdeling 5, som består av to team. Avdelingen har et bredt ansvar og oppgavesett innen områdene kvalitet, utvikling og støttefunksjoner. I praksis innebærer dette per i dag ansvar for HR, økonomi, kontorfaglige oppgaver, arkiv og personvern, kompetanseutvikling og opplæring, IKT, eiendom og HMS. Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets strategiske lederteam og vil derav ha en aktiv rolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring. NAV Sarpsborg er et kontor i utvikling og du må derfor trives med endring. Som avdelingsleder har du et strategisk ansvar innenfor delegerte områder.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å videreutvikle kontorets lønns- og personalpolitikk
- Ansvar for å forberede, kvalitetssikre, koordinere og følge opp tilsettingssaker
- Ansvar for overordnet systematisk HMS-arbeid, med spesielt fokus på nærværsarbeid
- Ansvar for å sikre rådgivning i personalsaker etter behov
- Ansvar for oppnåelse av avdelingens til enhver tid oppsatte aktivitets og resultatmål
- Være pådriver for å utvikle medarbeiderne som er NAV sin viktigste ressurs
- Delta i samarbeidet med medbestemmelsesapparatet - samarbeidet med de tillitsvalgte og verneombud
- Gi lederstøtte til arbeidsgiverrollen i henhold til lovverk og avtaler som gjelder stat og kommune på lønn- og personalområdet
- Bistå i lønnsforhandlinger og budsjett prosesser
- Bidra i analyse og utviklingsarbeid etter behov
- Bidra i lederutvikling etter behov
- Ledelse av avdelingens teamledere og ev. annet personalansvar i tråd med den til enhver tid gjeldende organisering
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- Minimum 3 års høyere utdanning innen ledelse, HR, økonomi og administrasjon eller juss
- Ledererfaring med personalansvar
- Har god kunnskap og ferdigheter innen IKT/digitalisering som fremmer utvikling, kvalitetsforbedring og effektivisering
Vi ønsker at du har:
- Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne innen HR og juridiske saker
- Kunnskap om avtaleverk i offentlig sektor
- Erfaring med endrings eller omstillingsprosesser og/eller kompetanse/organisasjonsutvikling
- Erfaring/kompetanse innen innovasjon, analyse og/eller prosess
Personlige egenskaper
- Du er innovativ og nytenkende
- Du er effektiv og strukturert med god gjennomføringsevne
- Du er proaktiv, kreativ og løsningsorienrert
- Du er tydelig og beslutningsdyktig
- Du er inspirerende og motiverende
- Du har evne til å tenke helhetlig med fokus på mål og resultater
- Du har gode kommunikasjon - og samarbeidsevner
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Aktive og engasjerte kollegaer
- Kommunal tilsetting
- Gode pensjons - og forsikrsingsordninger
NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
Hedda Bothne, NAV leder,
Logg inn for å se kontaktinformasjon,
Logg inn for å se kontaktinformasjonArbeidssted
St. Marie gate 88
1706 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Sarpsborg kommuneReferansenr.:
Logg inn for å se kontaktinformasjon91Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 21.08.2022
