Har du lyst til å bygge opp HR-arbeidet i Norsk Helseinformatikk (NHI) og Dagens Medisin (DM)?
Bonnier Healthcare Norway, som består av selskapene NHI og DM, blir stadig flere ansatte og vi trenger å stryke vårt HR-arbeid. Vi søker etter deg som vil bruke erfaringen din til å bygge opp HR-arbeidet hos oss.
Stillingen er nyopprettet, og du har muligheten til å utvikle den i samarbeid med selskapets ledelse.
Arbeidsstedet er NHI i Trondheim og stillingen rapporterer til administrerende direktør. Du vil også få HR-ansvar for 11 ansatte i DM i Oslo. Noe reisevirksomhet vil dermed påregnes.
Sentrale arbeidsoppgaver:
Du skal bygge opp og sørge for at alle deler av HR-arbeidet i NHI og DM blir ivaretatt på en god måte. Sentrale arbeidsoppgaver vil da være:
- Arbeide for et godt og trygt arbeidsmiljø, med særlig ansvar for psykososialt arbeidsmiljø
- Være rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål
- Bistå i rekrutteringsprosesser ved behov
- Ansvar for utvikling av systemer, rutiner og strategier som skal støtte personalområdet
- Følge opp og utvikle personaladministrative systemer som f.eks. personalreglement, stillingsinstrukser, arbeidsavtaler og andre rutiner knyttet til arbeidsforhold
- Ansvar og superbruker for HR-systemer samt videreutvikling av disse
- Administrere pensjons- og forsikringsordninger, følge opp sykefravær, ferieplanlegging og være kontaktperson ovenfor NAV og andre samarbeidspartnere i personalspørsmål
- Planlegge og følge opp relevante opplærings- og kompetansetiltak
- Være bedriftens ressursperson innen relevant HR-lovverk, GDPR og HMS
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
- Minimum 3 års erfaring innen HR-relatert arbeid
- Høyere utdanning
- Stor arbeidskapasitet og får ting gjort
- Motiveres av å drive forbedringsarbeid
- Er god på å skape tillit på alle nivåer i organisasjonen
- Jobber på en lojal, nøyaktig og strukturert måte også når ting ikke går som ønsket
- Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Adresse: Tiller
