Helse og omsorgstjenesten i vår kommune endrer seg i takt med nye oppgaver, befolkningens behov og medisinsk - teknisk utvikling. Vårt mål er å bidra til at den enkelte innbygger og definerte målgrupper får dekket sitt tjenestebehov med rett kompetanse og tilstrekkelig kvalitet.
Stillingen er organisert under virksomheten Helsehus og hjemmetjenester. Arbeidssted hjemmetjenesten.
Hjemmesykepleie er en døgnkontinuerlig tjeneste som gir hjelp og veiledning til hjemmeboende som på grunn av sykdom, skade, funksjonssvikt eller av aldersmessige årsaker har behov for nødvendig helsehjelp
Arbeidstid: 2 delt turnus med jobb hver tredje helg.
Tiltredelse:
Stillingen er ledig etter avtale
Arbeidsoppgaver:
- Bidra i tverrfaglig samarbeid.
- Bidra til positivt samarbeid mellom bruker, pårørende og tjenesten.
- Ha hverdagsmestring som grunnleggende tankesett.
- Målet er at brukerne skal bo lengt mulig hjemme og mestre egen hverdag i størst mulig grad.
- Revurderinger sammen med andre samarbeidspartnere
- Kunnskapsbasert tilnærming i utøvelse av faget.
- Kartlegge og vurdere aktuelle hjelpemidler.
- Delta i tverrfaglig samarbeid, møtevirksomhet og utviklingsarbeid i tjenesten.
Kvalifikasjoner:
- Offentlig godkjent helsefagarbeider, gjerne med relevant videreutdanning
- Erfaring fra helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende fagområder rettet mot voksne og eldre.
- God kjennskap til IKT-verktøy og elektronisk samhandling
- Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen.
- Du må bidra aktivt til å forbedre tjenesten blant annet gjennom Lean kontinuerlig forbedring.
Personlige egenskaper:
- Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
- Være motivert, engasjert og strukturert
- Vilje til å være med å utvikle arbeidsplassen
- Være en motivator som ønsker å gjøre andre gode
- Innovativ og løsningsorientert
- Evne til å jobbe selvstendig, men også i team
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr:
- Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
- En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
- Lønn etter godkjent ansiennitet
- Pensjonsordning i KLP
- Rekrutteringstillegg kr. 7.000
Lønnsvilkår
Stillingen lønnes i hht. tariffavtale samt kvalifikasjoner og erfaring.
Kontaktpersoner:
Mona Stende Vinger, avdelingsleder, mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjon
Gunn Granum, avdelingsleder mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjon
Adresse: Raufoss
