Jobbspesialist - Individuell jobbstøtte/ IPS Ung Bjerke, NAV

Individual Placement and Support (IPS), "Individuell jobbstøtte" på norsk, er en integrert arbeidsrettet del av behandlingstilbudet til mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusproblemer. I forbindelse med NAVs bidrag til inkluderingsdugnaden er det etablert et forsøk med individuell jobbstøtte (IPS) spesielt rettet mot unge (IPS Ung). Målgruppen for IPS Ung er personer under 30 år med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer, herunder personer med behov for tilpasninger og tilrettelegging i arbeidslivet eller/og mens de er under utdanning. Målet med IPS Ung er at flere i målgruppen gjennomfører utdanning og kommer over i ordinært lønnet arbeid.

NAV Bjerke søker en jobbspesialist i fast stilling, som skal jobbe etter IPS-metodikk, med fokus på unge, i et team som samarbeider tett med barne- og ungdomspsykiatri (BUP)/ spesialisthelsetjenesten. Stillingen er tilknyttet NAV Bjerke, men jobben vil være i spesialisthelsetjenesten/BUP i det daglige, samtidig som mye av tiden tilbringes ute i lokalmiljøet, i samspill med bedriftene og deltakerne. Teamet vårt følger opp deltakere fra bydeler Bjerke, Nordre Aker og Sagene. NAV er en organisasjon i stadig utvikling og endring, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg. Om du motiveres av å jobbe med unge mennesker, har troen på at alle, til tross for psykiske utfordringer, kan studere og/eller få og beholde en vanlig jobb, kan denne stillingen være noe for deg. I søknadsteksten ber vi deg si noe om hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

Du skal benytte IPS-metodikk i tett samarbeid med deltager, behandlerteam, NAV og studiested/arbeidsgiver.

Dette betyr at du skal:
-          Oppsøke bedrifter og utdanningsinstitusjoner, skape dialog og bygge nettverk
-          Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel (minst 65%) av arbeidstiden ute i lokalmiljøet med personlige møter med deltakere og                                         studiesteder/arbeidsgivere -          Delta i behandlingsteam og ha et tett samarbeid med behandlere i BUP/spesialisthelsetjenesten -          Identifisere og veilede deltakernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner når det gjelder utdanning og/eller jobb, og matche med deltakers ønskede mål-          Engasjere og motivere deltaker, studiested, arbeidsgivere, pårørende og nettverket rundt deltaker, samt medlemmer i jobbspesialistteam -          Være et bindeledd mellom og ha jevnlige møter med samarbeidende NAV- kontorer, BUP/spesialisthelsetjenesten og eksterne tjenesteytere i forbindelse med bolig,             sosiale forhold, økonomi, og så videre. -          Bistå deltakere i prosessen og gi aktiv jobb- /utdanningsstøtte til deltaker/arbeidsgiver/utdanningssted -          Dokumentere arbeidet ditt på en strukturert måte

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav
-          Minimum 3 års relevant utdanning fra høyskole/universitet, men dokumentert relevant erfaring  kan i særskilte tilfeller veie opp for utdanningskravet
-          Gode samarbeids- og forhandlingsevner -          Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter -          God digital kompetanse Ønskede kvalifikasjoner
-          Erfaring fra å jobbe med unge mennesker mot arbeid eller utdanning
-          Erfaring fra offentlig eller privat næringsliv (gjerne salg/service/rekruttering, men solid erfaring fra alle typer bransjer teller positivt)-          Kjennskap til NAV og etatens samfunnsoppdrag-          Kunnskap om utdanningsmuligheter og lokalt arbeidsmarked-          Erfaring fra oppsøkende kundekontakt og nettverksbygging-          Erfaring fra, og god kjennskap til IPS metodikk-          Ønskelig at du har kompetanse på tverrfaglig samarbeid, veiledning og arbeidsinkludering

 Ideell kandidat (nevn gjerne i søknadsteksten hvis du mener du oppfyller ett eller flere av punktene):

-          Kjennskap til eller erfaring med jobbutvikling

-          Erfaring og dokumenterte resultater innen inkluderende rekruttering

-          Erfaring som headhunter, rekrutterer eller liknende

-           Bakgrunn i kommunikasjon

Personlige egenskaper

-          Evne til å se og motivere til jobb- og studiemuligheter for alle, til tross for psykiske lidelser eller  rusutfordringer
-          Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit hos yngre mennesker
-          Evne til å motivere andre -          God gjennomføringsevne -          Evne til å jobbe målrettet, strukturert og metodisk og kunne prioritere oppgaver -          Evne til å håndtere uforutsigbarhet -          Være uredd, lærevillig og ydmyk -          Utholdende og positiv, også når du jobber i motbakke            Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

-          Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte, tverrfaglige team
-          Store muligheter for faglig- og personlig utvikling
-          Stillingskode 1434 Rådgiver og lønnstrinn 58 – 63 (kr. 524 900 – kr. 574 700), etter statens lønnsregulativ. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere -          God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Vedran Mihic, Avdelingsleder, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

0580 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:NAVReferansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon12Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 07.06.2022