Om stillingene
Vi har derfor inntil fire 100 % stillinger ledig knyttet til bachelorprogrammene. Behovet for nye stillinger er i særlig grad knyttet til oppbygningen av bachelor-studiene i Kristiansand. Arbeidssted i Oslo kan også vurderes, alt etter søkernes faglige bakgrunn og avdelingens totale behov.
Aktuelle arbeidsoppgaver er undervisning og forskning i bedriftsøkonomiske fag, samfunnsøkonomiske fag, samt innovasjons- og entreprenørskapsfag. I tillegg kommer veiledning og administrative oppgaver. Hauge School of Management gir alle studentene mulighet til å ha en mentor i andre og tredje studieår. En av de nytilsatte vil få muligheten til å jobbe med denne mentorordningen i Kristiansand. Stillingene vil være sentrale i oppbyggingen av utdanningene og det gis gode påvirkningsmuligheter i utviklingen av det pedagogiske opplegget. Undervisningserfaring innenfor de ovennevnte fagområdene vil tillegges stor vekt. De som tilsettes må også påregne å bidra aktivt til høyskolens forskningssatsning, som er et prioritert område i gjeldende strategiplan.
Ved behov kan det bli aktuelt for vitenskapelig ansatte å undervise både i Oslo og Kristiansand. Vitenskapelig ansatte ved NLA Høgskolen skal være aktive i forskergrupper. Medlemskap i forskergruppen Økonomi, etikk og ledelse, som har hovedbase ved NLA Høgskolen, kan være et naturlig alternativ for disse stillingene.
Aktuelle arbeidsoppgaver
- Undervisning i relevante fagområder
- Videreutvikling av pedagogisk opplegg
- Forskning på de samme fagområdene
- Faglig veiledning på bachelor- og prosjektoppgaver innen relevante fagområder
- Personlig veiledning av studentene i tråd med skolens verdibasis
- Andre fag-administrative oppgaver
Krav til stillingen
- Søkere som allerede har oppnådd professorkompetanse iht. gjeldende nasjonale krav og retningslinjer, vil kunne bli tilsatt som professor.
- For fast stilling som førsteamanuensis kreves doktorgrad innenfor et fagområde med relevans for fagområdet eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
- For fast stilling som førstelektor kreves omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling med samme relevanskrav som for førsteamanuensis. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet tillegges stor vekt.
- For fast stilling som høgskolelektor kreves mastergrad eller hovedfag som inkluderer ett eller flere av de aktuelle fagområdene.
Søkere til alle stillingstyper må kunne dokumentere relevant universitets- og høgskolepedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke oppfyller kravene til universitets- og høgskolepedagogisk kompetanse ved ansettelsestidspunktet pålegges å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Søkere som ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk må snakke og skrive engelsk flytende og være villig til å lære seg norsk i løpet av en 2-årsperiode.
Den som tilsettes i stilling som førsteamanuensis, kan ifølge gjeldende retningslinjer søke om opprykk til professor. Vurdering for professorkompetanse vil måtte skje etter tilsetting. Den som tilsettes i stilling som høgskolelektor, kan ifølge gjeldende retningslinjer søke om opprykk til førstelektor. Vurdering for førstelektorkompetanse vil måtte skje etter tilsetting.
Kriteriene for tilsetting i stilling som professor/førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor går fram av forskrift for tilsetting og opprykk i undervisnings- og forskerstilling fastsatt av Kunnskapsdepartementet: https://lovdata.no/dokument/SFE/forskrift/2006-02-09-129.
NLA Høgskolens kriterier for vurdering av søknader kan tilsendes etter nærmere forespørsel.
Ønskede kvalifikasjoner
- Praktisk erfaring innen relevante fagområder, i privat, offentlig og/eller frivillig sektor
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
- Søkere bør ha gode ferdigheter i engelsk og gjerne i andre relevante fremmedspråk
- Erfaring fra internasjonalisering av utdanning
- Deltagelse i relevante faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt
Personlige egenskaper
- Vi søker en person som kan jobbe selvstendig og har stor arbeidskapasitet.
- Gode samarbeidsegenskaper er viktig, både personlig fleksibilitet, og interesse og motivasjon for å samarbeide med kolleger i et tverrfaglig og tverrdisiplinært studie- og forskningsmiljø.
NLA Høgskolen tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø
- Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
- Tariffestet lønn
- Motiverte kolleger som er opptatt av studentenes faglige, akademiske og eksistensielle danning
- Forskningstid avhengig av stillingskategori
- Stor grad av fleksibel arbeidstid
Søknad
Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no:
- Søknad
- CV og oversikt over relevante publikasjoner, og inntil 8 vitenskapelige arbeider i fulltekst
- Digitale kopier av relevante vitnemål (master, opprykk, Ph.D) og attester (arbeid)
NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. I henhold til gjeldende regelverk for vitenskapelige institusjoner har ansatte forsknings- og undervisningsfrihet.
Søkere må oppgi hvor de ønsker å ha sin primære kontorplass (Oslo eller Kristiansand).
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne, vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.
Spørsmål om stillingen kan rettes til: HR-leder Elin Constanse Gilje, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon eller avdelingsleder ved Hauge School of Management, professor Jan Inge Jenssen, tlf. 958 10 507, epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon
Søknadsfrist: 7. november 2021
