Vi søker en samlende og utviklingsorientert leder med sterkt engasjement for barn og unges oppvekst og læring, Den nye direktøren skal videreutvikle Osloskolen sammen med sine ledere og medarbeidere.
Du må være trygg i rollen som øverste leder, ha mot til å fronte vanskelige beslutninger og håndtere krevende situasjoner med høy kompleksitet. Etatens nye direktør må ha god rolleforståelse som virksomhetsleder i Oslo kommunes styringssystem. Det stilles store krav til strategiske egenskaper.
Den nye direktøren må skape et godt samarbeid med barn og unge, skolens ansatte, tillitsvalgte og foresatte, og anerkjenne at elevene selv har viktige erfaringer og kunnskaper som trengs i utviklingsarbeidet på skolene.
Videre skal den nye direktøren prioritere samarbeid med kommunens øvrige virksomheter, organisasjoner og frivilligheten for å utvikle et helhetlig og best mulig lærings- og oppvekstmiljø for barn og unge.
Tillitsbasert styring og ledelse er sentralt i Oslo kommune. Etatsdirektøren må tydeliggjøre hva dette innebærer for oppvekst- og kunnskapssektoren og lede i tråd med dette både i utdanningsadministrasjonen sentralt og i etatens oppfølging av skolene.
Som direktør for Utdanningsetaten må du ha god kjennskap til oppvekst- og utdanningssektoren og forstå de muligheter og utfordringer skolehverdagen gir.
Ansettelse i åremål på seks år med mulighet til fornyelse én gang.
Interesserte kan også ta uforpliktende kontakt med Experis Executive v/Wenche Rasch på mob: Logg inn for å se kontaktinformasjon, eller Gisle Roll Ludvigsen på mob: Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Lede virksomheten i tråd med kommunens prinsipper for tillitsbasert styring og ledelse
- Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak.
- Sikre at etatens samlede kompetanse er i tråd med dagens og fremtidens behov.
- Rapportering og faglig rådgivning til byrådsavdeling og byråd
- Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for etaten
- Overordnet personalansvar for etatens medarbeidere
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, hovedfag/mastergrad
- Ledererfaring som toppleder fra store og komplekse organisasjoner
- God kjennskap til oppvekst- og utdanningssektoren
- Mestrer å skape balanse mellom kontroll og tillit, både innad i egen virksomhet og mot overordnet byrådsavdeling
- Mestrer å skape engasjement rundt etatens samfunnsoppdrag og kommuniserer dette internt og eksternt
- Forståelse for medienes rolle og erfaring med mediehåndtering
Personlige Egenskaper
- Du utøver tillitsbasert ledelse, benytter virksomhetens kompetanse, virker samlende og kommuniserer tydelig retning
- Du utvikler andre gjennom delegering, ansvarliggjøring og støtte
- Du har høy gjennomføringskraft og oppnår gode resultater
- Du forstår raskt komplekse utfordringer og tilnærmer deg disse rasjonelt og analytisk
- Du er systematisk i ditt arbeid, planlegger godt og gjør gode prioriteringer
Vi tilbyr
- Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn iht. avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune
- Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune oppfordrer spesielt ledere med innvandrerbakgrunn å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Kontaktinformasjon
Bente Thorsen Fagerli, kommunaldirektør, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Ole Christian Melhus, seksjonssjef byrådsavd. for oppvekst og kunnskap, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidssted
Oslo
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Oslo kommune, Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap
Ref. nr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon04
Åremål
Søknadsfrist: 24.02.2019
Adresse: Oslo
