Fylkesdirektør (DIR-2016-32) NAV Vestfold

Til stillingen som fylkesdirektør ligger ansvaret for en stor del av NAVs virksomhet i Vestfold fylke. Arbeids- og ansvarsområdet omfatter NAV-kontorene, fylkesadministrasjonen, NAV Arbeidslivssenter og NAV Arbeidsrådgivning.

Det er igangsatt utredning av fremtidig regional struktur i Arbeids- og tjenestelinjen. Som følge av dette må en påregne endringer i stillingens innhold.

NAV Vestfold

Vestfold fylke har i overkant av 242.000 innbyggere. Vestfold har 14 kommuner med NAV – kontor i alle kommuner. Fylkeskontoret, NAV Vestfold ledes av fylkesdirektøren og består av fire avdelinger med to avdelingsdirektører, og to avdelingsledere NAV Vestfold har en fylkesvis spesialenhet, NAV Arbeid og helse som er en del av fylkesdirektørens ansvar og verktøy for å bistå NAV- kontorene med samfunnsoppdraget. NAV- kontorene ledes, utvikles og styres av fylkesdirektøren og rådmannen i den enkelte kommune i partnerskap.



Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Som fylkesdirektør for området Arbeid og tjenester vil du få et særlig ansvar for utvikling, oppfølging og styring av den arbeidsrettede delen av Arbeids- og velferdsetaten.

Fylkesdirektøren har en viktig rolle i de endringsprosessene som skal gjennomføres ved NAV-kontorene i samarbeid med kommunene. Retningsdreiningen er at NAV skal rykke nærmere arbeidsmarkedet, brukeropplevelsene skal bli bedre og kompetansen skal styrkes.

Fylkesdirektøren har også ansvar for å:

• være arbeidsgiver og representere NAV
• skape resultater i tråd med samfunnsoppdraget
• utvikle ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø
• sikre kontinuerlig oppmerksomhet på målene om å få flere i arbeid og aktivitet
• drive forbedring, endring og omstilling
• samhandle og kommunisere tydelig.
• være en aktiv og helhetsorientert bidragsyter i etatens toppledelse
• bidra til god involvering og medbestemmelse

Kvalifikasjoner

relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå

solid ledererfaring fra større organisasjoner

erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser

forståelse for digitalisering og utvikling av fremtidsrettede tjenester

god kjennskap til offentlig forvaltning, både i statlig og kommunal sektor

innsikt i politiske prosesser

erfaring fra mediehåndtering og formidling internt og eksternt

Personlige egenskaper

lever opp til NAVs visjon og verdier om å være tydelig, tilstede og løsningsdyktig

evne til strategisk og helhetlig tenkning

handlekraft og gjennomføringsevne

resultatorientert, med evne til å se operative og praktiske konsekvenser

evne til samhandling på tvers en stor og kompleks organisasjon

gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

evne til å skape tillit, motivere og inspirere

betydelig arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et høyt prioritert samfunnsområde
• aktive og engasjerte medarbeidere
• lønn som direktør st. kode 1062 lønnstrinn 88 (974 500) til 95 (1 128 800)
• god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no.

Interessenter kan ta kontakt med Arbeids- og tjenestedirektør Kjell Hugvik, mobil 90551981

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Referansenummer: DIR-2016-32Søknadsfrist: 15. april 2016

Arbeidssted:
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:
Annonsør: NAV
Ref. nr.: DIR-2016-32
Stillingsbrøk: 100%
Heltid
Antall stillinger: 1
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]

*Arbeids- og velferdsforvaltning



Adresse: Anton Jenssens gate 11 3125 TØNSBERG