Rådgiver på ungdomsskolen Råde Kommune Ungdomsskole

Rådgivers arbeidsoppgaver

Rådgiver er en del av skolens ledelse og deltar i plangruppemøter og stabsmøter. Stillingen er på 100% og fordeles til ca. 50% undervisning og 50% til rådgivning/administrasjon. Rådgiver kan delegeres oppgaver innenfor skolens ledelse. Arbeidstiden fordeler seg til 50% lærerårsverk og 50% ledelsesårsverk. Dvs. at arbeidtiden på skolen fordeler seg til 612,5 timer til undervisningsdelen og 750 timer til rådgiverdelen. Totalt 1362 timer tilstedeværelse, 34 timer pr. uke i 39 uker. Dertil kommer 6 planleggingsdager.

.

Råde ungdomsskole

Råde ungdomsskole har i underkant av 300 elever, fordelt på 12 klasser og det er ca. 40 ansatte i hel- og deltidsstillinger.

Skolen er bygget i 2004 og plassert i naturskjønne omgivelser mellom Råde idrettspark og Vansjø rekreasjonsområde.

Arbeidsoppgaver

Innefor stillingens rådgiverhalvdel ligger organisering av valgfag og språklig fordypning. Søknad til videregående skoler. Deltagelse i møter med foresatt i plenum og med individuelle møter med foresatte til 1.februar søkere. Samarbeid med barneskolene om elevenes valg og informasjon rundt dette. Rådgiver organiserer også UDV undervisningen og eventuell elevutplassering. Deltar i nettverk med andre rådgivere og med videregående skoler og er en pådriver for elever og klasser mht. utdanningsmesser, speed dating med næringslivet mm.

Vi søker

ny medarbeider som kan bidra både profesjonelt og sosialt.

Dine kvalifikasjoner

Godkjent lærer med minimum 60 studiepoeng i et av fagene engelsk, matematikk eller norsk. Godkjent rådgiverkompetanse.

Vi håper på å finne en person med

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både internt og eksternt

• engasjert i elevens læring og læringsmiljø

• beslutnings- og gjennomføringsevne

• evne til å motivere og engasjere

• evne til å tenke helhetlig rundt skolens pedagogiske tilbud

• pågangsmot og løsningsorientert

• godt humør

• stor arbeidskapasitet

• vilje og evne til fornyelse og endring

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi kan tilby

• En spennende stilling med varierte oppgaver

• Et hyggelig arbeidsmiljø med mye kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til SPK.

Andre opplysninger (politiattest/helseattest)

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9. Ansettelse senest 01.08.22, men kan diskuteres dersom rette person trenger jobb tidligere.