Kirkesjef Asker kirkelige fellesråd Den norske kirke, Asker kirkelige fellesråd

:
Vi søker etter en leder som kan lede Den norske kirke i Asker gjennom en sammenslåingsprosess og som ser seg selv som en samlende og tydelig leder.

Om arbeidsgiveren
Asker kirkelige fellesråd (AKF) har en visjon om at kirken i Asker skal være et møtested for alle, der mennesker kjenner tilhørighet og utfordres til tro og tjeneste. Kirken i Asker er en viktig ressurs for å skape gode lokalsamfunn preget av nærhet, omsorg, identitet og kultur.

Asker kommune har ca. 60 000 innbyggere, ligger i Akershus og hører inn under Oslo bispedømme. Prosti og fellesrådsområde er sammenfallende. De fem soknene har hver sin kirke, Asker, Holmen, Østenstad, Heggedal og Vardåsen. Det er to kirkegårder, Asker og Østenstad og et gravkapell. AKF har også ansvar for det diakonale gatearbeidet Kirkens feltarbeid i Asker, som har drevet omsorgsarbeid blant rusavhengige i over 30 år.

Asker kirkelige fellesråd (AKF) ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene, utarbeider mål og planer for den kirkelige virksomhet i kommunen og ivaretar soknenes interesser i forhold til kommunen.

AKF har arbeidsgiveransvar for 68,3 årsverk fordelt på 80 ansatte og forvalter et driftsbudsjett på om lag 52,5 millioner. Årlig investeringsbudsjett til bygningsmessige investeringer er for tiden på 3 millioner. I Asker legger vi stor vekt på god samhandling mellom de ulike arbeidsgiverlinjene.

Kommunene Asker, Røyken og Hurum blir slått sammen til en kommune fra 01.01.2020, med navn Asker kommune. Dette innebærer at de kirkelige fellesrådene også blir slått sammen til ett fellesrådsområde fra samme dato. Det er bestemt at kirkesjefen i Asker skal bli den nye kirkevergen/sjefen i det nye fellesrådet etter sammenslåingen.
Fra 2020 vil det være ca. 110 ansatte 15 kirker og 5 kirkegårder. I forbindelse med kommunesammenslåingen er det nedsatt en kirkelig fellesnemnd som har ansvaret for å rigge den nye organisasjonen samt ansvar for omstillingsprosessen. Det er lyst ut en stilling som prosjektleder for Asker kirkelige fellesnemnd. Det forutsettes at den nye kirkesjefen jobber tett med prosjektlederen.

Arbeidsoppgaver

• Lede en organisasjon i endring, avvikle nåværende og utvikle den nye.
• Motivere medarbeidere, og i samarbeid med andre ressurser utvikle en god personalforvaltning og et godt arbeidsmiljø for alle ansatte.
• Lede strategi- og utviklingsarbeid.
• Ivareta kontakt med prost og prestetjeneste med tanke på å videreutvikle en samhandlingsstruktur.
• Ha plan, budsjett- og økonomiansvar.
• Ivareta og utvikle kontakten med Asker kommune og andre offentlige instanser.
• Være en synlig representant for AKF i møte med offentligheten og media.
• Sikre et godt tjenestetilbud og god service til menighetsråd, Kirkens feltarbeid og publikum.
• Ansvar for god forvaltning av kirker og gravplasser.
• Andre oppgaver som følge av lover, regelverk og vedtak gjort av AKF.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole.
• God kompetanse og utdanning innen administrasjon, økonomi og ledelse.
• Inngående kjennskap til kommunal/offentlig forvaltning.
• Betydelig erfaring som leder med personalansvar.
• Erfaring fra endringsledelse i større organisasjoner.
• God kunnskap om Den norske kirkes verdigrunnlag og organisering.
• Det kreves medlemskap i Den norske kirke.

Personlige Egenskaper

• Gode kommunikasjonsegenskaper, skriftlig og muntlig.
• En dyktig leder som kan bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt.
• Utviklingsorientert, strukturert og engasjert.
• Tydelige analytiske og strategiske ferdigheter.
• Ledererfaring og personlige egenskaper vil vektlegges betydelig i utvelgelsen.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale ihht. KAs avtaleverk.
• Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av lover, reglementer og KAs tariffavtaler.
• 6 måneders prøvetid.
• Pensjons- og forsikringsordninger i KLP med 2% trekk i brutto lønn.
• Trivelig arbeidsmiljø i nye lokaler.
• Årlig ledersamtale og mulighet for deltakelse på lederutviklingskurs.
• En svært spennende og utfordrende lederstilling i en organisasjon med motiverte medarbeidere og en visjon om å bidra med mer himmel på jord.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted