NAV-leder til NAV Frogner - Bydel Frogner Oslo kommune, Bydel Frogner

NAV Oslo er en viktig samfunnsaktør og har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i Oslo. Fylkesadministrasjonen har det overordnede styringsansvaret for 15 NAV-kontor og 4 spesialenheter med til sammen ca. 800 medarbeidere. Enheten har ca. 35 ansatte og holder til i hyggelige og sentralt beliggende lokaler på C.J. Hambros plass i Oslo.

Bydel Frogner og NAV Oslo søker en tydelig og offensiv leder til NAV-kontoret i Bydel Frogner. Vi ser etter en leder med dokumentert strategisk og faglig lederkompetanse, med stort engasjement for sysselsettings- og levekårsarbeid og med evne til å tenke både nytt og helhetlig. NAV skal bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Lederen vi ser etter er relasjonsorientert, og trives med samhandling med både egen organisasjon, brukerorganisasjoner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i og utenfor offentlig forvaltning.

Stillingen inngår i bydelsdirektørens ledergruppe i bydel Frogner og i fylkesdirektørens ledergruppe i NAV Oslo. Det er viktig at NAV-lederen bidrar til god samhandling med øvrige enheter både i og utenfor bydel Frogner og NAV Oslo for å finne gode og arbeidsrettede løsninger for den enkelte bruker. Stillingen innebærer tett kontakt med både bydelen og NAV Oslo gjennom dialog og rapportering på resultat- og måloppnåelse.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikling av NAV Frogner
• Ansvar for måloppnåelse, personal og økonomi innenfor de til enhver tid gjeldende rammer
• Utvikle og iverksette bedre tjenester til bydelens innbyggere innenfor gjeldende rammer, gjennom å motivere medarbeidere, videreutvikle et godt arbeidsmiljø og samhandle med andre aktører

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Utdanning innen administrasjon og ledelse vil være en fordel
• Du har solid ledererfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis fra NAV-kontor eller annen førstelinjetjeneste og du har erfaring med å lede andre ledere
• Du kan dokumentere gode resultater som leder over tid, gjerne fra tjenesteytende virksomheter i omstilling
• Du er samfunnsengasjert og har god forståelse for velferdspolitikk, velferdstjenester, sysselsettingsarbeid og gode sosiale tjenester, og du har forståelse for det å jobbe i en politisk styrt organisasjon.
• Du har dokumentert forståelse for budsjett- og økonomistyring, og god kjennskap til relevante lover på personalområdet, erfaring fra samhandling med de ansattes organisasjoner, samt god kjennskap til avtaleverket for henholdsvis kommunal og statlig sektor
• Personlig egnethet blir vektlagt

Utdanningsnivå

• Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige Egenskaper

• Du er menneske- og utviklingsorientert, og liker å gjøre de rundt deg gode
• Du er målrettet, resultatorientert og endringsorientert, og har god gjennomføringskapasitet
• Du er nettverks- og samhandlingsorientert
• Du har et overordnet, strategisk blikk, men forstår driften og kan gå inn i detaljer ved behov
• Du er god til å delegere og til å følge opp
• Lederen vil motta fullmakter fra både NAV Oslo og bydelen, og vil rapportere i begge linjer. Lederen vil lede ca. 130 medarbeidere med både kommunalt og statlig tilsettingsforhold, og vil måtte forholde seg til ulike verktøy og regelverk. Den som ansettes vil kunne velge kommunal eller statlig tilsetting.

Vi tilbyr

• Utfordrende oppgaver på spennende og viktige samfunnsområder.
• Store delegerte fullmakter.
• Engasjert og inkluderende arbeidsmiljø i inkluderende ledergrupper.
• Lønn fra 820.000-850.000, men høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater. Ved statlig tilsetting, tilsettes det i kode 1211 Seksjonssjef, ved kommunal tilsetting tilsettes det i kode 0297 Seksjonssjef
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting i NAV Oslo tilbys pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse(fra lønnen trekkes 2%)
• Fast heltid / tiltredelse etter avtale
• Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted