COWI legger stor vekt på at nyansatte raskt får ansvar i utfordrende oppdrag. Forskjellen fra en erfaren kollegas hverdag, er tett oppfølging, faglig og sosialt. Dette betyr varierte arbeidsoppgaver i en fartsfylt arbeidsdag, ute på anleggsplassen og inne på kontoret.
Ung i COWI (UiC) startet våren 2004 og er et uformelt forum for alle ansatte under 33 år. Bakgrunnen var ønsket om økt kommunikasjon og erfaringsutveksling blant de unge i firmaet, samt å dra nytte av de yngres evne til nytenking. Prosjektet har blant annet resultert i månedlige lunsjmøter og et årlig seminar for alle UiC-medlemmene. Møtestedene fungerer også som en kommunikasjonskanal mellom de yngre medarbeiderne og ledelsen.
Engasjert, initiativrik og modig?
Som nyutdannet mangler du den erfaringen som dine eldre kollegaer har. Får du jobb i COWI, er det fordi du besitter en annen viktig kompetanse. Vi ser for oss at du er engasjert, initiativrik og modig. Du tør å feile, lære og har kjærlighet til faget. Dette er egenskaper som er høyt verdsatt i COWI.
Hva gjør vi i Ung i COWI?
Vi arrangerer regionale møter, nasjonale seminarer og sosiale arrangementer, etc. med vekt på sosial og faglig nettverksbygging. Vi bygger sterke bånd på tvers av organisasjonen, uavhengig av fag, alder og kontorsted.
24 kontorsteder i Norge, se www.cowi.no
