"I sentrum står et menneske" er vårt motto i Blå Kors, vi kan alle bidra på hver vår måte slik at hver enkelt kjenner seg inkludert og verdifull. Med hjerte, kunnskap og kraft har Blå Kors Kristiansand i over 115 år vært en trygg havn for mennesker som av ulike årsaker har utfordringer i hverdagen. Blå Kors Kristiansand er i dag en viktig samfunnsaktør med et bredt nedslagsfelt innen rusomsorg, forebygging og oppfølging for en rekke målgrupper.
Blå Kors ferier er en av våre nasjonale virksomheter som er del av Blå Kors Kristiansand. Vi er et gratis, rusfritt ferietilbud for familier som har rusavhengighet, psykiske utfordringer og lavinntekt tett på livet. Feriene gir mulighet for felleskap, og morsomme aktiviteter for både små og store, som gir mestring og mening. Vi legger til rette for at barn og ungdom skal få opplevelser sammen med sine foresatte, slik at familien opplever å skape gode minner sammen, i trygge og gode omgivelser.
Da vår nåværende leder går over i en annen stilling internt, søker vi etter en dyktig og varm virksomhetsleder til å ta over og utvikle arbeidet med ferier videre.
Muligheter
Som leder i Blå Kors ferier får du muligheten til å bidra i en organisasjon som utgjør en betydelig forskjell i samfunnet, og oppleve en meningsfylt og variert arbeidsdag. Du vil få mulighet til å ta del i utviklingen av ferie-arbeidet, og bidra til hvordan vi skal klare å få gitt vårt tilbud til enda flere familier. Stillingen vil ha stor grad av frihet og fleksibilitet i forhold til egen arbeidshverdag og mulighet for hjemmekontor. Med hensyn til flere av ansvarsområdene listet vil du ha god faglig støtte og oppfølging i fra administrasjonen. Stillingen har arbeidsplass i Kristiansand, rapporterer til daglig leder og inngår i Blå Kors Kristiansand sin ledergruppe.
Det vil bli en god innføring i oppgavene fra nåværende leder for området.
Erfaring
En ideell kandidat for lederrollen i Blå Kors ferier bør ha erfaring innen flere av følgende områder;
- Ledelse – Gjerne erfaring med operative lederoppgaver.
- Menneske-møte – Erfaring med mennesker i ulike situasjoner og livsfaser, samt håndtering av hendelser som kan oppstå
- Frivillighet – Arbeidserfaring fra frivillighet er et ønske, men om ikke erfaring, så engasjement og hjerte for frivillighet.
- Økonomistyring – Oppfølging av budsjett og regnskap
- Formidling - Ønskelig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Erfaring fra ulike typer formidlingsaktivitet og utadrettet virksomhet er en fordel.
Ansvarsområder
- Daglig drift av virksomheten - utøve nærledelse og være en god rollemodell.
- Sikre at tjenesten utføres i samsvar med kvalitetskrav og lovverk. Personalansvar for medarbeidere i virksomheten og oppfølging av tidgivere.
- Budsjettering, prognoser og rapportering sammen med teamet på økonomi. Sørge for riktig bruk og forvaltning av økonomiske ressurser i henhold til tildelt budsjett.
- Ansvarlig for god drift og videreutvikling i samsvar med vedtatte mål og overordnet strategi for Blå Kors Kristiansand.
- Rapporterings- og søknadsansvar i samarbeid med vår innovasjonsavdeling.
- Samarbeid med eksterne instanser og legge til rette for samarbeid med andre aktuelle aktører.
- Bidra i innsamling av midler til prosjektet hjerterom (samarbeid med campingplasser), samt oppfølging av prosjektet, som er en del av Blå Kors ferie sitt arbeid.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet anser vi som spesielt viktig i stillingen som virksomhetsleder i Blå Kors ferier.
Vi ser etter deg som evner å bygge tillit og skape gode relasjoner. Du er en person som ønsker å bidra og gi av deg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner.
Som leder er du raus og tydelig, og bidrar til et godt samarbeidsklima. Du må ha gode kommunikasjons- og formidlingsevne, være løsningsorientert og strukturert i ditt arbeid.
Du er gjerne en organisator, iverksetter og gjennomfører, med evne til å organisere og tilpasse arbeidet etter våre gjesters behov. Du liker å omgås både voksne og barn, og er en lagspiller som lykkes sammen med andre.
Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors mulighet for mestring og mening
Våre ansatte forteller om en meningsfull arbeidsplass med gode kollegaer og et raust, inkluderende arbeidsmiljø. For oss er det viktig at du kan identifisere deg med Blå Kors sine verdier, og har engasjement og hjerte for samfunnsoppdraget.
For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med leder for HR: Marie Vågenes: Logg inn for å se kontaktinformasjon, eller daglig leder: Arvid Solheim Logg inn for å se kontaktinformasjon
Logg inn for å se kontaktinformasjon
