<  
>  

Trainee Vestfold og Telemark

Vi gir den unge en spennende og attraktiv inngang til arbeidslivet og sin karrierevei.
Om traineeprogram

Trainee Vestfold og Telemark er et regionalt trainee-program, en forening med tett samarbeid med offentlig og privat sektor i Vestfold og Telemark.

Hensikten er å styrke konkurransekraften ved at virksomheter i regionen får tilgang til høyt utdannet arbeidskraft. Samtidig styrker det også regionen at flere med høy utdanning bosetter seg her. Vi gir den unge en spennende og attraktiv inngang til arbeidslivet og sin karrierevei. 

Ordningen kan komplettere eksisterende trainee-ordninger eller gjøre det mulig å engasjere en trainee for bedrifter som ikke har en ordning. Bedriftene slipper å ta risiko og kostnad med ansettelse . Trainee ressursen leies fra trainee selskapet i 6 måneder av gangen.  Både bedriften og trainee får testet hverandre. Målet er at traineen ender opp med et interessant jobbtilbud og fast ansettelse hos en av bedriftene etter endt program. 

Disse unge mastergradstudentene bringer inn vitalitet og en analytisk kompetanse som det ikke er så lett å rekruttere området. Effekten av slike ordninger har vist at over 75% av traineene blir fast engasjert og bosetter seg i regionen. 

Relaterte stillingsannonser
Vi har ingen registrerte utlysninger. Du kan abonnere på nye utlysninger og bli varslet når disse publiseres.
Andre ledige stillinger hos Trainee Telemark
Vi har ingen registrerte utlysninger. Du kan abonnere på nye utlysninger og bli varslet når disse publiseres.
Kontaktpersoner
Ansvarlig traineeprogram
Om Trainee Vestfold og Telemark

Trainee Vestfold og Telemark er et regionalt trainee-program, en forening med tett samarbeid med offentlig og privat sektor i Vestfold og Telemark.

Hensikten er å styrke konkurransekraften ved at virksomheter i regionen får tilgang til høyt utdannet arbeidskraft. Samtidig styrker det også regionen at flere med høy utdanning bosetter seg her. Vi gir den unge en spennende og attraktiv inngang til arbeidslivet og sin karrierevei. 

Ordningen kan komplettere eksisterende trainee-ordninger eller gjøre det mulig å engasjere en trainee for bedrifter som ikke har en ordning. Bedriftene slipper å ta risiko og kostnad med ansettelse . Trainee ressursen leies fra trainee selskapet i 6 måneder av gangen.  Både bedriften og trainee får testet hverandre. Målet er at traineen ender opp med et interessant jobbtilbud og fast ansettelse hos en av bedriftene etter endt program. 

Disse unge mastergradstudentene bringer inn vitalitet og en analytisk kompetanse som det ikke er så lett å rekruttere området. Effekten av slike ordninger har vist at over 75% av traineene blir fast engasjert og bosetter seg i regionen.