"Sammen skaper vi fremtiden" -- det er visjonen vår i Iris. Nå ser vi etter deg som brenner for nettopp vi-delen. Er du vår nye HR-ansvarlig, som vil styrke fellesskapet og utvikle menneskene på laget vårt?
Tenker du med en gang: "Ja, så klart jeg kan!" Da gleder vi oss til å høre fra deg.
Du vil få en sentral og betydningsfull posisjon som HR-ansvarlig i konsernet, hvor det er totalt 227 ansatte. Vi ser etter deg som trives i en travel og kompleks organisasjon, med mange flotte mennesker, og som ønsker å bidra til gode arbeidsforhold, god bedriftskultur og arbeidsglede. Du må like, og kunne håndtere å ha mange baller i luften.
Stillingen inngår i team med fagansvarlig for KHMS, og er tillagt både operativt og administrativt arbeid på tvers av selskap, faggrupper og nivåer.
Som HR-ansvarlig vil du arbeide med:
Videreutvikle vår HR-funksjon
Dette inkluderer å bidra til utvikling og implementering av HR-strategier og initiativer, etablering av nye systemer, og jobbe kontinuerlig med forbedring og digitalisering av eksisterende prosesser. Du blir involvert i å være en nøkkelperson når det kommer til employer branding.
Strategisk sparringpartner
Du vil ha overordnet ansvar for HR-faget og bidra aktivt med operativ støtte, coaching og rådgivning innen personalrelaterte spørsmål. Du vil også være en driver og støtte i personalsaker.
Ivaretar våre viktigste ressurser
Du vil sikre god personaloppfølging gjennom hele de ansattes arbeidsforhold, fra on-boarding til off-boarding. Dette innebærer blant annet å være pådriver og støtte i rekrutteringsarbeid, utarbeide og forvalte kontrakter og annen relevant dokumentasjon, administrere lønnsoppgjør. En viktig del av rollen er også å følge opp medarbeiderundersøkelser, mål- og utviklingssamtaler, og sørge for effektiv håndtering av innkomne henvendelser knyttet til HR-faget.
Viktig støtte i vårt arbeid med KHMS.
Som HR-ansvarlig vil du være en viktig bidragsyter i arbeidet med KHMS, og teamarbeid med vår ressurs innenfor KHMS.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som har høyere utdanning, gjerne innen HR, solid erfaring fra HR, har inngående kunnskap om HR-prosesser og støttesystemer, samt aktuelt lov- og avtaleverk. Erfaring med personaladministrasjon, rekruttering samt employer branding er også en fordel. Som person har du takhøyde, god evne til å kunne balansere blikket på enkeltmennesket og arbeidsplassen som helhet. Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og bidra til at Iris er en av de beste arbeidsplassene i vår region.
Vi er stolte av å tilby:
Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver i et konsern med høy aktivitet, i stor utvikling, og med en svært viktig samfunnsrolle.
Innflytelse og ansvar, samt et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. Vi er sertifisert som en Great Place to Work.
Konkurransedyktige betingelser
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Om arbeidsgiveren
Iris Salten IKS er en ledende aktør innen bærekraftig miljøforvaltning og moderne avfallsbehandling. Med hovedkontor på Vikan utenfor Bodø, og eid av ni Saltenkommuner, har vi totalt 227 ansatte fordelt på morselskapet og fire datterselskaper. Iris-selskapene har vært ISO-sertifisert etter Kvalitet-Miljø og Arbeidsmiljøstandardene siden 2009.
Adresse: Vikan Avfallsplass, 8020 BODØ
