Bravida sin avdeling for Rør og Ventilasjon i Telemark/Vestfold har over lang tid vært en av de mest veldrevne og lønnsomme i selskapet. Avdelingen har 50 ansatte og omsetter for ca. 120 mill. innen prosjekt og service. Årsaken til denne suksessen ligger i et sterkt fagmiljø, bærende relasjoner til lokalt næringsliv og et godt arbeidsmiljø hvor samarbeid og en “dette får vi til” - innstilling gjennomsyrer organisasjonen. Avdelingen vil ved nyttår samlokalisere med Bravidas Elektroavdeling på Nenset, noe som ytterligere vil forsterke den samlede slagkraften i regionen. Dagens avdelingsleder søker seg etter mange år i selskapet over i nye utfordringer, og vi ser derfor etter en ny avdelingssjef.
Som avdelingsleder har du et totalansvar, og en sentral rolle i hvordan avdelingen utvikler seg både operativt og strategisk. Du vil være avdelings frontfigur i markedet og sørge for synlighet og kjennskap der dette er naturlig og nyttig. Leder vil stå i spissen for en kompetent og dedikert gruppe ansatte som hver dag gjør det de kan for å gi kundene markedets beste kundeopplevelse. Målet er å bygge videre på den veksten selskapet har opplevd de siste årene, forvalte og sikre det eksisterende og utvikle selskapet videre. De ansatte opplever sitt arbeid som meningsfylt og motiverende og ditt ansvar vil være å inspirere til fortsatt utvikling og engasjement hos disse. Et uvanlig lavt sykefravær forteller også en del om de ansattes opplevelse av det å jobbe i selskapet.
Historisk har Avdelingsleder vært en sterk fagperson med bakgrunn fra bransjen. Det å snakke “stammespråket” har vist seg å være svært nyttig, både internt og eksternt. Vi ser derfor gjerne at du har kompetanse innenfor områdene rør/ventilasjon, har erfaring med kalkulasjon av større og komplekse prosjekter og aller helst prosjektledererfaring.
Arbeidsoppgaver:- Overordnet ansvar for avdelingen, herunder økonomi, personal, marked og salg
- Bidra til at avdelingens krav til lønnsomhet i alle prosjekter ivaretas
- Bistå i kalkulasjon og tilbuds/anbuds-bearbeidelse samt delta i kontraktsforhandlinger
- Bygge gode relasjoner til både eksisterende og nye kunder. Bidra til aktiv oppfølging og salg
- Være aktiv og synlig til stede i de ulike prosjektene og ute på byggeplassene
- Sørge for god samhandling og økt synergi mellom de ulike fagområdene. Særlig gjelder dette under, og etter samlokaliseringen med elektro
- Bidra til at Bravidas “best-practice” blir implementert i avdelingen
- Sikre optimal kostnadsstyring og ressursbruk
- Ansvar for at virksomheten drives i tråd med lover og forskrifter samt i samsvar med Bravidas kultur og merkevare
Kvalifikasjoner:- Høyere teknisk relevant utdannelse (minimum Teknisk Fagskole), gjerne supplert med merkantil tilleggsutdannelse. Solid bransje- og ledererfaring, og dokumenterbare gode resultater
- Gode kunderelasjoner/nettverk i bransjen og ideelt også lokal tilhørighet
- God økonomiforståelse, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og komfortabel med bruk av moderne dataverktøy
- Det er ingen ulempe om du har god prosjekterfaring
Personlige egenskaper:- Du er tydelig, strukturert og profesjonell
- Du er fremoverlent og ser kontinuerlig etter forbedringsområder og nye forretningsmuligheter
- Endringer motiverer deg og du kan raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger
- Du evner å stole på dine medarbeidere og gir spillerom og tillit i forhold til andres kompetanse
- Du er trygg og inngir pondus i egenskap av den du er og din kompetanse, men er raus og blir begeistret når andre kommer med gode ideer du ikke selv har tenkt på
- Du liker å bevege deg rundt i organisasjonen, stiller spørsmål og lytter til hva dine medarbeidere mener og hvordan de har det
I Bravida får du:- Jobb i et kjent Nordisk selskap med markedsledende produkter og tjenester
- Muligheten til å lede og videreutvikle en av de mest lønnsomme avdelingene i selskapet
- Motiverte og hardtarbeidende medarbeidere som trives i hverandres selskap
- Spennende faglige utfordringer og muligheten til å gjøre en forskjell i en spennende region
- Muligheten til å utvikle deg som leder gjennom ulike kurs og programmer
- Gode lønns, forsikrings- og pensjonsordninger
For ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte Senior Rådgivere i Dfind Executive Atle Sæther på telefon 91 91 39 99 evt. atle.sather@dfind.no eller Hallgeir Bakken på telefon 90 55 12 02 evt. hallgeir.bakken@dfind.no. Søk på stillingen her:
https://www.dfind.no/karriereutvikling/sok-jobb/sok/avdelingsleder-a0w0N00000BwzyFQAR/ Søknader behandles fortløpende og vil bli behandlet strengt konfidensielt.
