COWI

Planlegging, prosjektering og rådgiving innen et bredt flerfaglig kompetansemiljø, nasjonalt og internasjonalt.

COWI legger stor vekt på at nyansatte raskt får ansvar i utfordrende oppdrag. Forskjellen fra en erfaren kollegas hverdag, er tett oppfølging, faglig og sosialt. Dette betyr varierte arbeidsoppgaver i en fartsfylt arbeidsdag, ute på anleggsplassen og inne på kontoret.

Ung i COWI (UiC) startet våren 2004 og er et uformelt forum for alle ansatte under 33 år. Bakgrunnen var ønsket om økt kommunikasjon og erfaringsutveksling blant de unge i firmaet, samt å dra nytte av de yngres evne til nytenking. Prosjektet har blant annet resultert i månedlige lunsjmøter og et årlig seminar for alle UiC-medlemmene. Møtestedene fungerer også som en kommunikasjonskanal mellom de yngre medarbeiderne og ledelsen.

Engasjert, initiativrik og modig?

Som nyutdannet mangler du den erfaringen som dine eldre kollegaer har. Får du jobb i COWI, er det fordi du besitter en annen viktig kompetanse. Vi ser for oss at du er engasjert, initiativrik og modig. Du tør å feile, lære og har kjærlighet til faget. Dette er egenskaper som er høyt verdsatt i COWI.

Hva gjør vi i Ung i COWI?

Vi arrangerer regionale møter, nasjonale seminarer og sosiale arrangementer, etc. med vekt på sosial og faglig nettverksbygging. Vi bygger sterke bånd på tvers av organisasjonen, uavhengig av fag, alder og kontorsted.